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象山爵溪镇出台转制企业厂长收入考核办法
1
作者
黄小永
《财会通讯（上）》
1995年第12期49-50,共2页
爵溪镇股份合作制企业的转制工作已基本完成。转制后,由于政府行政调控手段削弱,各企业厂长(经理)的收入出现了高低不一现象,股东与经营者之间的矛盾也随之产生。为了解决这一问题,爵溪镇人民政府下发文件,对转制后的企业厂长(经理)收入...
爵溪镇股份合作制企业的转制工作已基本完成。转制后,由于政府行政调控手段削弱,各企业厂长(经理)的收入出现了高低不一现象,股东与经营者之间的矛盾也随之产生。为了解决这一问题,爵溪镇人民政府下发文件,对转制后的企业厂长(经理)收入,实行由基本工资、职责奖和税后利润奖三块组成的考核办法,供各企业董事会参照执行。
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关键词
考核办法
转制企业
税后利润
年度结算
股份合作制企业
销售收入
董事会
浙江象山县
注册会计师审计
调控手段
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题名
象山爵溪镇出台转制企业厂长收入考核办法
1
作者
黄小永
机构
浙江象山县爵溪镇工业公司
出处
《财会通讯（上）》
1995年第12期49-50,共2页
文摘
爵溪镇股份合作制企业的转制工作已基本完成。转制后,由于政府行政调控手段削弱,各企业厂长(经理)的收入出现了高低不一现象,股东与经营者之间的矛盾也随之产生。为了解决这一问题,爵溪镇人民政府下发文件,对转制后的企业厂长(经理)收入,实行由基本工资、职责奖和税后利润奖三块组成的考核办法,供各企业董事会参照执行。
关键词
考核办法
转制企业
税后利润
年度结算
股份合作制企业
销售收入
董事会
浙江象山县
注册会计师审计
调控手段
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
象山爵溪镇出台转制企业厂长收入考核办法
黄小永
《财会通讯（上）》
1995
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