社会保障干部管理制度官员交流官员任期 被引量：8

1

作者 刘苓玲 任斌 任文晨 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2015年第10期64-84,共21页

官员交流业已成为我国党政干部管理体制的常态与趋势。在理论上，官员交流对社会保障影响是不确定的，同时，不同性质官员的交流任职对社会保障的影响也存在差异。本文基于2003—2012年我国省长、省委书记交流任职样本与全国30个省（直... 官员交流业已成为我国党政干部管理体制的常态与趋势。在理论上，官员交流对社会保障影响是不确定的，同时，不同性质官员的交流任职对社会保障的影响也存在差异。本文基于2003—2012年我国省长、省委书记交流任职样本与全国30个省（直辖市、自治区）的省级面板数据，采用双重差分法实证评估我国官员交流对社会保障事业发展的影响。研究发现：我国省长、省委书记的频繁交流任职并不利于社会保障事业发展，且省长交流对社会保障的影响强于省委书记交流对社会保障的影v向；另外，官员任期与社会保障水平呈“u型曲线”关系。最后得出的研究结论是稳健的，并为促进我国社会保障事业发展和深化干部管理制度改革提供有益参考。 展开更多

关键词 社会保障 干部管理制度 官员交流 官员任期

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谈干部管理制度如何适应外向型经济发展

2

作者 许伟平 《探索（浙江）》 1988年第3期19-21,共3页

干部管理制度如何适应外向型经济发展,这是当前组织人事部门必须研究的一个新课题。 赵紫阳同志最近指出:沿海地区要加快经济发展,特别是要向外向型经济转变,必须下大功夫加强企业管理。这就提示我们,在发展外向型经济过程中,无论有多... 干部管理制度如何适应外向型经济发展,这是当前组织人事部门必须研究的一个新课题。 赵紫阳同志最近指出:沿海地区要加快经济发展,特别是要向外向型经济转变,必须下大功夫加强企业管理。这就提示我们,在发展外向型经济过程中,无论有多么良好的愿望,怎样勃勃的雄心,关键还在于拥有一大批充分适应外向型经济发展的优秀人才。它需要组织人事部门以战略的眼光,通过各种方式、各种渠道加以选拔。 展开更多

关键词 干部管理制度 外向型经济 人事部门 企业管理 沿海地区 战略 加快经济发展 科技人员 紫阳 分类管理

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按照社会主义商品经济内在要求改革科技干部管理制度

3

作者 周豫西 唐昌放 《改革》 1985年第2期27-29,24,共4页

社会经济基础的性质和特征,决定着立于其上的社会上层建筑的性质和特征。在社会主义现阶段,商品生产还大量地、普遍地存在着,并且还要大力发展,因而。

关键词 干部管理制度 社会上层建筑 社会经济基础 经济活动 竞争规律 干部制度改革 单位所有制 人才使用 经济效益原则 科学的评价

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推进干部管理制度改革的新尝试——奉新县实行乡镇干部任期目标责任制的调查

4

作者 余新楷 《求实》 1987年第1期42-44,共3页

为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,奉新县进一步完善干部岗位责任制,对全县十八个乡镇主要领导干部,实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。

关键词 目标责任制 干部管理制度改革 领导干部 乡镇干部 乡镇组织 深入改革 农村工作 农村经济体制 岗位责任制 形势

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公安干部管理制度改革初探

5

作者 孜晓 《中国人民公安大学学报（社会科学版）》 1987年第4期30-32,共3页

公安干部管理制度的改革,是公安工作改革的一项极为重要的内容。从我国现行的公安干部管理制度来看,主要存在以下几个问题:1.没有严格的录用制度,进人把关不严。2.没有实现培训制度化。3.考核方法不严格,也不够科学。4.岗位责任制没有... 公安干部管理制度的改革,是公安工作改革的一项极为重要的内容。从我国现行的公安干部管理制度来看,主要存在以下几个问题:1.没有严格的录用制度,进人把关不严。2.没有实现培训制度化。3.考核方法不严格,也不够科学。4.岗位责任制没有健全起来,而且缺乏具体要求。5. 展开更多

