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推进干部管理制度改革的新尝试——奉新县实行乡镇干部任期目标责任制的调查
1
作者
余新楷
《求实》
1987年第1期42-44,共3页
为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,奉新县进一步完善干部岗位责任制,对全县十八个乡镇主要领导干部,实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。
关键词
目标责任制
干部管理制度改革
领导
干部
乡镇
干部
乡镇组织
深入
改革
农村工作
农村经济体制
岗位责任制
形势
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题名
推进干部管理制度改革的新尝试——奉新县实行乡镇干部任期目标责任制的调查
1
作者
余新楷
机构
宜春地委农工部
出处
《求实》
1987年第1期42-44,共3页
文摘
为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,奉新县进一步完善干部岗位责任制,对全县十八个乡镇主要领导干部,实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。
关键词
目标责任制
干部管理制度改革
领导
干部
乡镇
干部
乡镇组织
深入
改革
农村工作
农村经济体制
岗位责任制
形势
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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被引量
操作
1
推进干部管理制度改革的新尝试——奉新县实行乡镇干部任期目标责任制的调查
余新楷
《求实》
1987
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