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异质大股东治理会影响企业ESG表现吗——基于混合所有制和数字化转型视角
被引量:
8
1
作者
张洽
刘志明
《财会月刊》
北大核心
2023年第14期146-153,共8页
结合混合所有制改革和企业数字化转型背景,以2010~2021年我国A股上市公司为研究样本,探究异质大股东治理对企业ESG表现的影响及作用机制,并进一步探究不同所有制企业的ESG表现和企业高质量发展之间的关系。研究发现:异质大股东治理对企...
结合混合所有制改革和企业数字化转型背景,以2010~2021年我国A股上市公司为研究样本,探究异质大股东治理对企业ESG表现的影响及作用机制,并进一步探究不同所有制企业的ESG表现和企业高质量发展之间的关系。研究发现:异质大股东治理对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;混合所有制改革、企业数字化转型对异质大股东治理与企业ESG表现的关系具有正向调节作用。机制检验发现,异质大股东治理主要通过监督效应、互补效应和内部控制水平提升效应三种路径促进企业ESG表现的提升。进一步研究发现:异质大股东治理会促进企业ESG表现的提升和企业高质量发展;与国有企业相比,民营企业的异质大股东治理对企业ESG表现的促进作用更显著。本文丰富了异质大股东治理的经济后果研究,并从企业股权治理的角度探究了影响企业ESG表现的因素,为混合所有制改革和数字化转型背景下企业内部治理对ESG表现的影响研究提供了理论支持与经验证据。
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关键词
异质大股东
治理
ESG表现
混合所有制改革
数字化转型
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职称材料
异质大股东治理、数字化转型与企业高质量发展
被引量:
1
2
作者
张洽
刘志明
《武汉金融》
北大核心
2024年第3期51-60,共10页
本文基于2010—2021年中国A股上市企业样本,探究了异质大股东治理和数字化转型对企业高质量发展的影响以及数字化转型在其中的调节作用。研究结论表明:异质大股东治理和数字化转型都有助于促进企业高质量发展;数字化转型强化了调节异质...
本文基于2010—2021年中国A股上市企业样本,探究了异质大股东治理和数字化转型对企业高质量发展的影响以及数字化转型在其中的调节作用。研究结论表明:异质大股东治理和数字化转型都有助于促进企业高质量发展;数字化转型强化了调节异质大股东治理对企业高质量发展的正向影响。机制检验发现,异质大股东治理通过提高监督水平、提高内部控制质量和提高绿色创新能力三种路径促进企业高质量发展。异质性分析发现,在民营企业、小规模企业和制造业企业中,异质大股东治理对企业高质量发展的影响更显著。本文从股权治理和数字化转型角度丰富了企业高质量发展的前因研究,为进一步深化混合所有制改革和推进数字化转型提供了理论支撑与经验证据。
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关键词
混合所有制
异质大股东
数字化
企业高质量发展
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职称材料
高管股权激励与大股东掏空抑制研究:大股东异质特征和制度情境的调节效应
被引量:
24
3
作者
刘井建
李惠竹
+1 位作者
张冬妮
付杰
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第3期20-31,共12页
在引入合谋薪酬的委托代理模型中,探究高管股权激励对大股东掏空的作用机制,通过数值模拟与规范分析,从收入效应、风险效应以及身份转换效应三个层面阐释高管股权激励对大股东掏空的影响路径,并以我国沪深A股2009年至2013年实施股权激...
在引入合谋薪酬的委托代理模型中,探究高管股权激励对大股东掏空的作用机制,通过数值模拟与规范分析,从收入效应、风险效应以及身份转换效应三个层面阐释高管股权激励对大股东掏空的影响路径,并以我国沪深A股2009年至2013年实施股权激励计划的上市公司为研究对象,运用面板回归分析发现:高管股权激励存在抑制大股东掏空程度的作用;在股权集中度低、控股层级高和两权分离度大,以及市场化程度低、国有性质和集团控股的公司中,高管股权激励对大股东掏空的抑制作用显著,成为有助于投资者保护的内部治理机制;准自然实验的PSM-DID方法稳健性检验也支持了研究假设,并且高管股权激励对大股东掏空在滞后两年的抑制效应显著。研究揭示了高管股权激励对大股东掏空的抑制作用及情境差异,这为从公司内外部治理机制提出抑制大股东掏空的政策提供了启示。
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关键词
高管股权激励
掏空
大股东
异质
准自然实验
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职称材料
题名
异质大股东治理会影响企业ESG表现吗——基于混合所有制和数字化转型视角
被引量:
8
1
作者
张洽
刘志明
机构
西安科技大学管理学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2023年第14期146-153,共8页
基金
陕西省社会科学基金项目“混合所有制并购企业异质股权和谐共生推进高质量发展的机制与路径研究”(项目编号:2022R026)
陕西省科技厅软科学项目“基于风险资本利用效率提升的陕西省高新技术企业高质量发展研究”(项目编号:2021KRM073)
