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题名干部德的考察评价研究
被引量：1
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作者
韩强
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机构
北京联合大学人文社科部
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出处
《中共天津市委党校学报》
CSSCI
北大核心
2012年第4期6-10,共5页
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基金
国家社会科学基金项目"深化干部制度改革的重大举措--干部任期制研究"(批准号09BDJ020)
2011年度山东省软科学研究计划面上项目"关于探索干部德的考评准确把握新时期用人标准研究"(批准号2011RKGA6007)的阶段性研究成果
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文摘
干部德包括内在德和外在言行两方面,内在德决定人的言行,外在言行体现内在德。根据德才兼备、以德为先的干部标准,中国共产党在干部德的要求及考评上不断提出新要求。在对干部德的实际考评中,存在着考评制度不完善、考评指标设置不一、考评方法不规范等问题。干部德考评内容要独立、标准设置要科学、考评方式要全面、考评机制要完善、结果运用要强化,在考评定位、体系、程序和方法等方面还有待改进。
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关键词
中国共产党
干部德
德才兼备
以德为先
考评
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名中国共产党干部德才观的独特内涵
被引量：1
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作者
王文章
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机构
北京大学马克思主义学院社会发展研究所
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出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第2期56-58,共3页
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文摘
“德才兼备、以德为先”的干部德才观,是中国共产党干部选拔任用过程中一直坚持的基本原则和标准,契合了中国重视德才和向往社会公平的优秀文化传统,符合共产党员的素养要求和社会主义的公平正义理念,突出了德在德才辩证统一体中的首要地位。德才观原则在干部选拔任用实践中存在着标准模糊和制度化建设滞后等问题。为此,要通过加强选人用人标准的科学化建设、加强干部选拔任用的制度建设和提高干部自身的道德修养水平等,将德才观原则更好地落到实处,为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才支撑。
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关键词
中国共产党
“德才兼备、以德为先”
干部德才观
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分类号
D261
[政治法律—中共党史]
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