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基于并购匹配的目标企业选择研究
被引量：
1
1
作者
陶瑞
张秋月
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第6期52-57,共6页
在对并购匹配内涵界定的基础上,以尽职调查为界限,将目标企业的选择划分为战略运营匹配和组织管理匹配两阶段。前者强调的是目标企业选择的宏观性,是在开展尽职调查前借助目标企业所披露的外部信息,从地理位置、企业规模、企业性质、市...
在对并购匹配内涵界定的基础上,以尽职调查为界限,将目标企业的选择划分为战略运营匹配和组织管理匹配两阶段。前者强调的是目标企业选择的宏观性,是在开展尽职调查前借助目标企业所披露的外部信息,从地理位置、企业规模、企业性质、市场布局、产品类型和战略目标上分析两者的匹配性,实现对目标企业的初选;后者注重从微观和战略执行等方面进行选择,借助尽职调查,分析双方在组织资本、人力资本、文化、关系资本和业务流程等方面存在的匹配性,达到对目标企业精选的目的。
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关键词
并购匹配
战略运营
匹配
组织管理
匹配
目标企业
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职称材料
考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策
2
作者
郑碧霞
施海柳
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第5期235-240,共6页
针对并购匹配决策问题,提出考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策策略。先构建考虑同行态度差异性的交叉评价DEA模型,然后把交叉评价效率作为并购双方的匹配满意度进行并购匹配,并给出并购匹配结果。最后算例分析说明了方法的有效...
针对并购匹配决策问题,提出考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策策略。先构建考虑同行态度差异性的交叉评价DEA模型,然后把交叉评价效率作为并购双方的匹配满意度进行并购匹配,并给出并购匹配结果。最后算例分析说明了方法的有效性和实用性。
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关键词
并购匹配
DEA方法
交叉评价
差异态度
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职称材料
题名
基于并购匹配的目标企业选择研究
被引量：
1
1
作者
陶瑞
张秋月
机构
北京科技大学
出处
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第6期52-57,共6页
基金
教育部人文社科基金项目"基于重大偏差标准的软件项目动态估算模型体系研究"(10YJC630384)
北京科技大学博士研究生科研基金项目"中国钢铁企业并购问题研究"(0616031)
文摘
在对并购匹配内涵界定的基础上,以尽职调查为界限,将目标企业的选择划分为战略运营匹配和组织管理匹配两阶段。前者强调的是目标企业选择的宏观性,是在开展尽职调查前借助目标企业所披露的外部信息,从地理位置、企业规模、企业性质、市场布局、产品类型和战略目标上分析两者的匹配性,实现对目标企业的初选;后者注重从微观和战略执行等方面进行选择,借助尽职调查,分析双方在组织资本、人力资本、文化、关系资本和业务流程等方面存在的匹配性,达到对目标企业精选的目的。
关键词
并购匹配
战略运营
匹配
组织管理
匹配
目标企业
Keywords
M＆A fit
strategic operation match
organization management match
target enterprise
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策
2
作者
郑碧霞
施海柳
机构
福州职业技术学院
福建江夏学院电子信息科学学院
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第5期235-240,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(71371053)
文摘
针对并购匹配决策问题,提出考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策策略。先构建考虑同行态度差异性的交叉评价DEA模型,然后把交叉评价效率作为并购双方的匹配满意度进行并购匹配,并给出并购匹配结果。最后算例分析说明了方法的有效性和实用性。
关键词
并购匹配
DEA方法
交叉评价
差异态度
Keywords
mergers and acquisitions （M＆A） fit
DEA model
cross-evaluation
contrast attitudes
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于并购匹配的目标企业选择研究
陶瑞
张秋月
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
考虑同行态度差异性的交叉评价并购匹配决策
郑碧霞
施海柳
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016
0
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职称材料
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