关键词 干部管理制度 考核方法 领导干部 公安干部 定量考核 录用制度 岗位责任制 科学管理 具体要求 公安工作改革

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改革科技干部管理制度的理论依据

6

作者 崔振风 《科学管理研究》 1983年第5期5-9,共5页

科技干部管理制度的改革,应遵循下述基本原则: 一、采取综合治理方针,解决根本性的问题,是改革的出发点目前,科技干部管理方面存在着不少问题。如,科技人才使用与管理相脱离,按党政干部进行管理方式的行政管理同科技工作特点和科技干部... 科技干部管理制度的改革,应遵循下述基本原则: 一、采取综合治理方针,解决根本性的问题,是改革的出发点目前,科技干部管理方面存在着不少问题。如,科技人才使用与管理相脱离,按党政干部进行管理方式的行政管理同科技工作特点和科技干部成长规律相背离;科技干部管理队伍的专业结构、能级结构与管理任务不适应;科技干部管理机构不成系统与管理信息反馈要及时、管理功能要协调相矛盾;小生产的管理方式同现代化建设不适应;以及科技力量不足同科技人才积压。 展开更多

关键词 科技人才 干部管理制度 科技人员 科技工作 科技队伍 有序性 科技干部 科学技术生产力 改革 使用与管理

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干部管理制度改革浅议

7

作者 任远 《社会科学（甘肃）》 1984年第5期53-57,共5页

随着经济体制及其他方面改革的全面展开与深入，对干部管理制度的改革提出了新的更高的要求。只有改革同生产力发展不相适应的生产关系和与经济基础不相适应的上层建筑，改革一切不适应的管理方式、活动方式和思想方式，才能适应社会主... 随着经济体制及其他方面改革的全面展开与深入，对干部管理制度的改革提出了新的更高的要求。只有改革同生产力发展不相适应的生产关系和与经济基础不相适应的上层建筑，改革一切不适应的管理方式、活动方式和思想方式，才能适应社会主义现代化建设的迫切需要。当前，解放思想，大胆推进干部管理制度的改革，为经济改革和其他各项改革的纵深发展铺平道路，是干部工作亟待研究和必须解决的问题。那么，我国现行的干部管理制度存在着哪些主要弊端？这些弊端有哪些表现和危害？如何改革和完善？本文就这些问题提出一些肤浅的探索意见，以求教于同志们。 展开更多

关键词 管理制度改革 干部管理制度 社会主义现代化建设 生产力发展 改革和完善 经济体制 上层建筑 经济基础

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乡镇干部管理制度改革的新尝试——奉新县乡镇领导任期目标责任制的调查

8

作者 余新楷 《领导科学》 1987年第6期41-43,共3页

为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,江西省奉新县进一步完善干部岗位责任制,去年对全县18个乡镇主要领导干部实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。

