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古德诺政治与行政协调思想对中国干部选任制度改革的启迪
1
作者
李羚
《中共四川省委省级机关党校学报》
2012年第5期59-63,共5页
古德诺是较早提出政党变革理论的政治学家。在20世纪初就在行政与政治二分基础上提出了如何协调国家职能的思想,强调的重点是政治与行政的协调。政党是协调政治与行政冲突的润滑剂。政党通过选举官员来协调政治与行政关系。政党体制也...
古德诺是较早提出政党变革理论的政治学家。在20世纪初就在行政与政治二分基础上提出了如何协调国家职能的思想,强调的重点是政治与行政的协调。政党是协调政治与行政冲突的润滑剂。政党通过选举官员来协调政治与行政关系。政党体制也存在弊病,要随着政府体制的改革,不断改革政党。政党要增强对民众的责任,自身也需要民主化改革。国内已经有学者在关注政府体制改革与政党改革的直接关系,这无疑是对中国政治的一个深刻把握。党管干部是政治与行政协调的重要途径;探索党政干部分类是当前重要的研究课题。
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关键词
古德诺
政治与行政协调思想
干部选任制度
党管
干部
竞争上岗
在线阅读
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职称材料
兴平市是如何改革干部选任制度的
2
作者
甘明学
《领导科学》
北大核心
2002年第16期8-9,共2页
关键词
干部选任制度
选拔任用
干部
工作
干部
制度
改革
市委
社会效果
领导班子
兴平市
优秀
干部
深化
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职称材料
我国干部选任制度改革步伐加快
3
《领导科学》
北大核心
2008年第9期18-18,共1页
近年来，中央及各地在选人用人上进一步扩大民主，引入竞争机制，获得了社会各界的广泛赞同。如今，公开选拔、竞争上岗已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。各地纷纷推出更具竞争性的选拔方式、更大规模的选拔数量、更加重要的...
近年来，中央及各地在选人用人上进一步扩大民主，引入竞争机制，获得了社会各界的广泛赞同。如今，公开选拔、竞争上岗已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。各地纷纷推出更具竞争性的选拔方式、更大规模的选拔数量、更加重要的选拔岗位，干部选任中的民主气息随之更浓。
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关键词
干部选任制度
改革步伐
公开选拔
干部
选拔任用
扩大民主
竞争机制
党政领导
竞争上岗
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职称材料
观察员制度——干部选任工作的一道防护网
4
《领导科学》
北大核心
2004年第19期15-16,共2页
关键词
观察员
制度
干部选任制度
领导
干部
干部
人事
制度
中国共产党
干部
素质
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职称材料
干部选任:要透明也要保密
5
作者
高怀飚
《领导科学》
北大核心
2004年第7期22-22,共1页
关键词
干部选任制度
中国共产党
干部
监督管理机制
保密工作
组工
干部
保密意识
干部
素质
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职称材料
强化对干部选任首次提名的监督
被引量：
1
6
作者
杨述明
《领导科学》
北大核心
2003年第17期30-30,共1页
关键词
干部
选任
任用
制度
监督管理机制
干部
管理
预警机制
民主监督
思想监督
程序监督
领导
干部
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职称材料
降低竞争性选拔干部负效应的建议
被引量：
9
7
作者
胡安元
《领导科学》
北大核心
2011年第2期38-39,共2页
竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向，
关键词
竞争性
选拔
干部
负效应
干部选任制度
干部
人事
制度
选拔
制度
改革路径
任用方式
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职称材料
对公选实践的理性反思
被引量：
6
8
作者
朱水成
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2007年第2期166-170,共5页
公开选拔党政领导干部制度在我国干部人事制度改革历史中具有里程碑式的意义,它是对中国传统干部任用制度即委任制的超越。该制度因“公开、平等、竞争、择优”的用人原则而备受世人关注。正如任何事物都不可能十全十美一样,公选制度同...
