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价值取向的沟通管理:导向式沟通
被引量：
4
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作者
杨一芹
《商业经济与管理》
北大核心
2003年第5期44-47,共4页
在以人为本的管理时代 ,沟通管理很重要 ,而处于快速成长中和必须实行目标导向管理的中国企业 ,价值取向的导向式沟通管理则尤为重要。导向式沟通是为传递关于价值和目标的信息而进行的战略性的、有明确意图和产生激发作用的沟通。它包...
在以人为本的管理时代 ,沟通管理很重要 ,而处于快速成长中和必须实行目标导向管理的中国企业 ,价值取向的导向式沟通管理则尤为重要。导向式沟通是为传递关于价值和目标的信息而进行的战略性的、有明确意图和产生激发作用的沟通。它包括实现战略导向型、稳定情势导向型、建立信任导向型和开拓创新导向型等。一个管理者要进行有效的导向式沟通管理 ,仅仅有他的领导地位和权力是不够的 ,还要通过发展角色关系和建构人格关系来赢得。
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关键词
价值取向
沟通
管理
导向
式
沟通
以人为本
角色关系
人格关系
企业管理
管理者
实现战略
导向型
沟通
稳定情势
导向型
沟通
建立信任导向型沟通
开拓创新
导向型
沟通
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题名
价值取向的沟通管理:导向式沟通
被引量：
4
1
作者
杨一芹
机构
丽水师专职业技术学院
出处
《商业经济与管理》
北大核心
2003年第5期44-47,共4页
文摘
在以人为本的管理时代 ,沟通管理很重要 ,而处于快速成长中和必须实行目标导向管理的中国企业 ,价值取向的导向式沟通管理则尤为重要。导向式沟通是为传递关于价值和目标的信息而进行的战略性的、有明确意图和产生激发作用的沟通。它包括实现战略导向型、稳定情势导向型、建立信任导向型和开拓创新导向型等。一个管理者要进行有效的导向式沟通管理 ,仅仅有他的领导地位和权力是不够的 ,还要通过发展角色关系和建构人格关系来赢得。
关键词
价值取向
沟通
管理
导向
式
沟通
以人为本
角色关系
人格关系
企业管理
管理者
实现战略
导向型
沟通
稳定情势
导向型
沟通
建立信任导向型沟通
开拓创新
导向型
沟通
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C931 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
价值取向的沟通管理:导向式沟通
杨一芹
《商业经济与管理》
北大核心
2003
4
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