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高校干部选拔任用工作中民意的科学采集与测评结果的合理运用 被引量:2
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作者 张永春 《学校党建与思想教育》 北大核心 2006年第2期50-51,共2页
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 民意测评 高校干部 测评结果 科学化 干部选拔任用机制 监督管理机制 群众满意 中国共产党
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高校领导干部选拔任用与管理机制研究 被引量:7
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作者 张景臣 《学校党建与思想教育》 北大核心 2011年第7期55-56,共2页
目前,高校领导干部选拔任用和管理机制多沿用党政领导干部的选拔任用和管理办法,没有很好的体现高校干部职业特点和成长规律。本文以中国特色现代大学制度为背景,从高校领导干部的职业特点为出发点,提出干部选用应坚持"五家"... 目前,高校领导干部选拔任用和管理机制多沿用党政领导干部的选拔任用和管理办法,没有很好的体现高校干部职业特点和成长规律。本文以中国特色现代大学制度为背景,从高校领导干部的职业特点为出发点,提出干部选用应坚持"五家"标准,并就如何健全高校领导干部考评机制、监督管理机制和新陈代谢机制等方面提出了具体建议。 展开更多
关键词 高校 干部选拔任用 管理 机制
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性格测评:干部选拔任用的新课题 被引量:2
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作者 代欣玲 李雪念 《领导科学》 北大核心 2011年第12期42-43,共2页
干部选拔任用要做到不仅“知人”,还要“知性”。“知性”除了在工作实践中考察,还需要性格测评。作为一个从西方引进的测评工具,性格测评是对人在行为方式中比较稳定的、具有本质意义的个性心理特征进行的测评。性格测评尽管在企业... 干部选拔任用要做到不仅“知人”,还要“知性”。“知性”除了在工作实践中考察,还需要性格测评。作为一个从西方引进的测评工具,性格测评是对人在行为方式中比较稳定的、具有本质意义的个性心理特征进行的测评。性格测评尽管在企业人才招聘中已广为运用,但在我国的干部选拔任用中却运用较少。因此,性格测评对干部选拔任用来说还是一个新课题。它的“新”主要表现在测评的工具、内涵、问题和优化路径上。 展开更多
关键词 干部选拔任用 测评工具 新课题 性格 个性心理特征 行为方式 人才招聘 主要表现
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关于干部选拔任用工作的思考 被引量:1
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作者 刘向信 孙鹤汀 刘培进 《学校党建与思想教育》 北大核心 2008年第3期46-48,共3页
选什么样的人和怎样选人,历来是我党高度重视的问题。我们在实践中体会到,在干部选拔任用工作中,突出目的性、体现公正性、坚持广泛性、注重严谨性、强调历史性,对于选拔德才兼备的干部,具有重要的意义。
关键词 干部选拔任用工作 德才兼备 目的性 公正性 严谨性
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新形势下加强和改进高校干部选拔任用监督工作的思考 被引量:1
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作者 郭萍倩 张亚锋 李真 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2013年第1期70-72,共3页
随着干部人事制度改革不断深化,高校干部选拔任用监督工作出现了新的特点和问题。本文基于高校的特点、要求及存在的问题,提出新形势下加强和改进高校干部选拔任用监督工作的具体举措,即明确选拔任用标准,强化程序意识,完善监督保障机制... 随着干部人事制度改革不断深化,高校干部选拔任用监督工作出现了新的特点和问题。本文基于高校的特点、要求及存在的问题,提出新形势下加强和改进高校干部选拔任用监督工作的具体举措,即明确选拔任用标准,强化程序意识,完善监督保障机制,严把干部提名关、考察关、决策关和监督关。 展开更多
关键词 高校 干部选拔任用 思考
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公推公选与传统干部选拔任用方式的比较 被引量:3
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作者 谭永恒 《领导科学》 北大核心 2008年第15期32-33,共2页
不久前,南京市公推公选43个部门一把手,再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐?关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。比较分析二者之间的区别,对于进一步深化干部制度改革,把十七大提出... 不久前,南京市公推公选43个部门一把手,再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐?关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。比较分析二者之间的区别,对于进一步深化干部制度改革,把十七大提出的“形成干部选拔任用科学机制”的要求落到实处,具有积极而重要的意义。 展开更多
关键词 干部选拔任用 公推公选 选拔任用方式 传统 干部制度改革 科学机制 一把手 南京市
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与时俱进 不断提高高校干部选拔任用水平 被引量:1
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作者 胡钦太 《学校党建与思想教育》 2002年第11期24-25,共2页
中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势... 中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要; 展开更多
关键词 与时俱进 高校 干部选拔任用制度 学校管理 用人标准 中国共产党
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干部绩效考核与干部选拔任用不能简单对等 被引量:1
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作者 黄林 《领导科学》 北大核心 2009年第9期34-35,共2页
