期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
非财务指标在企业业绩评价体系中的运用—兼评卡普兰和诺顿的平衡记分测评法
被引量：
23
1
作者
王艳
《贵州财经学院学报》
2003年第1期16-19,共4页
近年来 ,企业业绩评价的一个显著趋势是在业绩评价指标体系中引入非财务指标 ,其典型代表是卡普兰和诺顿的平衡记分测评法。但是 ,非财务指标并不能替代财务指标 ,各种指标并非越多越好 ,要注意随时评价指标的适用性。
关键词
非财务指标
企业
业绩评价体系
卡普兰
诺顿
平衡记分测评法
发展趋势
指标体系
在线阅读
下载PDF
职称材料
绩效管理 创新研究
被引量：
2
2
作者
袁一骏
《现代管理科学》
2002年第4期54-57,共4页
面对新经济时代的挑战，我国企业传统的绩效管理与测评体系已经不能适应越来越激烈的市场竞争。本文从重构绩效管理与测评的核心理念入手，论述了经济增加值指标对于衡量企业真实业绩的重要意义，并在此基础上提出采用平衡记分法建立全...
面对新经济时代的挑战，我国企业传统的绩效管理与测评体系已经不能适应越来越激烈的市场竞争。本文从重构绩效管理与测评的核心理念入手，论述了经济增加值指标对于衡量企业真实业绩的重要意义，并在此基础上提出采用平衡记分法建立全新的绩效测评体系，最后对与之相应的报酬方案提出新的见解。
展开更多
关键词
绩效管理
测评
体系
经济增加值
平衡记分测评法
中国
企业
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
非财务指标在企业业绩评价体系中的运用—兼评卡普兰和诺顿的平衡记分测评法
被引量：
23
1
作者
王艳
机构
中国人民大学商学院会计系
出处
《贵州财经学院学报》
2003年第1期16-19,共4页
文摘
近年来 ,企业业绩评价的一个显著趋势是在业绩评价指标体系中引入非财务指标 ,其典型代表是卡普兰和诺顿的平衡记分测评法。但是 ,非财务指标并不能替代财务指标 ,各种指标并非越多越好 ,要注意随时评价指标的适用性。
关键词
非财务指标
企业
业绩评价体系
卡普兰
诺顿
平衡记分测评法
发展趋势
指标体系
Keywords
non-financial indicator
balanced score measurement
balanced scorecard
perform ance assessment
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
绩效管理 创新研究
被引量：
2
2
作者
袁一骏
机构
南京大学商学院
出处
《现代管理科学》
2002年第4期54-57,共4页
文摘
面对新经济时代的挑战，我国企业传统的绩效管理与测评体系已经不能适应越来越激烈的市场竞争。本文从重构绩效管理与测评的核心理念入手，论述了经济增加值指标对于衡量企业真实业绩的重要意义，并在此基础上提出采用平衡记分法建立全新的绩效测评体系，最后对与之相应的报酬方案提出新的见解。
关键词
绩效管理
测评
体系
经济增加值
平衡记分测评法
中国
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
非财务指标在企业业绩评价体系中的运用—兼评卡普兰和诺顿的平衡记分测评法
王艳
《贵州财经学院学报》
2003
23
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
绩效管理 创新研究
袁一骏
《现代管理科学》
2002
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
