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领导干部容错纠错机制优化的法治机理与基本路径被引量：1: 1; 作者胡恺胡肖华《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期72-77,共6页; 领导干部容错纠错机制是以中国特色社会主义法治理论为指导,融合依法治国与依规治党的理念,坚持改革与法治相统一协调的制度成果。然而,“重问责、轻容错”“重容错、轻纠错”“重秩序、轻效能”等三大现实困境表明,目前领导干部容错纠... 展开更多; 关键词领导干部容错纠错机制问责机制中国共产党; 在线阅读下载PDF 职称材料

新时代干部容错机制的实践困境与制度构建被引量：1: 2; 作者朱红涛《领导科学》北大核心 2019年第12期103-106,共4页; 当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持“三个区分开来”以及遵循“人民本位”“松紧适度”“励惩并举”原则,完... 展开更多; 关键词干部容错机制张力外部性原则制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

论干部容错机制问题及应对被引量：15: 3; 作者周佑勇牧宇《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第5期1-9,共9页; 干部容错机制是为了激励公职人员创新作为的实践性制度。容错机制实践效果欠佳,甚至沦为边缘性制度。容错规范性欠缺、容错主体与性质不明、容错方式不合理、容错动力不足是容错机制亟需解决的问题。容错规范形式上须确定为法律规范,以... 展开更多; 关键词干部容错公务员法人事权; 在线阅读下载PDF 职称材料

在求实创新中推进干部容错机制建构被引量：17: 4; 作者邸晓星《理论探索》 CSSCI 北大核心 2017年第6期22-26,32,共6页; 党的十八大以来,在从严治党新常态下,对于秉公用权、依法用权、规范用权的要求越来越严,由此一些干部出现"为官不易"的心态,并引发"为官不为"现象。为切实解决干部队伍中"怕而不为"的思想,中央倡导建立... 展开更多; 关键词从严治党干部容错机制容错文化; 在线阅读下载PDF 职称材料

可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架被引量：3: 5; 作者余敏江赵乾《求实》 CSSCI 北大核心 2024年第3期4-18,M0003,共16页; 从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与... 展开更多; 关键词环保督察干部问责干部容错互惠性—表态干部行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导干部容错纠错机制优化的法治机理与基本路径被引量：1: 1; 作者胡恺胡肖华; 机构湘潭大学马克思主义学院; 出处《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期72-77,共6页; 文摘领导干部容错纠错机制是以中国特色社会主义法治理论为指导,融合依法治国与依规治党的理念,坚持改革与法治相统一协调的制度成果。然而,“重问责、轻容错”“重容错、轻纠错”“重秩序、轻效能”等三大现实困境表明,目前领导干部容错纠错机制存在规范层面上的可操作性缺失、价值层面上的平衡困难、构成要素层面上的明确性不足、范畴边界层面上的内涵不清等问题。为此,理顺领导干部容错纠错机制优化的法治逻辑,构建容错与问责相统一,容错与纠错相平衡,纠错与问责相结合的和谐共生关系已成当务之急。; 关键词领导干部容错纠错机制问责机制中国共产党; Keywords the fault-tolerance and error-correction mechanism for leading cadres accountability mechanism the Communist Party of China(CPC); 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新时代干部容错机制的实践困境与制度构建被引量：1: 2; 作者朱红涛; 机构中共江苏常州市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2019年第12期103-106,共4页; 文摘当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持“三个区分开来”以及遵循“人民本位”“松紧适度”“励惩并举”原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。; 关键词干部容错机制张力外部性原则制度; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论干部容错机制问题及应对被引量：15: 3; 作者周佑勇牧宇; 机构中共中央党校(国家行政学院)政治与法律教研部东南大学法学院; 出处《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第5期1-9,共9页; 基金国家社会科学基金青年项目“《行政处罚法》归责性条款修改研究”(19CFX023)。; 文摘干部容错机制是为了激励公职人员创新作为的实践性制度。容错机制实践效果欠佳,甚至沦为边缘性制度。容错规范性欠缺、容错主体与性质不明、容错方式不合理、容错动力不足是容错机制亟需解决的问题。容错规范形式上须确定为法律规范,以容错范围、容错条件与容错措施为内容。容错属于人事规范,不属于行政责任规范。容错主体应当具有被容错行为人的人事权。完善干部容错机制,需要引入多元参与容错机制,赋予容错参与方程序权利并确保实质参与,保障容错行为人法定权利,做好容错与其他机制之间的衔接。; 关键词干部容错公务员法人事权; Keywords tolerance to cadres’faults the Civil Servant Law power for arrangement and management of per⁃sonnel; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名在求实创新中推进干部容错机制建构被引量：17: 4; 作者邸晓星; 机构中共天津市委党校天津行政学院; 出处《理论探索》 CSSCI 北大核心 2017年第6期22-26,32,共6页; 基金国家社会科学基金重大项目"构建全面从严治党制度体系研究"(2017YZD07) 负责人徐中 +1 种基金负责人邸晓星; 文摘党的十八大以来,在从严治党新常态下,对于秉公用权、依法用权、规范用权的要求越来越严,由此一些干部出现"为官不易"的心态,并引发"为官不为"现象。为切实解决干部队伍中"怕而不为"的思想,中央倡导建立干部容错纠错机制,诸多地方相继开展实践探索,建立了一系列的容错办法,并为一些干部澄清免责。然而,作为一种新生事物,容错机制在规划、运行、保障等环节还存在一定的问题。进一步推进干部容错机制建构,应坚持顶层设计与基层探索相结合推动制度创新,民主与法治相结合规范机制运行流程,容错与纠错相结合完善制度体系,理性培育与容错文化建设相结合营造宽容的社会氛围。; 关键词从严治党干部容错机制容错文化; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架被引量：3: 5; 作者余敏江赵乾; 机构同济大学政治与国际关系学院; 出处《求实》 CSSCI 北大核心 2024年第3期4-18,M0003,共16页; 文摘从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与“可信任的容错”得以共生共存。在“互惠性—表态”的解释框架下,基层拥有管理权限的干部呈现出4种行为逻辑,即在“可调适的问责”中的“责罚并重”“轻责重罚”“重责轻罚”惩戒策略和在“可信任的容错”中的“将功补过”激励策略。; 关键词环保督察干部问责干部容错互惠性—表态干部行为; Keywords environmental protection inspection officials accountability officials fault tolerance reciprocity-statement officials'behavior; 分类号 D035.4 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	领导干部容错纠错机制优化的法治机理与基本路径	胡恺胡肖华	《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	新时代干部容错机制的实践困境与制度构建	朱红涛	《领导科学》北大核心	2019	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	论干部容错机制问题及应对	周佑勇牧宇	《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2022	15	在线阅读下载PDF 职称材料
4	在求实创新中推进干部容错机制建构	邸晓星	《理论探索》 CSSCI 北大核心	2017	17	在线阅读下载PDF 职称材料
5	可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架	余敏江赵乾	《求实》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料