公开选拔党政领导干部制度在我国干部人事制度改革历史中具有里程碑式的意义,它是对中国传统干部任用制度即委任制的超越。该制度因“公开、平等、竞争、择优”的用人原则而备受世人关注。正如任何事物都不可能十全十美一样,公选制度同样如此。它不仅在理论上受到诸多质疑,而且在实践中也存在许多问题。总体而言,该制度在实践中的问题突出表现在公选的非规范性、非公平性与非有效性三方面,在每一方面又有若干具体表现。
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关键词
党政领导
干部
干部选任制度
公选实践
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职称材料
拓宽了公民政治参与渠道
9
作者
韩冬雪
《人民论坛》
北大核心
2010年第18期54-55,共2页
永康市党政领导干部“正职海推、副职比选”机制在目前现有的制度框架内，不仅提升了干部选任制度的民主化程度，在政治公开、加强社会监督、用人公平以及规范基层组织党政一把手的权力方面，都做出了有益的尝试。
关键词
政治参与渠道
公民
党政领导
干部
干部选任制度
党政一把手
制度
框架
政治公开
社会监督
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职称材料
公选须明晰的一些问题
10
作者
徐明友
《领导科学》
北大核心
2002年第16期30-31,共2页
关键词
公选工作
干部选任制度
组织部门
公开选拔
干部
群众
领导
干部
党委
问题
改革开放
看法
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职称材料
题名
古德诺政治与行政协调思想对中国干部选任制度改革的启迪
1
作者
李羚
机构
四川省社会科学院政治学所副研究员
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
2012年第5期59-63,共5页
基金
国家社科基金项目“党政领导干部竞争性选拔制度路径研究”(11BZZ053)
文摘
古德诺是较早提出政党变革理论的政治学家。在20世纪初就在行政与政治二分基础上提出了如何协调国家职能的思想,强调的重点是政治与行政的协调。政党是协调政治与行政冲突的润滑剂。政党通过选举官员来协调政治与行政关系。政党体制也存在弊病,要随着政府体制的改革,不断改革政党。政党要增强对民众的责任,自身也需要民主化改革。国内已经有学者在关注政府体制改革与政党改革的直接关系,这无疑是对中国政治的一个深刻把握。党管干部是政治与行政协调的重要途径;探索党政干部分类是当前重要的研究课题。
关键词
古德诺
政治与行政协调思想
干部选任制度
党管
干部
竞争上岗
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
兴平市是如何改革干部选任制度的
2
作者
甘明学
机构
中共陕西兴平市委
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第16期8-9,共2页
关键词
干部选任制度
选拔任用
干部
工作
干部
制度
改革
市委
社会效果
领导班子
兴平市
优秀
干部
深化
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
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职称材料
题名
我国干部选任制度改革步伐加快
3
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第9期18-18,共1页
文摘
近年来，中央及各地在选人用人上进一步扩大民主，引入竞争机制，获得了社会各界的广泛赞同。如今，公开选拔、竞争上岗已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。各地纷纷推出更具竞争性的选拔方式、更大规模的选拔数量、更加重要的选拔岗位，干部选任中的民主气息随之更浓。
关键词
干部选任制度
改革步伐
公开选拔
干部
选拔任用
扩大民主
竞争机制
党政领导
竞争上岗
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
F407.816 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
观察员制度——干部选任工作的一道防护网
4
机构
中共河南开封市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第19期15-16,共2页
关键词
观察员
制度
干部选任制度
领导
干部
干部
人事
制度
中国共产党
干部
素质
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
干部选任:要透明也要保密
5
作者
高怀飚
机构
中共山东陵县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第7期22-22,共1页
关键词
干部选任制度
中国共产党
干部
监督管理机制
保密工作
组工
干部
保密意识
干部
素质
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D261.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
强化对干部选任首次提名的监督
被引量：
1
6
作者
杨述明
机构
中共湖北保康县委
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第17期30-30,共1页
关键词
干部
选任
任用
制度
监督管理机制
干部
管理
预警机制
民主监督
思想监督
程序监督
领导
干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
降低竞争性选拔干部负效应的建议
被引量：
9
7
作者
胡安元
机构
中共湖北蕲春县委
中共湖北蕲春县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第2期38-39,共2页
文摘
竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向，
关键词
竞争性
选拔
干部
负效应
干部选任制度
干部
人事
制度
选拔
制度
改革路径
任用方式
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
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职称材料
题名
对公选实践的理性反思
被引量：
6
8
作者
朱水成
机构
上海理工大学管理学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2007年第2期166-170,共5页
基金
上海市教委科研项目<公共政策制定中的公民参与研究>阶段性成果(06ZS39)
文摘
公开选拔党政领导干部制度在我国干部人事制度改革历史中具有里程碑式的意义,它是对中国传统干部任用制度即委任制的超越。该制度因“公开、平等、竞争、择优”的用人原则而备受世人关注。正如任何事物都不可能十全十美一样,公选制度同样如此。它不仅在理论上受到诸多质疑,而且在实践中也存在许多问题。总体而言,该制度在实践中的问题突出表现在公选的非规范性、非公平性与非有效性三方面,在每一方面又有若干具体表现。
关键词
党政领导
干部
干部选任制度
公选实践
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
拓宽了公民政治参与渠道
9
作者
韩冬雪
机构
清华大学马克思主义学院
出处
《人民论坛》
北大核心
2010年第18期54-55,共2页
文摘
永康市党政领导干部“正职海推、副职比选”机制在目前现有的制度框架内，不仅提升了干部选任制度的民主化程度，在政治公开、加强社会监督、用人公平以及规范基层组织党政一把手的权力方面，都做出了有益的尝试。
关键词
政治参与渠道
公民
党政领导
干部
干部选任制度
党政一把手
制度
框架
政治公开
社会监督
分类号
D412 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
公选须明晰的一些问题
10
作者
徐明友
机构
中共四川宜宾市翠屏区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第16期30-31,共2页
关键词
公选工作
干部选任制度
组织部门
公开选拔
干部
群众
领导
干部
党委
问题
改革开放
看法
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
古德诺政治与行政协调思想对中国干部选任制度改革的启迪
李羚
《中共四川省委省级机关党校学报》
2012
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职称材料
2
兴平市是如何改革干部选任制度的
甘明学
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
3
我国干部选任制度改革步伐加快
《领导科学》
北大核心
2008
0
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职称材料
4
观察员制度——干部选任工作的一道防护网
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
5
干部选任:要透明也要保密
高怀飚
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
6
强化对干部选任首次提名的监督
杨述明
《领导科学》
北大核心
2003
1
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职称材料
7
降低竞争性选拔干部负效应的建议
胡安元
《领导科学》
北大核心
2011
9
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职称材料
8
对公选实践的理性反思
朱水成
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2007
6
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职称材料
9
拓宽了公民政治参与渠道
韩冬雪
《人民论坛》
北大核心
2010
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职称材料
10
公选须明晰的一些问题
徐明友
《领导科学》
北大核心
2002
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