关键词 任期目标责任制 干部工作 乡镇主要领导 干部管理制度 组织建设 农村工作 江西省奉新县 农村经济 工作实绩 目标管理体系

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对推进技术改造的经济政策和管理制度的探讨意见

9

作者 王加春 《经济与管理研究》 1983年第4期12-15,共4页

谁都承认,开展技术改造,实现内涵扩大再生产是我国当前和今后经济发展的主要途径,可是谈论了多年,实际上并没有收到令人满意的成效。从根本上说。

关键词 技术改造 经济政策 探讨意见 干部管理制度 折旧基金 更新改造 技术进步 固定资产投资 盲目建设 内涵扩大再生产

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公共服务动机视角下干部晋升制度研究 被引量：2

10

作者 杨晓曦 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第9期90-94,共5页

按照辩证唯物主义基本原则,公共服务动机是从事公共服务的个体对于自身所处制度的反应,也是干部晋升制度的主观心理基础,干部晋升制度则是公共服务动机的客观物质保障,二者互为主客观辩证统一。为实现干部晋升制度公平正义的目标,树立... 按照辩证唯物主义基本原则,公共服务动机是从事公共服务的个体对于自身所处制度的反应,也是干部晋升制度的主观心理基础,干部晋升制度则是公共服务动机的客观物质保障,二者互为主客观辩证统一。为实现干部晋升制度公平正义的目标,树立干部全心全意为人民服务的初心,选拔出创新、实干、公道正派的党政干部,需要依托干部交流、工资福利等干部制度之间的联动,重视群众推荐与组织考核的有机结合,实事求是、因人而异地解决现存制度问题,最终实现晋升制度自动化运行。 展开更多

关键词 公共服务动机 晋升制度 干部管理制度

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尽快建立领导干部引咎辞职制度

11

作者 屈家权 《领导科学》 北大核心 2001年第13期6-7,共2页

关键词 引咎辞职制度 领导干部 干部人事工作 干部任用 适用 干部管理机制 干部人事制度改革 拓宽 干部管理制度 中国

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论考评和任免主体分离的干部任免制度——基于信息经济理论的分析

12

作者 叶国英 刘子超 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2010年第1期48-50,共3页

我国目前的党政干部组织制度,存在着考评与选拔合一的缺陷,这种干部组织制度难以克服信息不对称问题,在某种意义上还加剧了信息不完全,使得现有的组织制度存在着很大的"逆向淘汰"和"道德风险",为"跑官卖官&qu... 我国目前的党政干部组织制度,存在着考评与选拔合一的缺陷,这种干部组织制度难以克服信息不对称问题,在某种意义上还加剧了信息不完全,使得现有的组织制度存在着很大的"逆向淘汰"和"道德风险",为"跑官卖官"提供了便利,从而对党的执政能力带来严重的负面效应。本文从信息经济理论的角度,分析了现行党政干部管理制度的信息特征,得出考评和任免主体合二为一制度的弊端,提出了建立考评和任免主体分离的机制。 展开更多

关键词 考评和任免分离 党政干部管理制度 信息经济理论

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干部管理权限下放企业好!

13

作者 程乐夫 《求实》 1984年第10期42-42,共1页

景德镇市郊的景光电工厂对企业的干部管理制度作了改革的尝试,收到了很好的效果。 长期以来,干部对企业的干部管理制度不满意。厂长责大、权小、利少,不能根据生产经营情况行使自己的权力。

关键词 干部管理制度 生产经营 权限下放 景德镇 中层干部 仓库 奖惩 大专生 劳模 主任

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对管理者进行科学管理的一门学问——评《社会主义干部管理学》

14

作者 班卫东 赵显乐 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 1989年第2期127-128,共2页

管理科学,被誉为当代国家经济高速发展的两大车轮之一。本世纪以来,经济管理、科技管理、行政管理等一系列新兴的管理学科,如雨后春笋般地涌现出来。在众多的管理科学中,对干部的管理最为重要。在我国干部是管理活动的主体,是管理工作... 管理科学,被誉为当代国家经济高速发展的两大车轮之一。本世纪以来,经济管理、科技管理、行政管理等一系列新兴的管理学科,如雨后春笋般地涌现出来。在众多的管理科学中,对干部的管理最为重要。在我国干部是管理活动的主体,是管理工作的组织者和实施者,因此,研究干部管理学,就成为当前极端重要的一个课题。最近,陕西人民出版社出版的《社会主义干部管理学》(陈家超,袁文友主编)一书,对这一问题进行了大胆的探索,它开创了我国干部管理学研究的新领域,是管理科学丛林中的又一部力作。 展开更多

