期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于图像识别的干部测评系统的设计与实现
被引量：
3
1
作者
阎慧
王金锁
费江涛
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2009年第15期3684-3686,共3页
通过分析干部测评工作流程,借鉴OMR和OCR的技术特点,实现了一个快速高效的干部测评统计分析系统。该系统利用高速扫描仪得到纸质测评表的灰度图像,采用优化的图像识别算法从这些图像中快速采集测评数据,并使用数据库技术对测评数据进行...
通过分析干部测评工作流程,借鉴OMR和OCR的技术特点,实现了一个快速高效的干部测评统计分析系统。该系统利用高速扫描仪得到纸质测评表的灰度图像,采用优化的图像识别算法从这些图像中快速采集测评数据,并使用数据库技术对测评数据进行存储和管理,快速完成对测评数据的统计、分析和报表生成,最终实现干部测评数据的高速度准确统计。
展开更多
关键词
干部测评
统计分析系统
图像识别
像素
定位
在线阅读
下载PDF
职称材料
得人在慎举 慎举在核真——谈干部测评中的实事求是态度
2
作者
陆珂
志宇
《商业经济与管理》
1987年第2期64-65,共2页
1986年12月在天津召开的商业部直属院校组织(人事)部(处)长会议上,布置了考评干部的工作。“考评”,顾名思义就是考核和测评结合,以作出比较切合实际的评断。这里,我们着重谈谈测评中的实事求是态度。在考评干部工作中实行民主测评,是...
1986年12月在天津召开的商业部直属院校组织(人事)部(处)长会议上,布置了考评干部的工作。“考评”,顾名思义就是考核和测评结合,以作出比较切合实际的评断。这里,我们着重谈谈测评中的实事求是态度。在考评干部工作中实行民主测评,是改革干部管理制度的一个重要方面。对干部的考评,一般分为三种:一是“臆断考绩法”,二是“工作标准法”,三是“代表比较法”。“臆断考绩法”是靠领导人的主观判断和臆测去评定干部的优劣。
展开更多
关键词
平均主义
实事求是
干部测评
干部
管理制度
比较法
考评
干部
被
测评
者
工作标准
干部
工作
直属院校
在线阅读
下载PDF
职称材料
改革干部考核方法 实现公开化民主化——夏津县定性定量相结合考核领导班子的经验 中共山东省委组织部青年干部处
3
《理论学刊》
1987年第5期59-61,共3页
近几年来,我省各地为探索干部考核方法的科学化做出了积极的努力。中共夏津县委组织部实行定性与定量相结合考核领导班子,为实现考核干部的公开化民主化迈出了新的一步。一、考核工作的具体做法从去年8月份开始,夏津县委组织部采用定性...
近几年来,我省各地为探索干部考核方法的科学化做出了积极的努力。中共夏津县委组织部实行定性与定量相结合考核领导班子,为实现考核干部的公开化民主化迈出了新的一步。一、考核工作的具体做法从去年8月份开始,夏津县委组织部采用定性与定量相结合的方法对乡镇和县直部门的领导班子及相应层次的后备干部进行考核。定性与定量相结合的考核方法分三步。第一步,进行定量测评。第二步。
展开更多
关键词
定量
测评
定量分析
考核方法
定性定量相结合
领导班子
夏津县
民主化
青年
干部
干部测评
汇总表
在线阅读
下载PDF
职称材料
百姓出行盼绿灯——透视“事难办”
被引量：
2
4
作者
邱国庆
《领导科学》
北大核心
1999年第6期29-29,共1页
在市场经济条件下，某些政府机构“事难办”的状况成为人们的热门话题。据笔者所知，“事难办”的表现形式有这样几种：１拖着不办。有些事按规定本来可马上办理，但又找不出岔儿，于是乎就来个“拖”的办法，不说办，也不说不办，或...
在市场经济条件下，某些政府机构“事难办”的状况成为人们的热门话题。据笔者所知，“事难办”的表现形式有这样几种：１拖着不办。有些事按规定本来可马上办理，但又找不出岔儿，于是乎就来个“拖”的办法，不说办，也不说不办，或者用“研究研究”之类的词儿来搪塞，...
