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题名影响我国医院床位规模的内外部因素分析
被引量：5
- 1
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作者
李林
王珊
刘丽华
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机构
中国人民解放军总医院医院管理研究所
北京协和医学院
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出处
《中国医院》
2012年第9期6-8,共3页
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基金
中国卫生经济学会第十二批招标课题"大型医院床位规模研究"
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文摘
影响医院床位规模增长的主要因素通常包括医院内部经营、政府宏观调控以及市场环境作用等内外部因素。近30年,国内医院床位规模增长突出表现为外部政府区域卫生规划不足下的医院内部自主行为。本文在文献循证、现场调研、专家咨询、数据分析的基础上,应用几何模型,将国内医院床位规模变化以及与之相关的内外部因素、利益各方、制度安排归纳为"一角、两圆、三方、四面"关联模型,并提出其相互之间并行交叉作用促进床位规模持续增长。
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关键词
医院床位规模
原因分析
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Keywords
hospital bed size, cause analysis
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名国外医院床位规模研究文献综述
被引量：5
- 2
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作者
李林
刘丽华
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机构
解放军总医院
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出处
《中国医院》
2016年第12期75-77,共3页
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基金
国家自然基金面上项目"我国大型医院床位适宜规模理论与实证研究"(批准号:71273274)
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文摘
合理控制医院床位规模是卫生政策制定者和医院管理者面临的新问题,而目前国内对医院床位规模的实证研究还较少。国外在2000年之后开展了大量关于床位规模的实证研究。本文对国外关于医院床位规模的研究情况进行汇总分析,从床位规模对患者安全、病种复杂程度、医院运行效率的影响,以及床位优化配置管理等方面进行梳理归纳,为国内卫生政策制定者和医院管理者提供参考。
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关键词
医院床位
床位规模
文献综述
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Keywords
hospital bed
the size of beds
review
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名全国公立中医类医院床位规模现状及发展趋势
被引量：4
- 3
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作者
石诗雯
石学峰
房耘耘
滕乐飞
袁淑婷
李博杨
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机构
北京中医药大学管理学院
京东方科技集团股份有限公司
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出处
《中国医院》
2017年第1期21-24,共4页
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基金
北京市西城区卫计委委托北京中医药大学课题"西城区‘十三五’时期卫生事业发展思路及措施研究"
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文摘
目的:通过分析全国公立中医类医院床位规模现状及趋势,以此为依据为中医类医院的建设标准提供科学、合理的建议。方法:主要运用文献研究法,总结国内外医院规模经济效益相关理论的研究现状及进展,并运用时间序列分析整理全国2002-2013年公立中医类医院的基本信息,分析其床位规模以及效率的变化情况。结果:2013年公立中医类医院共2543所,实有床位数621089张,1000张床位以上的中医类医院53所;2002-2013年,1000张床以上中医类医院机构数的增长速度为34.93%,高于公立中医类医院的平均水平。结论:目前公立中医类医院床位规模较大,而且正在以较快的发展趋势增长,三级医院尤为突出;不同地区间院均床位数差距正逐渐缩小,但东部的床位数占比相对较大。
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关键词
中医类医院
床位规模
医疗资源
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Keywords
hospital of TCM
bed scale
medical resources
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名三级公立中医医院实际人员配置总量的影响因素研究
被引量：6
- 4
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作者
李小可
刘哲园
史穆然
石英杰
孙颖
厉将斌
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机构
国家中医药管理局监测统计中心
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2024年第3期53-56,共4页
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基金
国家中医药管理局委托任务项目(YZS-YGC-6-07)。
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文摘
目的以三级公立中医医院实际人员配置状况为出发点,定量研究卫生人力资源配置的影响因素,得出卫生人员控制总量的测算模型。方法利用517家三级公立中医医院2011—2020年的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析规模、需求等因素对医院实际人员配置总量的影响。结果床位规模是影响公立中医医院实际人员配置总量的关键因素,需求、政策、价格、效率、管理层级等多种因素都对卫生人力资源配置产生显著影响,门诊服务需求、政策支持力度、资源利用效率都是人员配置总量的正向促进因素,人力资源价格、创收效率、行政管理层级提升则产生负向抑制作用,同时提出卫生人员控制总量的测算方法。结论床位规模匹配人力资源的计划原则符合实际环境,综合测算人员配置总量或编制员额时还应充分考虑各种因素的综合影响,为公立中医医院人才队伍建设政策制定提供参考。
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关键词
公立中医医院
卫生人员总量
床位规模
人力资源配置
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Keywords
Tertiary Public Traditional Chinese Medicine Hospital
number of health personnel
number of beds
human resource allocation
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分类号
R197.4
[医药卫生—卫生事业管理]
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