中国共产党的干部管理制度:回顾与展望 被引量：1

1

作者 苗月霞 《北方论丛》 2022年第1期95-105,共11页

中国共产党成立后,经过战争年代的艰苦斗争和在革命根据地的探索实践,逐步形成了"党管干部"的基本原则,确立了"任人唯贤"的干部路线;中华人民共和国成立初期,中央探索制定了多项干部管理制度,确立了"统分结合&... 中国共产党成立后,经过战争年代的艰苦斗争和在革命根据地的探索实践,逐步形成了"党管干部"的基本原则,确立了"任人唯贤"的干部路线;中华人民共和国成立初期,中央探索制定了多项干部管理制度,确立了"统分结合"的干部管理体制;党的十一届三中全会后,中央以党和国家领导制度改革为突破口,探索实行公务员制度,持续推进党政机关、国有企业和事业单位干部分类管理制度改革;党的十八大以来,中央继续完善干部管理制度体系,优化党对干部管理工作的领导体制,干部管理制度进一步完善。展望未来,中国共产党将一如既往地坚持正确的指导原则和干部路线,不断完善干部管理体制和制度体系,持续改进干部管理机制和工作方法,推进有中国特色的社会主义干部管理制度日益完善、优势将日益凸显。 展开更多

关键词 中国共产党 干部管理制度 干部管理体制 党管干部 干部路线

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国有企业集团财务干部管理制度的探讨 被引量：1

2

作者 田超 《经济研究参考》 2007年第68期29-31,共3页

关键词 干部管理制度 社会主义市场经济体制 集团财务 国有企业 企业管理模式 经济生活 集团企业 经济类型

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乡镇干部管理制度改革的新尝试——奉新县乡镇领导任期目标责任制的调查

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作者 余新楷 《领导科学》 1987年第6期41-43,共3页

为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,江西省奉新县进一步完善干部岗位责任制,去年对全县18个乡镇主要领导干部实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。

关键词 任期目标责任制 干部工作 乡镇主要领导 干部管理制度 组织建设 农村工作 江西省奉新县 农村经济 工作实绩 目标管理体系

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把竞争机制引入农行干部管理制度的实践与思考

4

作者 董安明 徐增标 《江苏农村金融》 1988年第10期6-9,共4页

(一) 赵紫阳同志在党的十三大报告中曾多次强调将竞争机制引入干部人事制度的问题。他说,活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革,无论实行哪种经营责任制,都要通过竞争产生合格的经营者,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和... (一) 赵紫阳同志在党的十三大报告中曾多次强调将竞争机制引入干部人事制度的问题。他说,活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革,无论实行哪种经营责任制,都要通过竞争产生合格的经营者,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则。今年上半年,我们南京分行大胆把竞争机制引入农行干部管理制度,分别在栖霞。 展开更多

关键词 干部管理制度 干部人事制度 十三大报告 机制引入 赵紫阳 经营责任制 招聘制 选任制 群众评议 委任制

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试论成人高校管理制度创新 被引量：1

5

作者 郑确辉 《北京成人教育》 2001年第5期17-18,共2页

关键词 干部人事制度 高等成人教育 学校管理制度 改革 干部管理制度 中国

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尽快建立领导干部引咎辞职制度

6

作者 屈家权 《领导科学》 北大核心 2001年第13期6-7,共2页

关键词 引咎辞职制度 领导干部 干部人事工作 干部任用 适用 干部管理机制 干部人事制度改革 拓宽 干部管理制度 中国

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高校管理干部定量化考核标准与方法探讨 被引量：1

7

作者 刘耀亭 《高等建筑教育》 1987年第2期46-50,共5页

要办好一所高等学校,不仅要建设一支学术水平高的教师队伍,而且还要建设一支管理水平高的干部队伍。高校管理干部队伍素质如何,直接影响着教学、科研及各方面工作的效率和效益。因此,从改革干部管理制度入手,推动高校管理干部队伍建设,... 要办好一所高等学校,不仅要建设一支学术水平高的教师队伍,而且还要建设一支管理水平高的干部队伍。高校管理干部队伍素质如何,直接影响着教学、科研及各方面工作的效率和效益。因此,从改革干部管理制度入手,推动高校管理干部队伍建设,已成为摆在我们面前的迫切任务。 展开更多

关键词 干部队伍 干部管理制度 干部考核 高校管理干部 定性考核法 干部素质 定量化方法 干部任免 优良素质 工作实绩

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改革干部制度 增强企业活力

8

作者 张凤祥 《铁道运输与经济》 北大核心 1991年第S3期27-27,共1页

干部制度改革是经济、政治体制改革的关键环节。近几年，海拉尔铁路分致力于这一改革。经过研究、探索、实践、总结，干部制度改革在同传统观念和习惯势力的搏击中，闯出了一条新路，取得了可喜的成果，整个体制改革也借此而得到深化和... 干部制度改革是经济、政治体制改革的关键环节。近几年，海拉尔铁路分致力于这一改革。经过研究、探索、实践、总结，干部制度改革在同传统观念和习惯势力的搏击中，闯出了一条新路，取得了可喜的成果，整个体制改革也借此而得到深化和扩展。回顾走过的历程不能不令人欢欣鼓舞。 展开更多