科学合理地运用领导干部政绩考核评价的结果,是政绩考核评价程序中非常重要的一环,也是考核评价的重要目的。正确地使用政绩考核结果,让个人的绩效表现与其所得利益相联系.体现效率与公平原则,能够充分调动广大干部的积极性和创造... 科学合理地运用领导干部政绩考核评价的结果,是政绩考核评价程序中非常重要的一环,也是考核评价的重要目的。正确地使用政绩考核结果,让个人的绩效表现与其所得利益相联系.体现效率与公平原则,能够充分调动广大干部的积极性和创造性。在很大程度上,对领导干部的政绩考核评价就是评价实现预定目标的程度,因此,评价结果可以直接运用于检验领导干部岗位职责履行情况。这种运用的具体要求是:分析是否达到了预定目标,成功的经验、存在的差距及原因是什么,应采取什么样的具体对策和措施。 展开更多
关键词 干部选拔任用 绩效考核 考核评价 对等 干部政绩 领导干部 科学合理 评价程序
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干部选拔任用工作监督的难点和对策 被引量:1
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作者 牛安生 《领导科学》 北大核心 2007年第6期16-17,共2页
一、干部选拔任用工作监督难的原因分析 1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的... 一、干部选拔任用工作监督难的原因分析 1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的现象,导致推荐结果失真。那么,如果推荐环节出现问题,泄露秘密,或者出现其他情况,谁来负责任?再如,在确定考察对象后,如果考察组没有能够考察出考察对象的严重问题,提拔后不久却发现该干部在提拔前有违法违纪问题,那么,考察组要不要承担一些责任?主要的责任应该由谁来承担?党委集体又应该承担多大责任?党委集体决定的领导干部提拔后,发现了过去存在的问题,党委方面由谁承担主要责任和次要责任?党委在用人方面有很大的权力,这是必需的,问题是,既然赋予党委在用干部方面的权力,那么就要相应地规定其承担被监督的义务和用人失误的责任,而使用干部有好多环节,谁是各主要环节的主要责任人?这个问题还没有明确,有时候也难以明确。 展开更多
关键词 干部选拔任用工作 监督 违法违纪问题 民主推荐 考察对象 负责任 主要责任人 原因分析
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在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感 被引量:1
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作者 黄卫成 《领导科学》 北大核心 2014年第8期38-40,共3页
2014年1月15日,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布。《条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作规律的认识,而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《条例》中提出的新要求,... 2014年1月15日,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布。《条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作规律的认识,而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《条例》中提出的新要求,切实提高选人用人公信度,应着重把握以下几个方面。 展开更多
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选用 规律 学习 《条例》 干部工作 科学指南 公信度
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积极探索干部选拔任用工作监督新机制 被引量:1
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作者 支树平 《领导科学》 北大核心 2000年第9期4-6,共3页
关键词 干部选拔任用 工作监督 用人失察失误责任追究制 机制 工作责任制 组织部门 党委
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论干部选拔任用中党管干部原则与民主原则的统——以广东省联合公选为例
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作者 唐晓阳 陈家刚 《领导科学》 北大核心 2011年第19期43-45,共3页
党管干部原则是当代中国干部选拔任用中一项重要的原则。近年来随着各地公开选拔干部的力度不断加大,民主、公开、竞争、择优等原则也在干部选拔任用中得到越来越多的体现。伴随着这一现象的出现,有些人提出了如何看待党管干部原则与... 党管干部原则是当代中国干部选拔任用中一项重要的原则。近年来随着各地公开选拔干部的力度不断加大,民主、公开、竞争、择优等原则也在干部选拔任用中得到越来越多的体现。伴随着这一现象的出现,有些人提出了如何看待党管干部原则与民主原则的关系问题。对此,有人认为两者是矛盾的,也有人认为两者是统一的。那么,两者的关系到底是怎样的呢?本文对此予以具体阐述。 展开更多
关键词 党管干部原则 干部选拔任用 民主原则 广东省 公选 当代中国 选拔干部 关系问题
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对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考 被引量:1
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作者 李爱兵 《内蒙古金融研究》 2012年第8期70-71,共2页
为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职... 为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施,切实提高了干部选拔任用工作的质量,进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是,在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题,在一定程度上影响了选拔任用干部的质量,造成了不良的社会影响。因此,认真做好干部选拔任用考核中的民主推荐工作势在必行。 展开更多
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 民主推荐工作 考核过程 选拔任用干部 《条例》 德才兼备 领导岗位 群众公认
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对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考 被引量:1
14
