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“预聘-长聘制”对高校科研产出的影响机制与成效分析
被引量：
30
1
作者
任羽中
俞蕖
赵颖
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期41-52,共12页
近年来,我国部分高校实施了以"预聘-长聘制"为核心的教师聘任制度改革,促进高水平科研成果产出是这一改革的重要目标之一。研究利用布兰德科研生产力三因素影响模型,从教师个体、组织机构、学术共同体三个层面论证了改革对科...
近年来,我国部分高校实施了以"预聘-长聘制"为核心的教师聘任制度改革,促进高水平科研成果产出是这一改革的重要目标之一。研究利用布兰德科研生产力三因素影响模型,从教师个体、组织机构、学术共同体三个层面论证了改革对科研产出的正向促进作用,并以71所研究型大学为研究对象,借助改革准实验进行定量研究。研究发现,第一,实行"预聘-长聘制"后,已改革高校的国际期刊论文发表量和论文影响力指数(CNCI)都得到了显著提高;第二,实行"预聘-长聘制"后,已改革高校发表论文的数量并无显著优势,但其论文影响力明显高于未改革高校。
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关键词
预聘-长聘制
科研产出
事件分析法
异时双重差分法
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题名
“预聘-长聘制”对高校科研产出的影响机制与成效分析
被引量：
30
1
作者
任羽中
俞蕖
赵颖
机构
北京大学
出处
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期41-52,共12页
文摘
近年来,我国部分高校实施了以"预聘-长聘制"为核心的教师聘任制度改革,促进高水平科研成果产出是这一改革的重要目标之一。研究利用布兰德科研生产力三因素影响模型,从教师个体、组织机构、学术共同体三个层面论证了改革对科研产出的正向促进作用,并以71所研究型大学为研究对象,借助改革准实验进行定量研究。研究发现,第一,实行"预聘-长聘制"后,已改革高校的国际期刊论文发表量和论文影响力指数(CNCI)都得到了显著提高;第二,实行"预聘-长聘制"后,已改革高校发表论文的数量并无显著优势,但其论文影响力明显高于未改革高校。
关键词
预聘-长聘制
科研产出
事件分析法
异时双重差分法
Keywords
Tenure system
Research productivity
Event Study
Time-varying DID
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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出处
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被引量
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1
“预聘-长聘制”对高校科研产出的影响机制与成效分析
任羽中
俞蕖
赵颖
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2020
30
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