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题名多代理人条件下混合激励合约的改进研究
被引量：3
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作者
朱浩
傅强
王艺颖
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机构
重庆大学经济与工商管理学院
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出处
《广东商学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第6期53-58,共6页
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基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630018)
教育部高校博士点基金资助项目(20100191110033)
重庆大学研究生科技创新基金项目(CDJXS12021113)
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文摘
设计有效激励合约一直是治理委托代理合作的关键。将代理人的努力投入和拆台两种行为同时纳入传统的委托代理模型,比较分析信息不对称条件下平均支付激励合约、锦标赛激励合约和两者的混合激励合约对代理人行为水平的影响,结果表明:混合激励合约是一种比平均支付激励合约和锦标赛激励合约更为有效的激励合约,它能有效治理"平均支付带来搭便车、锦标赛激励导致拆台"的代理人行为取向难题;混合激励合约的有效性取决于平均支付激励合约中的产出分享比例和锦标赛激励合约中的报酬差距这两个关键变量;数值模拟分析显示,在相对低报酬差距情形下,能找到最优产出分享比例并最大化委托人的收益。
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关键词
委托代理
平均支付合约
锦标赛合约
混合激励合约
拆台行为
报酬差距
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Keywords
principal-agent
average-pay contract
tournament contract
mixed contract
sabotage
pay gap
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分类号
F224
[经济管理—国民经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名基于分组固定效应模型的中国上市公司股利政策研究
被引量：2
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作者
唐丽春
王勔追
刘晨
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机构
首都经济贸易大学会计学院
纽约州立大学宾汉姆顿分校
中国农业大学经济管理学院
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出处
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2018年第5期58-62,共5页
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基金
国家自然科学基金(41671396)
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文摘
基于1257家主板上市公司2004—2014年的数据,运用分组固定效应模型,考量中国上市公司的股利政策。结果表明:相比其他估计技术,分组固定效应模型的研究结果更为准确。中国上市公司在股利分配政策上具有长远规划,股利政策存在异质性且缺乏稳定性,股利平均支付比率处于较低水平。
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关键词
分组固定效应模型
面板数据
股利政策
股利平均支付比率
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Keywords
grouped fixed effects(GFE)model
panel data
dividend policy
average dividend payout ratio
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分类号
F746
[经济管理—国际贸易]
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题名加强个人所得税的征管
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作者
彭峰
张华隆
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出处
《企业经济》
1996年第4期51-51,共1页
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文摘
加强个人所得税的征管彭峰，张华隆按我国目前个人年收入状况，个人所得税年收人至少应在１００亿元以上，可是根据国家税务总局，人民银行，财政部、社科院，劳动人事部等部门专题调研．我国５０％的个人所得税被偷逃，快速增长的个人收人与增长有限的个人所得税形成了巨...
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关键词
个人所得
代扣代缴义务
纳税人
调节个人收入
代缴义务人
纳税意识
个人所得税法
提高思想认识
平均支付
招商引资
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分类号
F810.423
[经济管理—财政学]
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