展开更多
关键词
市场经济条件
干部测评
领导
干部
上级领导
政府机构
按百分比
组织措施
错误导向
表现形式
岳阳市
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于图像识别的干部测评系统的设计与实现
被引量：
3
1
作者
阎慧
王金锁
费江涛
机构
装备指挥技术学院信息装备系
装备指挥技术学院研究生管理大队
出处
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2009年第15期3684-3686,共3页
文摘
通过分析干部测评工作流程,借鉴OMR和OCR的技术特点,实现了一个快速高效的干部测评统计分析系统。该系统利用高速扫描仪得到纸质测评表的灰度图像,采用优化的图像识别算法从这些图像中快速采集测评数据,并使用数据库技术对测评数据进行存储和管理,快速完成对测评数据的统计、分析和报表生成,最终实现干部测评数据的高速度准确统计。
关键词
干部测评
统计分析系统
图像识别
像素
定位
Keywords
cadre evaluation
statistic ＆ analysis system
image recognition
pixel
location
分类号
TP317.4 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
得人在慎举 慎举在核真——谈干部测评中的实事求是态度
2
作者
陆珂
志宇
机构
商业部干部司
出处
《商业经济与管理》
1987年第2期64-65,共2页
文摘
1986年12月在天津召开的商业部直属院校组织(人事)部(处)长会议上,布置了考评干部的工作。“考评”,顾名思义就是考核和测评结合,以作出比较切合实际的评断。这里,我们着重谈谈测评中的实事求是态度。在考评干部工作中实行民主测评,是改革干部管理制度的一个重要方面。对干部的考评,一般分为三种:一是“臆断考绩法”,二是“工作标准法”,三是“代表比较法”。“臆断考绩法”是靠领导人的主观判断和臆测去评定干部的优劣。
关键词
平均主义
实事求是
干部测评
干部
管理制度
比较法
考评
干部
被
测评
者
工作标准
干部
工作
直属院校
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
改革干部考核方法 实现公开化民主化——夏津县定性定量相结合考核领导班子的经验 中共山东省委组织部青年干部处
3
出处
《理论学刊》
1987年第5期59-61,共3页
文摘
近几年来,我省各地为探索干部考核方法的科学化做出了积极的努力。中共夏津县委组织部实行定性与定量相结合考核领导班子,为实现考核干部的公开化民主化迈出了新的一步。一、考核工作的具体做法从去年8月份开始,夏津县委组织部采用定性与定量相结合的方法对乡镇和县直部门的领导班子及相应层次的后备干部进行考核。定性与定量相结合的考核方法分三步。第一步,进行定量测评。第二步。
关键词
定量
测评
定量分析
考核方法
定性定量相结合
领导班子
夏津县
民主化
青年
干部
干部测评
汇总表
分类号
D2 [政治法律—中共党史]
C55 [社会学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
百姓出行盼绿灯——透视“事难办”
被引量：
2
4
作者
邱国庆
机构
湖南省岳阳市政府
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第6期29-29,共1页
文摘
在市场经济条件下，某些政府机构“事难办”的状况成为人们的热门话题。据笔者所知，“事难办”的表现形式有这样几种：１拖着不办。有些事按规定本来可马上办理，但又找不出岔儿，于是乎就来个“拖”的办法，不说办，也不说不办，或者用“研究研究”之类的词儿来搪塞，...
关键词
市场经济条件
干部测评
领导
干部
上级领导
政府机构
按百分比
组织措施
错误导向
表现形式
岳阳市
分类号
D261.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于图像识别的干部测评系统的设计与实现
阎慧
王金锁
费江涛
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2009
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
得人在慎举 慎举在核真——谈干部测评中的实事求是态度
陆珂
志宇
《商业经济与管理》
1987
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
改革干部考核方法 实现公开化民主化——夏津县定性定量相结合考核领导班子的经验 中共山东省委组织部青年干部处
《理论学刊》
1987
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
百姓出行盼绿灯——透视“事难办”
邱国庆
《领导科学》
北大核心
1999
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
