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题名盐亭县人民医院是怎样迈开改革步伐的
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作者
张德孝
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机构
四川省卫生厅
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出处
《中国医院管理》
1983年第7期12-14,共3页
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文摘
四川省盐亭县人民医院是有216名职工,230张床位的综合性医院。承担着全县60多万人口的治疗、预防和72个区、社医院的业务辅导与进修培训工作。服务半径60多公里。全院设有内、外、妇、儿、药、检等大小科室41个,医技人员占职工总数的75%,其中主治医(技)师9名,医(技)师33名,医(技)士36名,初级人员24名。
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关键词
盐亭县
医技人员
初级人员
医护质量
进修培训
科室主任
学习期间工资
正副主任
干部选聘
经济管理
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名试论高校人事管理中的竞争机制
被引量：4
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作者
王宇
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机构
锦州师范学院
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出处
《辽宁高等教育研究》
北大核心
1999年第3期97-98,共2页
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文摘
一、高校人事管理中的惰性与竞争有人说，高校是当今计划经济时代的最后堡垒。此说未为过也。高校虽几经改革，在人事分配制度方面有了很大改进，但计划经济的影响根深蒂固。在人事管理中突出表现出一种缺乏竞争活力的惰性。这种管理惰性首先表现在人们的观念上，认为高校...
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关键词
高校
人事管理
竞争机制
干部选聘
后勤服务
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分类号
G647.23
[文化科学—高等教育学]
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题名从六名厂长的产生看招聘制的前景
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作者
汪长根
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出处
《领导科学》
1986年第5期18-,共1页
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文摘
苏州市某系统在调整企业领导班子时,有6个厂挑选不出厂长来,主管领导曾经一筹莫展。后来,这个系统党委采取了如下选才的决策:①在本系统公开招聘,凡是有志于开创企业经营管理新局面的在职干部,皆可应聘,结果有40余名干部自荐出任厂长;②该系统党委对自荐的干部进行初步筛选,把犯有严重错误和明显不合格的干部剔除开来;③对第一轮选留的36名干部,按个人志愿和专业特长,分派到6个厂(平均每个厂6名),允许他们用一周时间各自在某一厂内搞调查研究,可以找人谈话,也可以查阅有关资料,④召开各厂中层以上干部会议,由各位自荐厂长公开陈述治厂设想。
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关键词
犯有严重错误
招聘制
企业领导班子
干部工作
选才
不合格
经营管理
干部会议
人事干部
干部选聘
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名正职也应被推上公选前台
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作者
朱海湛
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机构
广东省湛江港务局第一港务公司党委办公室
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第9期30-30,共1页
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关键词
正职
领导干部制度
改革
公选竞岗制度
干部公选聘任制度
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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