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企业平台化变革与创新影响因素双案例研究 被引量:4
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作者 连远强 宋明玥 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第3期83-92,共10页
在数字网络技术与相关产业融合背景下,平台以创新思维引领经济发展。平台化变革与创新是企业实现升级转型的重要战略选择,无论是传统制造业延续性创新,还互联网企业突破性创新,企业均需要根据平台战略,通过突破转型障碍获得持续发展。... 在数字网络技术与相关产业融合背景下,平台以创新思维引领经济发展。平台化变革与创新是企业实现升级转型的重要战略选择,无论是传统制造业延续性创新,还互联网企业突破性创新,企业均需要根据平台战略,通过突破转型障碍获得持续发展。在已有理论的基础上,结合海尔和滴滴两个企业平台化战略实施案例,揭示企业平台化变革与创新的4个影响因素。结果发现,企业变革与创新受用户参与、产品服务、资源体量、韧性与成长周期等因素影响。因此,应根据各企业实际情况制定平台战略,使其成为企业转型升级的驱动力。 展开更多
关键词 平台战略 平台企业 生态系统 平台化创新
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创新过程视阈下员工越轨创新行为向企业创新绩效转化机理检验 被引量:1
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作者 杨世宏 董晓宏 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第11期66-75,共10页
文章立足越轨创新行为特点,基于创新过程理论将员工越轨创新过程划分为合法化与商业化两个阶段,在对国内72家高新技术企业问卷调查基础上,以员工心理韧性与资源整合能力为中介变量,以企业平台化创新管理能力与大数据应用能力为调节变量... 文章立足越轨创新行为特点,基于创新过程理论将员工越轨创新过程划分为合法化与商业化两个阶段,在对国内72家高新技术企业问卷调查基础上,以员工心理韧性与资源整合能力为中介变量,以企业平台化创新管理能力与大数据应用能力为调节变量,采用层级回归模型实证检验了员工越轨创新行为向企业创新绩效转化的内在机理。结果表明:员工越轨创新行为对企业创新绩效存在正向影响;在合法化阶段,员工越轨创新行为通过心理韧性与资源整合能力的部分中介作用正向影响个体创新绩效;在商业化阶段,企业平台化创新管理能力与大数据应用能力在个体创新绩效向企业创新绩效转化中起到正向调节作用。因此,企业应从营造容错开放创新氛围、完善创新激励制度入手保护员工心理韧性、提升资源整合能力以增强其内在创新动机;以平台化创新管理变革与大数据应用能力提升为抓手,加大推动员工越轨创新向企业创新绩效正向转化的外部支持力度;在员工内生驱动因素与外部制度因素接力干预下,形成员工越轨创新与企业创新管理柔性衔接、双向促进的可持续创新模式。 展开更多
关键词 员工越轨创新行为 企业创新绩效 创新过程 平台化创新管理 大数据应用能力
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试论数字出版平台正当性建设——基于数字藏品平台的考察
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作者 徐亦舒 周蕾 《中国出版》 2025年第12期49-55,共7页
平台化发展是我国出版业数字化转型、培育数字出版新业态的创新路径。数字出版平台建设过程中,不仅面临资源约束,还需在复杂的制度环境中寻求社会支持与认可。文章以数字藏品平台为典型案例,从“组织正当性”理论视角出发,深入剖析其面... 平台化发展是我国出版业数字化转型、培育数字出版新业态的创新路径。数字出版平台建设过程中,不仅面临资源约束,还需在复杂的制度环境中寻求社会支持与认可。文章以数字藏品平台为典型案例,从“组织正当性”理论视角出发,深入剖析其面临的正当性需求。研究发现,数字藏品平台主要通过叙事策略、行为策略和关系网络策略等方式来构建和维护自身的正当性。研究引入“制度逻辑”进路,以期拓展数字出版平台研究的理论视野,为出版业平台化创新提供理论支撑与参考依据。 展开更多
关键词 数字出版平台 组织正当性 数字藏品 平台化创新
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