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党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径
被引量：
6
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作者
钟宪章
《领导科学》
北大核心
2015年第24期29-31,共3页
党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘...
党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。
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关键词
干部职务任期制
干部
任期
制
领导
干部
解除
职务
干部
人事
制
度
考核评价
制
度
领导
职务
改革路径
经济责任审计
任期
届满
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职称材料
职业生涯管理:打破年轻干部同质化竞争的怪圈
2
作者
王义娜
《领导科学》
北大核心
2014年第19期15-16,共2页
年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识，而且眼界比较开阔，对新事物接受能力比较强，充满生机与活力，正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理，不仅能为年轻干部成...
年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识，而且眼界比较开阔，对新事物接受能力比较强，充满生机与活力，正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理，不仅能为年轻干部成长提供“快车道”、促进干部队伍建设，而且能够有效打破年轻干部同质化竞争的怪圈。
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关键词
职业生涯管理
干部
队伍建设
破解之道
学历水平
工作潜力
成长规律
进取意识
干部职务任期制
组织目标
绩效评估系统
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职称材料
题名
党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径
被引量：
6
1
作者
钟宪章
机构
中共辽宁省委党校党建教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第24期29-31,共3页
文摘
党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。
关键词
干部职务任期制
干部
任期
制
领导
干部
解除
职务
干部
人事
制
度
考核评价
制
度
领导
职务
改革路径
经济责任审计
任期
届满
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
职业生涯管理:打破年轻干部同质化竞争的怪圈
2
作者
王义娜
机构
中共山东烟台市委党校经济管理教研室
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第19期15-16,共2页
文摘
年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识，而且眼界比较开阔，对新事物接受能力比较强，充满生机与活力，正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理，不仅能为年轻干部成长提供“快车道”、促进干部队伍建设，而且能够有效打破年轻干部同质化竞争的怪圈。
关键词
职业生涯管理
干部
队伍建设
破解之道
学历水平
工作潜力
成长规律
进取意识
干部职务任期制
组织目标
绩效评估系统
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径
钟宪章
《领导科学》
北大核心
2015
6
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职称材料
2
职业生涯管理:打破年轻干部同质化竞争的怪圈
王义娜
《领导科学》
北大核心
2014
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