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平台从业者基本医疗保险参与意愿及行为机制——基于TPB的问卷调查与结构方程模型分析
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作者 严妮 任立 叶璐 《中国卫生统计》 北大核心 2025年第2期240-243,共4页
目的 为了明确影响平台从业者参加医保的心理机制并引导其积极有序参保。方法 以计划行为理论(theory of planed behaviors, TPB)为分析框架,基于武汉市534份调查问卷和结构方程模型分析法,探讨从业者对医保的态度、主观规范和知觉行为... 目的 为了明确影响平台从业者参加医保的心理机制并引导其积极有序参保。方法 以计划行为理论(theory of planed behaviors, TPB)为分析框架,基于武汉市534份调查问卷和结构方程模型分析法,探讨从业者对医保的态度、主观规范和知觉行为控制对参保意愿与行为的影响。结果 态度、主观规范和知觉行为控制对平台从业者参保意愿的标准化路径系数分别为0.155(P<0.05)、0.309(P<0.01)、0.473(P<0.001),意愿对参保行为的标准化路径系数为0.327(P<0.001)。平台从业者基本医保参保行为符合TPB模型预设,遵循“知而后行”的决策规律。结论 助推从业者参保应基于个体心理特征和需求从多维度提高政策适配度。 展开更多
关键词 平台从业者 医疗保险 计划行为理论 参保意愿
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算法逻辑下平台从业者权利保护的危机及应对 被引量:18
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作者 徐智华 解彩霞 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第1期155-162,共8页
随着算法技术在平台经济的应用与推广,搭载算法的平台能够快速精准地匹配劳动力的供求双方,催生出新的就业方式,推动用工模式向网络化、数字化与智能化转变。在平台用工的过程中,用工方运用算法逻辑对用工决策、从业者筛选与管理进行隐... 随着算法技术在平台经济的应用与推广,搭载算法的平台能够快速精准地匹配劳动力的供求双方,催生出新的就业方式,推动用工模式向网络化、数字化与智能化转变。在平台用工的过程中,用工方运用算法逻辑对用工决策、从业者筛选与管理进行隐蔽性支配与控制,而裹挟在算法系统中的从业者遭受隐私权、平等就业权、工作自主权、休息权等权利被侵犯的危机。面对算法在平台用工领域所引发的从业者权利危机,建议采取构建合理的算法用工框架、设置特殊的算法用工责任以及算法用工监管制度等措施,加强对平台用工方算法行为的规制,从而维护平台从业者的合法权利。 展开更多
关键词 劳动关系 平台用工 平台从业者 算法逻辑 权利危机 算法用工 隐私权
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网约平台从业者劳动权益之立法保护 被引量:9
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作者 赵红梅 《暨南学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第1期47-63,共17页
网约平台从业者劳动权益之司法保护经常出现同案不同判和实施选择性保护,司法保护迫切需要立法保护予以引导。网约平台从业者劳动权益之政策保护固然重要,但政策保护不能替代立法保护,政策保护与立法保护可以相互促进。为弥补网约平台... 网约平台从业者劳动权益之司法保护经常出现同案不同判和实施选择性保护,司法保护迫切需要立法保护予以引导。网约平台从业者劳动权益之政策保护固然重要,但政策保护不能替代立法保护,政策保护与立法保护可以相互促进。为弥补网约平台从业者劳动权益之立法保护的缺失,建议起草制订《网约平台从业者劳动权益保护法》这类专门立法,这就涉及对从业者劳动权益之立法保护的内容做系统全面和有针对性的规定。 展开更多
关键词 网约平台从业者 劳动权益 司法保护 政策保护 立法保护
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互联网平台从业者工作风险识别体系的构建——基于扎根理论的探索性研究 被引量:3