西安市社会科学规划基金项目“非国有股权有效制衡驱动西安市并购类混改国企高质量发展的机制、路径及优化策略研究”(项目编号:23JX13)。
文摘
结合混合所有制改革和企业数字化转型背景,以2010~2021年我国A股上市公司为研究样本,探究异质大股东治理对企业ESG表现的影响及作用机制,并进一步探究不同所有制企业的ESG表现和企业高质量发展之间的关系。研究发现:异质大股东治理对企业ESG表现具有显著的正向促进作用;混合所有制改革、企业数字化转型对异质大股东治理与企业ESG表现的关系具有正向调节作用。机制检验发现,异质大股东治理主要通过监督效应、互补效应和内部控制水平提升效应三种路径促进企业ESG表现的提升。进一步研究发现:异质大股东治理会促进企业ESG表现的提升和企业高质量发展;与国有企业相比,民营企业的异质大股东治理对企业ESG表现的促进作用更显著。本文丰富了异质大股东治理的经济后果研究,并从企业股权治理的角度探究了影响企业ESG表现的因素,为混合所有制改革和数字化转型背景下企业内部治理对ESG表现的影响研究提供了理论支持与经验证据。
关键词
异质大股东
治理
ESG表现
混合所有制改革
数字化转型
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
异质大股东治理、数字化转型与企业高质量发展
被引量:
1
2
作者
张洽
刘志明
机构
西安科技大学管理学院
出处
《武汉金融》
北大核心
2024年第3期51-60,共10页
基金
陕西省社会科学基金项目“混合所有制并购企业异质股权和谐共生推进高质量发展的机制与路径研究”(2022R026)
西安市社会科学规划基金项目“非国有股权有效制衡驱动西安市并购类混改国企高质量发展的机制、路径与优化策略研究”(23JX13)。
文摘
本文基于2010—2021年中国A股上市企业样本,探究了异质大股东治理和数字化转型对企业高质量发展的影响以及数字化转型在其中的调节作用。研究结论表明:异质大股东治理和数字化转型都有助于促进企业高质量发展;数字化转型强化了调节异质大股东治理对企业高质量发展的正向影响。机制检验发现,异质大股东治理通过提高监督水平、提高内部控制质量和提高绿色创新能力三种路径促进企业高质量发展。异质性分析发现,在民营企业、小规模企业和制造业企业中,异质大股东治理对企业高质量发展的影响更显著。本文从股权治理和数字化转型角度丰富了企业高质量发展的前因研究,为进一步深化混合所有制改革和推进数字化转型提供了理论支撑与经验证据。
关键词
混合所有制
异质大股东
数字化
企业高质量发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高管股权激励与大股东掏空抑制研究:大股东异质特征和制度情境的调节效应
被引量:
24
3
作者
刘井建
李惠竹
张冬妮
付杰
机构
大连理工大学经济管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第3期20-31,共12页
基金
国家社会科学基金资助重大项目(18ZDA095)
教育部人文社科规划青年基金资助项目(19YJC790082)
+2 种基金
辽宁省社科规划基金资助项目(L17BGL016)
辽宁省经济社会发展研究课题(2019lslktqn-011)
大连理工大学基本科研业务费项目(DUT19RW119)。
文摘
在引入合谋薪酬的委托代理模型中,探究高管股权激励对大股东掏空的作用机制,通过数值模拟与规范分析,从收入效应、风险效应以及身份转换效应三个层面阐释高管股权激励对大股东掏空的影响路径,并以我国沪深A股2009年至2013年实施股权激励计划的上市公司为研究对象,运用面板回归分析发现:高管股权激励存在抑制大股东掏空程度的作用;在股权集中度低、控股层级高和两权分离度大,以及市场化程度低、国有性质和集团控股的公司中,高管股权激励对大股东掏空的抑制作用显著,成为有助于投资者保护的内部治理机制;准自然实验的PSM-DID方法稳健性检验也支持了研究假设,并且高管股权激励对大股东掏空在滞后两年的抑制效应显著。研究揭示了高管股权激励对大股东掏空的抑制作用及情境差异,这为从公司内外部治理机制提出抑制大股东掏空的政策提供了启示。
关键词
高管股权激励
掏空
大股东
异质
准自然实验
Keywords
Executive equity incentive
Tunneling
Major shareholder heterogeneity
Quasi-natural experiment
分类号
F272.923 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
异质大股东治理会影响企业ESG表现吗——基于混合所有制和数字化转型视角
张洽
刘志明
《财会月刊》
北大核心
2023
8
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职称材料
2
异质大股东治理、数字化转型与企业高质量发展
张洽
刘志明
《武汉金融》
北大核心
2024
1
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职称材料
3
高管股权激励与大股东掏空抑制研究:大股东异质特征和制度情境的调节效应
刘井建
李惠竹
张冬妮
付杰
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
24
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职称材料
已选择
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