关键词 干部管理制度 社会主义干部 管理学 干部管理工作 科学管理 管理科学 管理者 苏联东欧 干部人事制度改革 应用性

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改革干部制度 增强企业活力

15

作者 张凤祥 《铁道运输与经济》 北大核心 1991年第S3期27-27,共1页

干部制度改革是经济、政治体制改革的关键环节。近几年，海拉尔铁路分致力于这一改革。经过研究、探索、实践、总结，干部制度改革在同传统观念和习惯势力的搏击中，闯出了一条新路，取得了可喜的成果，整个体制改革也借此而得到深化和... 干部制度改革是经济、政治体制改革的关键环节。近几年，海拉尔铁路分致力于这一改革。经过研究、探索、实践、总结，干部制度改革在同传统观念和习惯势力的搏击中，闯出了一条新路，取得了可喜的成果，整个体制改革也借此而得到深化和扩展。回顾走过的历程不能不令人欢欣鼓舞。 展开更多

关键词 干部制度 政治体制改革 企业活力 干部管理制度 干部路线 选拔人才 择优选拔 制度改革 国营工业 思想政治工作

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创建以服务型为导向的竞争型干部管理新机制

16

作者 罗树庚 《中小学管理》 北大核心 2005年第12期24-26,共3页

近午来，我校坚持“领导就是服务”的管理理念，不断深化和完善服务型干部管理制度，使学校管理效能得到了明显的提升。

关键词 干部管理制度 服务型 竞争型 管理理念 管理效能 学校管理 小学

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建立竞争机制是干部制度改革的重要环节

17

作者 王长远 《理论探索》 1988年第2期44-47,共4页

赵紫阳同志在党的十三大政治报告中谈到改革干部人事制度时指出:“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争”,“无论实行那种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则”,“竞争机制还应当引入... 赵紫阳同志在党的十三大政治报告中谈到改革干部人事制度时指出:“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争”,“无论实行那种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则”,“竞争机制还应当引入对其他专业人员的管理”。在各类干部管理制度中,引进和建立竞争机制,是我国干部制度改革的一个新命题,是干部人事制度的一个重要突破,也是建立具有中国特色的社会主义的一项战略措施。建立竞争机制的意义 1、竞争淘汰机制有利于发现人才,造就人才。开展竞争,是干部队伍里人才辈出的一个基本动力,具有下列无可争辨的优良效能: 展开更多

关键词 干部制度改革 干部队伍 干部管理制度 赵紫阳 干部部门 造就人才 淘汰机制 业务类 发现人才 干部管理工作

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竞争机制引入企业干部人事管理势在必行

18

作者 张兆明 彭全英 《河北财经学院学报》 1989年第3期15-19,共5页

随着改革开放的展开，竞争机制不仅引入了我国的经济、科学、文化等各个领域，竞争机制也开始引入了干部人事管理制度。

关键词 干部人事管理制度 竞争机制 企业 改革开放 经济

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关于建立干部分类教育管理体制的思考

19

作者 陈松根 《中共浙江省委党校学报》 1988年第4期65-69,10,共6页

干部教育管理体制，在很大程度上受经济体制、政治体制和干部人事管理制度的制约和决定。干部教育管理体制怎样适应当前改革形势的需要，这关系到干部教育事业发展和人才培养效益的大事，需要我们加以认真研究和深入探讨。

关键词 干部人事管理制度 教育管理体制 分类 教育事业发展 经济体制 政治体制 人才培养

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县级机关干部队伍的情况和素质问题

20

作者 王国益 《浙江社会科学》 CSSCI 1990年第4期60-63,共4页

县机关干部是县级政权的实施和执行者,这支队伍素质的好差,直接关系到党和国家的方针政策能否在基层顺利地贯彻执行,也关系到机关工作作风、工作效率的提高和四个现代化建设的进程。本文在我省县级机关干部调查研究的基础上,提出一些初... 县机关干部是县级政权的实施和执行者,这支队伍素质的好差,直接关系到党和国家的方针政策能否在基层顺利地贯彻执行,也关系到机关工作作风、工作效率的提高和四个现代化建设的进程。本文在我省县级机关干部调查研究的基础上,提出一些初步对策。 展开更多

关键词 县级机关 机关干部队伍 素质问题 不合格 政法系统 干部结构 干部管理制度 离机 群系 竞争机制

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