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以创新思维引领干部考核评价体系建设步入新常态
被引量：
1
1
作者
王佳
《领导科学》
北大核心
2015年第17期43-43,共1页
在推动干部考核体制机制改革过程中，组织部门应当勇于打破思维定式、转变思想观念，做好以下工作。一是将引领科学发展作为考核的核心，发挥干部考核的“指挥棒”作用。在综合考评指标设定上，应当注重形成正确的用人导向，以引领干部...
在推动干部考核体制机制改革过程中，组织部门应当勇于打破思维定式、转变思想观念，做好以下工作。一是将引领科学发展作为考核的核心，发挥干部考核的“指挥棒”作用。在综合考评指标设定上，应当注重形成正确的用人导向，以引领干部科学发展、可持续发展为基点，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、民生建设和党的建设，树立科学发展的正确导向。
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关键词
干部
考核
评价体系
创新思维
干部考核体制
转变思想观念
科学发展
可持续发展
改革过程
思维定式
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职称材料
政绩工程别在农村扰民——“上面热、下面冷”现象调查
2
作者
人民论坛调研组
《人民论坛》
2007年第2期12-13,共2页
部分地方的新农村建设变成了劳民伤财的“形象工程”。而影响基层干部行为选择的最重要因素。
关键词
“形象工程”
新农村建设
干部考核体制
行为选择
基层
干部
资金投入
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职称材料
题名
以创新思维引领干部考核评价体系建设步入新常态
被引量：
1
1
作者
王佳
机构
中共沈阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第17期43-43,共1页
文摘
在推动干部考核体制机制改革过程中，组织部门应当勇于打破思维定式、转变思想观念，做好以下工作。一是将引领科学发展作为考核的核心，发挥干部考核的“指挥棒”作用。在综合考评指标设定上，应当注重形成正确的用人导向，以引领干部科学发展、可持续发展为基点，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、民生建设和党的建设，树立科学发展的正确导向。
关键词
干部
考核
评价体系
创新思维
干部考核体制
转变思想观念
科学发展
可持续发展
改革过程
思维定式
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
政绩工程别在农村扰民——“上面热、下面冷”现象调查
2
作者
人民论坛调研组
出处
《人民论坛》
2007年第2期12-13,共2页
文摘
部分地方的新农村建设变成了劳民伤财的“形象工程”。而影响基层干部行为选择的最重要因素。
关键词
“形象工程”
新农村建设
干部考核体制
行为选择
基层
干部
资金投入
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以创新思维引领干部考核评价体系建设步入新常态
王佳
《领导科学》
北大核心
2015
1
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职称材料
2
政绩工程别在农村扰民——“上面热、下面冷”现象调查
人民论坛调研组
《人民论坛》
2007
0
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职称材料
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