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作者 陈微波 王凯旋 王斐霖 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2019年第11期80-90,共11页
在共享经济背景下,互联网平台从业者的工作风险问题日益突出,研究平台从业者工作风险问题对构建和谐的劳动关系具有重要意义。本文选取技能低、经济附属性高的平台从业者作为研究对象,基于扎根理论分析该类平台从业者工作时面临的风险,... 在共享经济背景下,互联网平台从业者的工作风险问题日益突出,研究平台从业者工作风险问题对构建和谐的劳动关系具有重要意义。本文选取技能低、经济附属性高的平台从业者作为研究对象,基于扎根理论分析该类平台从业者工作时面临的风险,并尝试构建工作风险的识别体系。研究结果发现,技能低、经济附属性高的平台从业者面临三类工作风险:平台就业特征风险、平台管理制度风险和宏观政策风险,且三种风险之间存在相互影响的关系。本文结论从工作风险角度丰富了平台就业工作模式的理论研究,并为平台就业治理机制的构建奠定了基础。 展开更多
关键词 平台就业 平台从业者 工作风险 扎根理论
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平台从业者任务计量型劳动基准制度研究 被引量:1
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作者 杨雅婷 陈宜彤 《青海民族研究》 CSSCI 北大核心 2023年第3期91-98,共8页
以现行劳动者与用人单位之间建立劳动关系为前提的劳动基准制度已不适用平台劳动用工。平台从业者任务计量型的社会化,将平台用工劳动条件保障的逻辑起点从人格从属性,转向任务成果计算对价的经济从属性,形成以任务承揽为内容的新形态... 以现行劳动者与用人单位之间建立劳动关系为前提的劳动基准制度已不适用平台劳动用工。平台从业者任务计量型的社会化,将平台用工劳动条件保障的逻辑起点从人格从属性,转向任务成果计算对价的经济从属性,形成以任务承揽为内容的新形态劳动基准秩序和劳动条件保护体系。研究基于经济从属性的任务计量型劳动基准,以解决劳动总量与劳动薪酬匹配为出发点,规制任务劳动对价及任务的连续性和总量,并区分出依托平台形成经济属性的“类雇员”人群,建立透明的任务计量型劳动基准,其中包括控制承揽任务单价、连续性和总量的模式及分配方法,确保劳动条件的合理性和公平性。不仅可以保障平台从业者以日常可负担之体脑劳动力消耗获得合理劳动报酬的均衡,还能推动互联网平台经济的良性发展。 展开更多
关键词 平台从业者 任务计量型 劳动基准 劳动对价 连续性任务总量
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互联网平台从业者社会保障缴款问题分析——挑战和国际创新实践 被引量:3
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作者 张学诞 赵卓娅 《地方财政研究》 北大核心 2020年第8期65-72,共8页
随着数字经济的发展,数字技术和数据成为各领域重要生产要素,促进了生产效率和服务质量的提高,社会中涌现出包括互联网平台在内的各类新的商业模式。互联网平台从业者具有职业非正式性、工作时间碎片化等特征使其成为灵活就业的一种方式... 随着数字经济的发展,数字技术和数据成为各领域重要生产要素,促进了生产效率和服务质量的提高,社会中涌现出包括互联网平台在内的各类新的商业模式。互联网平台从业者具有职业非正式性、工作时间碎片化等特征使其成为灵活就业的一种方式,而基于有效的互联网工作环境、对数字平台具有依赖性等特点又使得平台从业者区别于传统以自营业者为主的灵活就业人员,这一区别对社会保障缴款①制度提出了挑战,包括数字平台员工以何种身份纳入到社会保障税体系中,如何合理确定其社会保障缴款的比例和缴款依据。应对平台经济的发展,世界各国的创新实践值得学习,同时,由于社会保障税税制设计因各国的政治、经济、文化的不同而各异,如何在数字经济的发展中确立社会保障缴款制度,平台从业者的法律地位、以人为中心的缴款制度设计和数据保护等因素在优化社会保障缴款制度过程中需要加以考虑。 展开更多
关键词 互联网平台 平台从业者 灵活就业 社会保障缴款
