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落户门槛筛选与异地医疗制约——流动人口健康不公平的解释
被引量：
12
1
作者
张开然
《人口与发展》
CSSCI
北大核心
2023年第2期95-109,共15页
流动人口作为城市人口的重要组成部分,其健康公平不仅是促进新型城镇化和城乡融合发展的现实要求,对实现全民健康和共同富裕也具有重要的推动意义。使用2017年全国流动人口动态监测数据,基于健康经济学模型对流动人口健康不公平的表现...
流动人口作为城市人口的重要组成部分,其健康公平不仅是促进新型城镇化和城乡融合发展的现实要求,对实现全民健康和共同富裕也具有重要的推动意义。使用2017年全国流动人口动态监测数据,基于健康经济学模型对流动人口健康不公平的表现及形成机制进行验证与解释。研究发现:流动人口与户籍人口存在显著健康差异,且在使用PSM、工具变量和安慰剂检验的情况下依然稳健。当考虑流动时长的影响时,这种健康差异进一步表现为流动人口在流动初期的健康优势及流动后期的健康劣势。机制分析发现,流入地落户门槛对外来人口筛选是形成其健康优势的重要原因;而健康劣势则是由异地医疗方面的制约所致,且参保地点和医疗距离在其中起主要约束作用,基本医保制度则在一定程度上弱化了这种健康差异,促进了流动人口与户籍人口之间的健康公平。
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关键词
健康公平
落户门槛
外部选择
异地医疗
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职称材料
北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
2
作者
窦国明
郭晓毅
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期11-15,共5页
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留...
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留薪以人文关怀为前提的管控新模式,并针对当前存在的医疗机构和医务人员过度医治行为,提出相应的对策措施建议。研究结果表明:停工留薪期管控应确保职工身体健康状况良好,合理控制不在岗却享受岗上待遇的时间;通过严格监管,可有效避免医疗资源不必要浪费;制定规范的异地医疗从业人员行为准则,可避免过度医疗,在一定程度上减少国家工伤保险基金损失。
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关键词
工伤
停工留薪期
三方利益
异地医疗
管控新模式
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题名
落户门槛筛选与异地医疗制约——流动人口健康不公平的解释
被引量：
12
1
作者
张开然
机构
中国人民大学公共管理学院
出处
《人口与发展》
CSSCI
北大核心
2023年第2期95-109,共15页
基金
中国人民大学“中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金”。
文摘
流动人口作为城市人口的重要组成部分,其健康公平不仅是促进新型城镇化和城乡融合发展的现实要求,对实现全民健康和共同富裕也具有重要的推动意义。使用2017年全国流动人口动态监测数据,基于健康经济学模型对流动人口健康不公平的表现及形成机制进行验证与解释。研究发现:流动人口与户籍人口存在显著健康差异,且在使用PSM、工具变量和安慰剂检验的情况下依然稳健。当考虑流动时长的影响时,这种健康差异进一步表现为流动人口在流动初期的健康优势及流动后期的健康劣势。机制分析发现,流入地落户门槛对外来人口筛选是形成其健康优势的重要原因;而健康劣势则是由异地医疗方面的制约所致,且参保地点和医疗距离在其中起主要约束作用,基本医保制度则在一定程度上弱化了这种健康差异,促进了流动人口与户籍人口之间的健康公平。
关键词
健康公平
落户门槛
外部选择
异地医疗
Keywords
Health Equity
Settlement Threshold
External Selection
Offsite Treatment
分类号
C913.6 [经济管理]
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职称材料
题名
北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
2
作者
窦国明
郭晓毅
机构
中国铁路北京铁路局集团有限公司北京客运段
国家铁路局安全技术中心
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期11-15,共5页
文摘
为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留薪以人文关怀为前提的管控新模式,并针对当前存在的医疗机构和医务人员过度医治行为,提出相应的对策措施建议。研究结果表明:停工留薪期管控应确保职工身体健康状况良好,合理控制不在岗却享受岗上待遇的时间;通过严格监管,可有效避免医疗资源不必要浪费;制定规范的异地医疗从业人员行为准则,可避免过度医疗,在一定程度上减少国家工伤保险基金损失。
关键词
工伤
停工留薪期
三方利益
异地医疗
管控新模式
Keywords
work-related injury
shutdown leave pay period
three-party interests
off-site medical treatment
new mode of management and control
分类号
X928 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
落户门槛筛选与异地医疗制约——流动人口健康不公平的解释
张开然
《人口与发展》
CSSCI
北大核心
2023
12
在线阅读
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职称材料
2
北京客运段工伤停工留薪五化问题研究
窦国明
郭晓毅
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020
0
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职称材料
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