改革开放四十年干部问责制度:历史图景与发展逻辑 被引量：20

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作者 盛明科 李悦鸣 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第1期40-46,共7页

改革开放四十年来,伴随着经济社会体制转型和公共管理深层次变革,干部问责制度先后经历了恢复以目标责任为中心的传统问责制度、构建以突发事件为重点的风暴问责模式、健全以履职过错为核心的常态问责体系和探索以作为担当为要素的全面... 改革开放四十年来,伴随着经济社会体制转型和公共管理深层次变革,干部问责制度先后经历了恢复以目标责任为中心的传统问责制度、构建以突发事件为重点的风暴问责模式、健全以履职过错为核心的常态问责体系和探索以作为担当为要素的全面问责制度四个阶段。特别是十八大全面从严治党以来,干部问责形态从权力问责走向制度问责,问责形式从应急走向常态,问责场域从行政领域走向党政工作领域,问责事由从过错问责走向过错和无为均问责,问责制度正发生深刻变化。纵观四十年变迁历程,干部问责制度塑造了党和国家各项事业发展需要的有效行动力量,开拓了符合中国公共管理实际的干部管理体系,开拓了中国特色社会主义制度下干部责任管理的实践创新、理论创新与话语创新。 展开更多

关键词 干部问责 责任政府 历史图景 新时代 担当作为

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关注领导干部问责制 被引量：13

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作者 张怀海 《领导科学》 北大核心 2004年第17期6-8,共3页

关键词 领导干部问责制 中国共产党 廉政建设 干部选拔任用制度

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干部问责:我国政治建设的新亮点 被引量：1

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作者 程雄 《领导科学》 北大核心 2004年第17期4-6,共3页

关键词 干部问责制度 中国 政治体制 中国共产党 群众利益 引咎辞职制度

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领导干部问责制运行中的问题与对策思路 被引量：3

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作者 于亚渤 《理论探索》 CSSCI 北大核心 2010年第2期38-40,共3页

领导干部问责制运行中存在的主要问题是:问责存在随意性,异体问责薄弱,问责范围狭窄,问责对象模糊等。其主要原因是认识不到位,制度不健全,信息不公开。为此,必须营造良好的问责氛围,强化异体问责,推进信息公开,健全规章制度。

关键词 领导干部问责制 问题 原因 对策

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谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”

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作者 郑玉清 《领导科学》 北大核心 2009年第14期11-11,共1页

目前，一些地方出现了责任追究“避重就轻”、干部“带病复出”的现象，干部问责制在执行过程中不同程度地存在“跑偏走样”等问题。这种被称为高调问责、低调复出的“应急作秀”，不仅削弱了干部问责的约束力和威慑力，更损害了党和政... 目前，一些地方出现了责任追究“避重就轻”、干部“带病复出”的现象，干部问责制在执行过程中不同程度地存在“跑偏走样”等问题。这种被称为高调问责、低调复出的“应急作秀”，不仅削弱了干部问责的约束力和威慑力，更损害了党和政府的公信力。因此，必须从以下几个方面对干部问责进行规范，谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”。 展开更多

关键词 干部问责制 作秀 民愤 责任追究 执行过程 党和政府 威慑力 约束力

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可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架 被引量：3

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作者 余敏江 赵乾 《求实》 CSSCI 北大核心 2024年第3期4-18,M0003,共16页

从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与... 从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与“可信任的容错”得以共生共存。在“互惠性—表态”的解释框架下,基层拥有管理权限的干部呈现出4种行为逻辑,即在“可调适的问责”中的“责罚并重”“轻责重罚”“重责轻罚”惩戒策略和在“可信任的容错”中的“将功补过”激励策略。 展开更多

关键词 环保督察 干部问责 干部容错 互惠性—表态 干部行为

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突发环境事件中政府问责障碍的路径重构 被引量：6

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作者 马步广 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第6期122-123,共2页

近年来,随着我国突发环境事件不断增多,对干部进行问责成为社会关注的热点。进一步提升国家应对突发事件的能力,需要健全法律法规体系、优化信息公开制度、构建社会协同的问责主体结构,从而重构政府问责路径,增强我国绿色发展能力。

关键词 突发环境事件 干部问责 信息公开

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关于完善从严管理干部队伍制度体系问题研究 被引量：1

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作者 向大兴 《领导科学》 北大核心 2016年第6期45-47,共3页

党的十八届三中全会提出，完善和落实领导干部问责制，健全从严管理干部队伍制度体系，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。习近平同志指出：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏... 党的十八届三中全会提出，完善和落实领导干部问责制，健全从严管理干部队伍制度体系，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。习近平同志指出：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善从严管理干部队伍制度体系．对干部进行严格有效的管理监督，既是落实党要管党、从严治党方针的必然要求，也是新形势下强化干部队伍建设的重要内容。 展开更多

关键词 干部队伍建设 制度体系 从严管理 从严治党方针 党要管党 干部问责制 三中全会 骨干队伍

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为“问责”走向常态叫好

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作者 肖德安 《领导科学》 北大核心 2016年第3期42-42,共1页

近年来，有不少地方党政机关先后推行党员干部问责制，对教育广大党员干部恪尽职守、奋发有为、造福人民起到了积极怍用。然而，也有些地方推行问责制雷声大，雨点小，或“问责”于一时，缺乏常态化。人民群众期待的是能让“问责风暴”... 近年来，有不少地方党政机关先后推行党员干部问责制，对教育广大党员干部恪尽职守、奋发有为、造福人民起到了积极怍用。然而，也有些地方推行问责制雷声大，雨点小，或“问责”于一时，缺乏常态化。人民群众期待的是能让“问责风暴”走向常态，而不是“一阵风”的形式主义。 展开更多

关键词 干部问责制 地方党政机关 党员干部 人民群众 问责风暴 形式主义 常态化

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土地资源审计所发现问题的研究 被引量：4

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作者 顾奋玲 杜冰青 《中国注册会计师》 北大核心 2019年第5期63-67,共5页

土地资源是人类赖以生存发展的基础,国土资源的管理、开发与保护一直以来是全社会共同关注的话题。为了加强对土地资源的监督,自2002年以来我国审计机关共开展了六次全国性的土地资源专项审计工作,另外,小范围的土地审计也陆陆续续地进... 土地资源是人类赖以生存发展的基础,国土资源的管理、开发与保护一直以来是全社会共同关注的话题。为了加强对土地资源的监督,自2002年以来我国审计机关共开展了六次全国性的土地资源专项审计工作,另外,小范围的土地审计也陆陆续续地进行。虽然土地审计工作一直在进行,但是土地资源问题却一直比较严重,并没有得到实质性的改善。造成土地问题频发的原因很多,本文主要从领导干部履职不当的角度对土地资源审计问题加以研究,加强土地资源领导干部责任审计,完善土地资源管理。 展开更多

关键词 土地资源 国家审计 审计现状 干部问责

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整肃“不在状态”者

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作者 赵欣 《农电管理》 2006年第10期29-29,共1页

关键词 电力企业 工作态度 干部问责制 追踪问效制

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