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平台经济从业者的类型化和社会保险问题研究 被引量:1
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作者 陈诚诚 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2022年第7期115-125,共11页
平台经济在我国社会经济发展转型中起到重要作用,不仅带动了就业发展,更引发了就业形态的变化。由平台与从业者的关系讨论而引发的社会保险问题更是成为核心议题。为厘清从业者与平台的关系,参考国内外已有文献对平台从业者进行类型化,... 平台经济在我国社会经济发展转型中起到重要作用,不仅带动了就业发展,更引发了就业形态的变化。由平台与从业者的关系讨论而引发的社会保险问题更是成为核心议题。为厘清从业者与平台的关系,参考国内外已有文献对平台从业者进行类型化,从而进一步探讨本地任务类型中从业者与平台的从属关系和社会保险解决方案。通过调研和讨论,提出分层次分阶段保障不同平台从业者的社会保险基本权益的政策建议。 展开更多
关键词 平台经济从业者 社会保险 劳动关系 本地任务
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平台经济下劳动力市场议价失衡的法治应对——集体劳动权的桎梏冲破与适用扩张 被引量:1
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作者 梁栋 《北京理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期97-107,共11页
集体劳动权对解决劳动力市场中的议价失衡问题具有重要工具价值,但该权利的行使必须以劳动关系存在为前提。为了保护非标准劳动关系下的平台从业者,应当打破这种桎梏,对其扩张适用集体劳动权。首先,需要立法厘清定位,通过修改集体劳动... 集体劳动权对解决劳动力市场中的议价失衡问题具有重要工具价值,但该权利的行使必须以劳动关系存在为前提。为了保护非标准劳动关系下的平台从业者,应当打破这种桎梏,对其扩张适用集体劳动权。首先,需要立法厘清定位,通过修改集体劳动法扩大享有该权利的主体范围,通过修改反垄断法拓宽该权利的豁免范围。其次,需要推进组织建设,为这部分平台从业者组建行业性工会组织,利用多种手段提高工会建设水平。最后,还需要明确工会组织的集体谈判重点,包括服务计价与平台抽成、职业安全健康保障、从业者数据信息保护。 展开更多
关键词 平台用工 平台从业者 议价失衡 劳动关系 集体劳动权 扩张
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灵活就业人员失业保险制度如何构建:国际经验、本土探索与政策建议 被引量:3
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作者 朱小玉 田雅琼 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期3-12,共10页
当前我国失业保险“选择性关注”特征明显,覆盖的主要是城市标准就业人群,且对待遇领取有明确的资格限制,导致失业风险最高的人群长期处于失业保障体系之外。大多数国家倾向于对失业保险制度进行包容性改革,仍主要聚焦具有一定缴费能力... 当前我国失业保险“选择性关注”特征明显,覆盖的主要是城市标准就业人群,且对待遇领取有明确的资格限制,导致失业风险最高的人群长期处于失业保障体系之外。大多数国家倾向于对失业保险制度进行包容性改革,仍主要聚焦具有一定缴费能力的劳动者,通过“降门槛”方式,使制度扩展涵盖“自雇劳动者”。当前,我国灵活就业人员失业保险领域尚未出台高阶政策,但地方探索已有突破,新业态从业人员职业伤害保障试点也提供了宝贵的经验。建议进一步厘清灵活就业的概念和保障制度的底层逻辑,明确灵活就业者参加失业保险的权责利;借鉴国际经验对我国失业保障制度体系进行整体构建和适应性改造,将现有的灵活就业人群分三类,有针对性地规划其失业保障路径;重点防止道德风险和逆向选择,优先将平台从业人员和个体工商户中可负担能力较强的人员纳入失业保障制度。 展开更多
关键词 灵活就业 失业保险 自营职业者 平台从业者
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