关键词 干部制度 政治体制改革 企业活力 干部管理制度 干部路线 选拔人才 择优选拔 制度改革 国营工业 思想政治工作

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构建干部管理新机制 提高企业管理水平

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作者 宋青山 《航天工业管理》 2000年第9期30-32,40,共4页

关键词 干部管理制度 “三干法” 企业管理 改革

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推行党政领导干部职务任期制的实践与思考 被引量：2

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作者 李军 《领导科学》 北大核心 2005年第21期36-37,共2页

关键词 党政领导干部 职务任期制 干部管理制度 干部人事制度改革 改革开放以来 实践 干部任用制度 六届四中全会 邓小平同志 重大课题

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按新时期要求加速选拔人才——谈考核干部的点滴体会

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作者 刘国毅 徐景涛 《现代教育管理》 1985年第2期56-59,共4页

几年来,培养和选拔接班人,实现新老干部的合作和交替工作已取得显著成绩。最近党中央又决定,在今年全国党的代表大会召开前,按照干部“四化”的方针和能够稳定五至八年的要求,把中央和国家机关部委及省、市、自治区、直辖市党政领导班... 几年来,培养和选拔接班人,实现新老干部的合作和交替工作已取得显著成绩。最近党中央又决定,在今年全国党的代表大会召开前,按照干部“四化”的方针和能够稳定五至八年的要求,把中央和国家机关部委及省、市、自治区、直辖市党政领导班子全部调整好,在年底以前,把企业、特别是骨干企业的领导班子调整好,大专院校和一些大的科研、医疗、文化单位的领导班子也要按照这一精神加快调整步伐,决不能优柔寡断、慢慢吞吞。按照这个布署衡量,还有不少问题需要解决。所以,选拔和培养出成千上万的德才兼备。 展开更多

关键词 干部工作 选拔人才 交替工作 领导班子调整 文化单位 青年干部 骨干企业 八年 干部管理制度 领导干部

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“三制一体”──搞好干部实绩考核的保证

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作者 王威 《领导科学》 北大核心 1997年第1期15-16,共2页

关键词 实绩考核 目标责任制 责任目标 组织部门 干部制度改革 考核结果 三制 干部管理制度 工作实绩 考核方法

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中央组织部干部工作新方法研究成果交流会在昆明召开

13

《领导科学》 1988年第8期15-,共1页

1988年5月18至30日,中央组织部在云南昆明召开了干部工作新方法研究成果交流会。参加会议的有各省、市、自治区组织部长或副部长、青干处长和部分国家部委的干部、人事司的负责同志以及参与干部工作新方法课题研究的有关专家、学者共10... 1988年5月18至30日,中央组织部在云南昆明召开了干部工作新方法研究成果交流会。参加会议的有各省、市、自治区组织部长或副部长、青干处长和部分国家部委的干部、人事司的负责同志以及参与干部工作新方法课题研究的有关专家、学者共100余人。这次会议主要是系统总结近几年来各地干部工作新方法研究的经验、交流研究成果。会议共印发50多篇论文和材料,上海、浙江、河南等16个省、市、自治区的代表作了专题发言。中组部副部长刘泽彭、青干局长李志民、副局长任小彬等同志出席了会议。刘泽彭、李志民作了讲话。与会同志认为。 展开更多

关键词 干部工作 中央组织部 新方法研究 交流研究成果 中组部副部长 人事制度改革 干部管理制度 人事司 副局长 人事部门

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做好守岛干部队伍的稳定工作

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作者 杨须正 《政工学刊》 1998年第8期26-27,共2页

在改革不断深入的大环境下，广大守岛干部不恋城市爱海岛，不恋小家爱军营，立足艰苦海岛，尽职尽责建功立业，较好地完成了上级赋予的各项战备训练任务。但也应清醒看到，在新的考验面前，少数干部守岛不爱岛，在位不尽心，只想调出不... 在改革不断深入的大环境下，广大守岛干部不恋城市爱海岛，不恋小家爱军营，立足艰苦海岛，尽职尽责建功立业，较好地完成了上级赋予的各项战备训练任务。但也应清醒看到，在新的考验面前，少数干部守岛不爱岛，在位不尽心，只想调出不愿调进。①有些毕业学员不愿上海岛。... 展开更多

