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建立体现科学发展观要求的干部政绩考核机制
被引量：
5
1
作者
盛克勤
《领导科学》
北大核心
2007年第21期30-31,共2页
落实科学发展观，重点在于各级干部，关键在于各级干部树立正确的政绩观，根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此，我们立足无锡实际，从建立新的干部政绩考核机制入手，制定并实施了《关于体现科学发展观要求的市（县）区党政领导班...
落实科学发展观，重点在于各级干部，关键在于各级干部树立正确的政绩观，根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此，我们立足无锡实际，从建立新的干部政绩考核机制入手，制定并实施了《关于体现科学发展观要求的市（县）区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》，引导各级干部创造出符合科学发展观要求的经得起实践检验、群众检验、历史检验的工作实绩。实践中，我们着重抓了“六个转变”。
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关键词
干部政绩考核机制
科学发展观
实践检验
立体
综合
考核
评价
领导
干部
工作
党政领导班子
政绩
观
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职称材料
要科学辨别虚假政绩
2
作者
周晓红
《人民论坛》
北大核心
2009年第14期36-37,共2页
政绩考核是政绩评价的基础和前提。因此，我们必须按照科学发展观的要求，建立一套科学的领导干部政绩考核机制。 一是要合理设置考核指标。在考核指标的设计上，按照“五个统筹”、“五个坚持”的要求，全面反映经济、社会和人的全面...
政绩考核是政绩评价的基础和前提。因此，我们必须按照科学发展观的要求，建立一套科学的领导干部政绩考核机制。 一是要合理设置考核指标。在考核指标的设计上，按照“五个统筹”、“五个坚持”的要求，全面反映经济、社会和人的全面发展。
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关键词
科学发展观
干部政绩考核机制
虚假
政绩
辨别
“五个统筹”
人的全面发展
政绩
评价
合理设置
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职称材料
题名
建立体现科学发展观要求的干部政绩考核机制
被引量：
5
1
作者
盛克勤
机构
中共江苏无锡市委
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第21期30-31,共2页
文摘
落实科学发展观，重点在于各级干部，关键在于各级干部树立正确的政绩观，根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此，我们立足无锡实际，从建立新的干部政绩考核机制入手，制定并实施了《关于体现科学发展观要求的市（县）区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》，引导各级干部创造出符合科学发展观要求的经得起实践检验、群众检验、历史检验的工作实绩。实践中，我们着重抓了“六个转变”。
关键词
干部政绩考核机制
科学发展观
实践检验
立体
综合
考核
评价
领导
干部
工作
党政领导班子
政绩
观
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
要科学辨别虚假政绩
2
作者
周晓红
机构
中共湖南省武冈市委书记
出处
《人民论坛》
北大核心
2009年第14期36-37,共2页
文摘
政绩考核是政绩评价的基础和前提。因此，我们必须按照科学发展观的要求，建立一套科学的领导干部政绩考核机制。 一是要合理设置考核指标。在考核指标的设计上，按照“五个统筹”、“五个坚持”的要求，全面反映经济、社会和人的全面发展。
关键词
科学发展观
干部政绩考核机制
虚假
政绩
辨别
“五个统筹”
人的全面发展
政绩
评价
合理设置
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
F820.4 [经济管理—财政学]
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作者
出处
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被引量
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1
建立体现科学发展观要求的干部政绩考核机制
盛克勤
《领导科学》
北大核心
2007
5
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职称材料
2
要科学辨别虚假政绩
周晓红
《人民论坛》
北大核心
2009
0
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