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幸福感提升:跨文化研究及其在我国的应用前景被引量：5: 1; 作者刘舒阳陈红胡媛艳《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第5期95-104,183,共10页; 幸福感提升的重要理论基础之一是Lyubomirsky等人提出的持续幸福感模型,包含遗传设定点、生活环境和意向活动。意向活动是幸福感提升的理论出发点。以往研究表明,采取品味、感激、希望和亲社会行为等策略均可提升幸福感。同时,文化影响... 展开更多; 关键词幸福感幸福感提升文化差异生活满意度情绪平衡; 在线阅读下载PDF 职称材料

数字科技驱动旅游创新发展和居民幸福感提升被引量：7: 2; 作者孙盼盼林志斌《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2023年第6期6-7,共2页; 多数研究表明,旅游发展作为一种主客互动的社会过程,可以通过积极的情绪体验和社会互动直接促进人们产生主观幸福感,还可以通过拉动经济增长、创造就业机会、吸引商业投资、改善基础设施等间接促进人们主观幸福感提升。; 关键词创造就业机会基础设施主观幸福感社会互动幸福感提升科技驱动拉动经济增长主客互动; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于心理契约的员工幸福感提升概念模型建构被引量：2: 3; 作者冯巧云《商业时代》北大核心 2013年第33期104-105,共2页; 心理契约作为联系员工和组织的心理纽带,对于提高组织中员工的幸福感具有不可估量的作用。心理契约是组织中行为的强有力的决定因素。本文通过文献研究探讨心理契约与员工幸福感之间的关系,并构建心理契约与员工幸福感之间的概念模型,... 展开更多; 关键词心理契约幸福感提升策略; 在线阅读下载PDF 职称材料