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基于幸福导向的冲动购买对消费者幸福感的影响研究
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作者 杨丛丛 李雪欣 张楠 《东北大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期76-87,共12页
冲动购买对消费者幸福感的影响日趋重要.聚焦于购买情境下的消费者幸福感,基于幸福导向视角,通过三个实验验证了冲动购买对消费者幸福感的不同影响.研究发现:相比于无冲动购买,冲动购买会给享乐主义幸福导向者带来更高的消费者幸福感,... 冲动购买对消费者幸福感的影响日趋重要.聚焦于购买情境下的消费者幸福感,基于幸福导向视角,通过三个实验验证了冲动购买对消费者幸福感的不同影响.研究发现:相比于无冲动购买,冲动购买会给享乐主义幸福导向者带来更高的消费者幸福感,给实现主义幸福导向者带来更低的消费者幸福感;自我概念清晰性在幸福导向和冲动购买对消费者幸福感的交互影响中起中介作用;消费者在回忆过去远距离的远视选择时,对于两种幸福导向者而言,相比无冲动购买,冲动购买均会给他们带来较高的消费者幸福感. 展开更多
关键词 冲动购买 幸福导向 消费者幸福 自我概念清晰性 远视选择时间距离
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幸福导向人力资源管理量表开发及对组织主人翁行为的影响 被引量:5
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作者 陈建安 黄立佳 +1 位作者 金泽林 芦梦婷 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期55-65,95,共12页
经过初始问卷编制、探索性因素分析、验证性因素分析等研究步骤开发了幸福导向人力资源管理的本土化测量量表,并基于此获取了67名人力资源经理与585名员工的配对调查数据,以揭示幸福导向人力资源管理对员工组织主人翁行为的影响机制。... 经过初始问卷编制、探索性因素分析、验证性因素分析等研究步骤开发了幸福导向人力资源管理的本土化测量量表,并基于此获取了67名人力资源经理与585名员工的配对调查数据,以揭示幸福导向人力资源管理对员工组织主人翁行为的影响机制。研究结果发现:幸福导向人力资源管理包含成长发展、共创共享、人文关怀和民主协商4个维度,且所开发的量表具有较好的信度和效度;幸福导向人力资源管理能够有效预测员工的组织主人翁行为,并且类亲情交换在二者之间发挥完全中介作用。 展开更多
关键词 幸福导向人力资源管理 量表开发 类亲情交换 组织主人翁行为
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从“生产导向”到“幸福导向”镜鉴:源自不丹和法国 被引量:13
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作者 丘海雄 李敢 《改革》 CSSCI 北大核心 2011年第6期60-66,共7页
对两个在国际上较早发起幸福研究的国家,即来自发达国家的法国和发展中国家的不丹的幸福研究成果进行梳理,可以发现:在新转型时代,发展测量体系应实现从"生产导向"到"幸福导向"的转变,公共政策制定除"生产性产... 对两个在国际上较早发起幸福研究的国家,即来自发达国家的法国和发展中国家的不丹的幸福研究成果进行梳理,可以发现:在新转型时代,发展测量体系应实现从"生产导向"到"幸福导向"的转变,公共政策制定除"生产性产出"的经济绩效之外,更要注重立足于为民众谋幸福的社会进步,社会的发展应由经济建设时代逐步过渡到社会建设时代。 展开更多
关键词 国民幸福总值 生产导向 幸福导向
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幸福导向的水资源配置理论模型与实证研究 被引量:2
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作者 潘护林 陈惠雄 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期80-88,共9页
水资源配置中的多目标兼顾与失顾是流域水资源管理中的一对长期而复杂的深刻矛盾。导致这一矛盾的主要原因之一是对流域居民幸福这一水资源管理的终极价值目标缺乏清晰的认识。文章把水资源配置上升到资源管理与人类行为的一般性角度来... 水资源配置中的多目标兼顾与失顾是流域水资源管理中的一对长期而复杂的深刻矛盾。导致这一矛盾的主要原因之一是对流域居民幸福这一水资源管理的终极价值目标缺乏清晰的认识。文章把水资源配置上升到资源管理与人类行为的一般性角度来认知,提出并谋求水资源管理的终极价值目标与水配置手段的协同统一。文章通过拓展运用消费者均衡理论与方法建立了面向流域居民幸福的"经济"与"生态"水资源配置均衡模型,并进行幸福导向的水资源配置路径模式的模拟与探索。研究表明,基于人本视角将水资源管理目标统一于居民幸福这一终极价值目标是化解水资源管理的多目标冲突的基本出路。在跨流域虚拟水贸易、财政转移支付等公共政策参数手段的协同配合下,幸福导向的水资源均衡配置模型可以为当前多目标水管理明确最优配水方案,并为流域提供一种基于居民幸福的可持续发展的新思路。 展开更多
关键词 幸福导向 水资源管理 优化配置 均衡理论
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基于幸福导向修正企业内部控制评价制度
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作者 石意如 向鲜花 《会计之友》 北大核心 2013年第9期38-40,共3页
企业内部控制效果是内部控制制度与内部控制主体行为综合作用的结果 ,内控制度存在制度风险,内控主体行为产生行为风险,内控制度与内控行为不协调将产生匹配风险,片面强调评价任何一种风险都存在一定不足,基于幸福导向修正后的内部控制... 企业内部控制效果是内部控制制度与内部控制主体行为综合作用的结果 ,内控制度存在制度风险,内控主体行为产生行为风险,内控制度与内控行为不协调将产生匹配风险,片面强调评价任何一种风险都存在一定不足,基于幸福导向修正后的内部控制评价制度将同时评价制度风险、行为风险、制度与行为的匹配风险。 展开更多
关键词 内部控制评价 幸福导向 制度风险 行为风险 匹配风险
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绿色崛起视野下粤北山区发展幸福导向型产业的几点思考 被引量:4
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作者 饶佳宁 《绿色科技》 2016年第8期217-219,共3页
指出了粤北山区由于受历史、地理等因素的制约,经济长期得不到发展导致其处于欠发达状态。为促进山区经济发展,时任广东省委书记汪洋2次到梅州调研,强调山区经济发展必须坚持走生态良好的文明发展道路,大力发展幸福导向型产业,实现山区... 指出了粤北山区由于受历史、地理等因素的制约,经济长期得不到发展导致其处于欠发达状态。为促进山区经济发展,时任广东省委书记汪洋2次到梅州调研,强调山区经济发展必须坚持走生态良好的文明发展道路,大力发展幸福导向型产业,实现山区绿色崛起。基于此,分析了粤北山区发展幸福导向型产业的条件,提出了幸福产业导向理念下粤北山区产业发展的基本路径。 展开更多
关键词 粤北山区 绿色崛起 幸福导向型产业 跨越式发展
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