关键词 干部队伍 干部管理制度 建功立业 守岛部队 教育引导 社会主义市场经济 邓小平理论 行为导向 福利待遇 双向交流

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人民渠一处人事用工分配制度改革的措施与启示

15

作者 邵新榕 《四川水利》 2002年第4期50-52,共3页

关键词 水利建设 干部管理制度 水利经济 可持续发展

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“辞官”热议的冷思考 被引量：1

16

作者 郑万军 《理论视野》 CSSCI 北大核心 2016年第9期55-59,共5页

"辞官"属于正常的领导干部辞职,但近年来每例"辞官"的出现却总能引发社会热议,而掺杂于其间的则是各式各样的过度解读。对"辞官"的曲解、猜疑,既会对辞官者本人及其家人造成困扰和伤害,也会误导社会舆论... "辞官"属于正常的领导干部辞职,但近年来每例"辞官"的出现却总能引发社会热议,而掺杂于其间的则是各式各样的过度解读。对"辞官"的曲解、猜疑,既会对辞官者本人及其家人造成困扰和伤害,也会误导社会舆论、聚集社会风险,影响稳定与和谐。"辞官"热议是公众对官员这一我国特殊职业群体的高度关注,而过度解读则是制度缺失和官本位思想导致的社会疑虑。为消解社会对"辞官"的误读和疑虑,引导社会舆论回归理性、健康,应在优化"辞官"环境,实现"辞官"常态化的同时,完善"辞官"制度、严格"辞官"程序、规范"辞官"行为。 展开更多

关键词 “辞官”热议 社会心理 干部管理制度

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提高党的执政能力重在“两心”“二力”建设

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作者 靳振洋 《领导科学》 北大核心 2011年第10Z期33-34,共2页

当前,提高党的执政能力和保持共产党员先进性,必须提高党员干部的个人素质和工作能力。怎么提高个人素质?怎么增强工作能力?笔者认为,"求真务实,正风尽责"是前提",可操作的方法和可通行的路径"是手段,简而言之,就... 当前,提高党的执政能力和保持共产党员先进性,必须提高党员干部的个人素质和工作能力。怎么提高个人素质?怎么增强工作能力?笔者认为,"求真务实,正风尽责"是前提",可操作的方法和可通行的路径"是手段,简而言之,就是要强化"两心"要求、推动"二力"建设。一、强化"两心"要求就是指党员干部对党的事业要有忠诚之心,对本职工作要有尽责之心第一,要同心协力。这个"同心协力",包括"上下要同心,左右要协力"。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出,要坚持个人服从组织。 展开更多

关键词 党员干部 干部工作 责任感不强 权力观 不称职 干部交流 考核评价体系 干部考核 干部管理制度 治官

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谈经济责任审计评价体系的建立

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作者 朱春芳 孙长华 《中国内部审计》 2009年第10期38-39,共2页

经济责任审计是对领导干部所负经济责任履行情况的一种监督、评价活动，它不仅将审计监督引入干部管理制度，为组织人事部门及时监督、准确评价和正确使用干部提供依据，还关系到党和政府的干部使用导向，而且在维护财经法纪、促使领导... 经济责任审计是对领导干部所负经济责任履行情况的一种监督、评价活动，它不仅将审计监督引入干部管理制度，为组织人事部门及时监督、准确评价和正确使用干部提供依据，还关系到党和政府的干部使用导向，而且在维护财经法纪、促使领导干部提高管理水平和增强遵纪守法意识，推动廉政建设等方面发挥积极的作用。但是，经济责任审计仍存在一些不足，如审计结果反映的内容比较单一，不能全面反映领导干部的实际工作；与组织人事部门对干部的监督要求存在差距等。其中缺乏统一规范的经济责任审计评价体系是主要原因之一。 展开更多

关键词 经济责任审计 审计评价体系 干部管理制度 组织人事部门 领导干部 审计监督 评价活动 干部使用

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探索党管人才原则与企业经营者市场配置机制的结合 被引量：1

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作者 刘国柱 《天津纺织科技》 2004年第2期62-64,共3页

关键词 党管干部原则 中国共产党 企业经营者 市场配置机制 干部管理制度

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关于聘约法制化的设想

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作者 尹世超 韩瑛 《山东医药》 CAS 北大核心 1990年第S1期13-13,共1页

卫生事业单位首次专业技术职务聘任工作已结束,以聘约和聘书形式建立起来的聘任关系业已确定,聘任者与受聘者双方的权利和义务正在履行,一种新的卫生专业技术干部管理制度开始形成。因此,在聘约的实行过程中,双方履约情况的检查考核和... 卫生事业单位首次专业技术职务聘任工作已结束,以聘约和聘书形式建立起来的聘任关系业已确定,聘任者与受聘者双方的权利和义务正在履行,一种新的卫生专业技术干部管理制度开始形成。因此,在聘约的实行过程中,双方履约情况的检查考核和在权利义务上产生纠纷时如何仲裁并使其法制化,已是必须考虑的问题。 展开更多

关键词 卫生事业单位 卫生专业技术 任者 干部管理制度 实行过程 卫生技术人员 卫生主管部门 聘任工作 作风正派 单位党组织

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