作者 王立枫 《内蒙古金融研究》 2012年第6期54-55,共2页
为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职... 为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施,切实提高了干部选拔任用工作的质量,进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是,在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题,在一定程度上影响了选拔任用干部的质量,造成了不良的社会影响。 展开更多
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 民主推荐 考核过程 选拔任用干部 《条例》 德才兼备 领导岗位 群众公认
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修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》内含的几个干部选任趋向
15
作者 杨兴坤 《领导科学》 北大核心 2014年第6期42-43,共2页
2014年1月15日,中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。新《条例》本着“有效管用、简便易行”的原则进行修订,新增和变化的内容涉及11个章节35个条目,解读新《条例》,可以看出我们党在干... 2014年1月15日,中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。新《条例》本着“有效管用、简便易行”的原则进行修订,新增和变化的内容涉及11个章节35个条目,解读新《条例》,可以看出我们党在干部选拔任用工作方面的趋向。 展开更多
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选任 修订 《条例》 中共中央
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我国干部选拔任用制的历史考察及改革思考——以省级领导干部选拔任用为例
16
作者 王宝林 丁晓春 《领导科学》 北大核心 2016年第3Z期21-23,共3页
一、党政领导干部选拔任用制度的历史考察党在革命战争时期已着手开展革命领导干部的选任工作。新中国成立后,由于政权建设等原因,党政领导干部的选拔任用表现出高度集权的特征。改革开放后,党政领导干部选拔任用制度步入制度化建设阶段... 一、党政领导干部选拔任用制度的历史考察党在革命战争时期已着手开展革命领导干部的选任工作。新中国成立后,由于政权建设等原因,党政领导干部的选拔任用表现出高度集权的特征。改革开放后,党政领导干部选拔任用制度步入制度化建设阶段,取得了长足进展。(一)初创:新中国成立前党政领导干部选拔任用制度的初步探索1.建党初期和土地革命战争时期。建党初期。 展开更多
关键词 干部选拔任用 省级
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努力提高干部选拔任用工作水平
17
作者 贺国强 《领导科学》 北大核心 2007年第17期4-5,共2页
为政之要,惟在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作。在对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进行修订的基础上,2002年7月,中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。中央高度重视《... 为政之要,惟在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作。在对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进行修订的基础上,2002年7月,中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。中央高度重视《干部任用条例》的贯彻执行,胡锦涛等中央领导同志多次作出重要指示、提出明确要求。 展开更多
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部任用条例》 中央领导 暂行条例 胡锦涛 同志
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好干部的识别和使用——新版《党政领导干部选拔任用工作条例》解读
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作者 张国玉 《领导科学论坛》 2016年第20期67-83,共17页
2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“现在,大家想得比较多、议得比较多的有3个问题:怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题,我们的干部工作就能做得更好。”
关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 解读 识别 组织工作 干部工作 总书记 习近平 和解
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不拘一格降人才——点击干部选拔任用关键词
19
作者 丁发友 《领导科学》 北大核心 2005年第10期34-35,共2页
关键词 关键词 干部人事制度改革 党的执政能力建设 干部选拔任用工作 点击 政治体制改革 六届四中全会 党政一把手 科学人才观 竞争上岗 公开选拔 知情权 参与权 法制化 监督权 选择权 候选人 腐败 作风 群众 海选 竞选 公选
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完善干部选拔任用制度问题探究
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作者 张春福 《领导科学》 北大核心 2013年第9期38-40,共3页
科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调... 科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调等问题或多或少存在,制度的信度和效度面临现实拷问。对此,有必要进一步明晰干部选拔任用制度改革的价值内涵,探究当前和今后制度的路径选择,促使干部选拔任用制度更好地与民主化、法治化进程的宏观背景相呼应,与干部工作科学化、制度化的发展趋势相契合。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 问题探究 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 科学设计 法治化进程 合理安排 有序运行
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