积极营造市场经济条件下干部任用新机制

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作者 陈昆忠 《领导科学》 北大核心 1995年第1期26-27,共2页

积极营造市场经济条件下干部任用新机制陈昆忠随着我国经济体制改革的不断深入，经济建设突飞猛进，干部任用和管理方面的滞后现象日益明显，传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应。为切实改变这种状况... 积极营造市场经济条件下干部任用新机制陈昆忠随着我国经济体制改革的不断深入，经济建设突飞猛进，干部任用和管理方面的滞后现象日益明显，传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应。为切实改变这种状况，去年以来，浦江县委着力于对部委办... 展开更多

关键词 动态管理 领导干部 干部任用机制 营造市场 经济条件下 “动” 市场经济条件 考核对象 运行机制 浦江县

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完善干部选拔任用机制问题探讨

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作者 蒋贤江 《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2012年第2期115-117,共3页

以中石化宁波工程有限公司为例,探讨了完善干部选拔任用机制的问题,提出:注重选人用人导向,严格选人用人标准,提高牵引力;规范选任程序,倡导公开透明,坚持阳光操作,增强公信力。

关键词 干部选拔任用机制 中石化宁波工程有限公司 选人用人导向 选任程序

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建立完善基层一线干部选拔任用机制

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作者 王飞 《领导科学》 北大核心 2012年第23期49-49,共1页

陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差... 陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。 展开更多

关键词 干部选拔任用机制 干部人事制度改革 初始提名 群众民主 选拔干部 永寿县 民主化 制度化

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完善竞争上岗机制 深化高校干部制度改革 被引量：5

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作者 朱正亮 《学校党建与思想教育》 北大核心 2008年第4期6-8,共3页

以中层领导干部竞争上岗为主要内容的高校领导干部竞争上岗机制，已以摸着石头过河的方式探索十多年了。实践证明，领导干部竞争上岗，能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端，是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的较科学的干部... 以中层领导干部竞争上岗为主要内容的高校领导干部竞争上岗机制，已以摸着石头过河的方式探索十多年了。实践证明，领导干部竞争上岗，能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端，是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的较科学的干部选拔任用机制。以纪念改革开放三十年为契机，从理论上对这一机制加以认识和提升，对深入贯彻党的十七大精神，扩大高校干部工作民主，创新高校干部选拔任用机制具有重要的理论和实践意义。 展开更多

关键词 高校领导干部 竞争上岗机制 干部制度改革 干部选拔任用机制 中层领导干部 改革开放 干部工作 民主性

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高校干部选拔任用工作中民意的科学采集与测评结果的合理运用 被引量：2

5

作者 张永春 《学校党建与思想教育》 北大核心 2006年第2期50-51,共2页

关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 民意测评 高校干部 测评结果 科学化 干部选拔任用机制 监督管理机制 群众满意 中国共产党

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推进后备干部选用机制创新的实践探索 被引量：1

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作者 朱云燕 《领导科学》 北大核心 2010年第19期12-13,共2页

党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选... 党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选拔培养中的热点、难点问题，探索研究工作举措，进一步规范和创新干部选用机制，积极探索后备干部选拔培育新机制，对后备干部实行动态管理，及时吸纳优秀人才，不断优化后备干部队伍结构，使后备干部队伍的整体素质不断提高。 展开更多

关键词 干部选用机制 机制创新 后备干部队伍建设 实践探索 干部选拔任用机制 干部人事制度改革 年轻干部工作 干部队伍结构

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干部任用话“三忌”

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作者 李山冕 《领导科学》 北大核心 2006年第18期30-30,共1页

关键词 干部任用机制 干部人事制度改革 不正之风 中青年干部 德才兼备 干部使用

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扩大干部工作民主的新探索──海南省任用市县党政正职干部实施全委会表决制的做法

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作者 王圣俊 杜立文 《领导科学》 北大核心 2001年第17期6-7,共2页

关键词 省委 干部工作 民主 干部选拔任用机制 中共 组织部 干部人事制度改革 扩大 表决 东方市

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创新用人激励机制 鼓励干部事业有成

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作者 王圣贞 《中国农垦》 2005年第3期73-73,共1页

“有作为有地位，不干事就让位!”黑龙江省江滨农场党委书记于治臣如是说。“这样做的目的是确保能干事，干成事的干部得到提拔重用，为干事创业、加快发展提供强有力的政策和组织保障。”

关键词 黑龙江省江滨农场 激励机制 干部提拔任用机制 用人理念

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干部述职科学性和真实性问题的思考 被引量：1

10

作者 李小平 张青华 《领导科学》 北大核心 2009年第2期20-21,共2页

干部述职是干部选拔任用机制的基础性环节，是群众认识干部、了解干部的重要渠道，也是党委集体面试干部、全面考核干部的基本方式。干部述职的质量和效果如何，将直接影响群众和党委对干部个人能力素质和工作业绩的看法和判断，最终关... 干部述职是干部选拔任用机制的基础性环节，是群众认识干部、了解干部的重要渠道，也是党委集体面试干部、全面考核干部的基本方式。干部述职的质量和效果如何，将直接影响群众和党委对干部个人能力素质和工作业绩的看法和判断，最终关系到能否选准用好干部。 展开更多

关键词 干部选拔任用机制 真实性问题 述职 科学性 全面考核 工作业绩 能力素质 群众

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切实防止党员干部“带病提拔”“带病上岗” 被引量：1

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作者 张国伟 《政工学刊》 2006年第3期38-39,共2页

关键词 党员干部 领导岗位 中央纪委 胡锦涛 廉洁 干部选拔任用机制

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提高学校领导干部综合素质的策略研究 被引量：1

12

作者 包佐贵 《辽宁教育研究》 北大核心 2004年第12期90-91,共2页

关键词 学校领导 五个结合 教师 综合素质 选拔方式 就学 经常性 干部选拔任用机制 选举 领导干部

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女性领导干部如何跨越职场障碍 被引量：1

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作者 肖俊华 《领导科学》 北大核心 2015年第18期12-13,共2页

近年来,随着社会的进步和时代的发展,随着我国干部选拔任用机制的不断发展和完善,随着女性整体知识层次和自我发展意识的不断提高,越来越多的女干部走上领导岗位,在不同的领域发挥着日益重要的作用,成为一直以来以男性为主导的政治舞台... 近年来,随着社会的进步和时代的发展,随着我国干部选拔任用机制的不断发展和完善,随着女性整体知识层次和自我发展意识的不断提高,越来越多的女干部走上领导岗位,在不同的领域发挥着日益重要的作用,成为一直以来以男性为主导的政治舞台上一支不可缺少的重要力量和一道亮丽的风景线。 展开更多

关键词 女性领导干部 干部选拔任用机制 职场 自我发展意识 知识层次 领导岗位 女干部 风景线

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落实群众对干部选拔监督权的对策性思考 被引量：1

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作者 彭外生 《领导科学》 北大核心 2003年第13期14-15,共2页

关键词 干部选拔任用机制 群众监督权 领导干部 党管干部原则 业务素质 中国共产党

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干部交流要突破“四大障碍” 被引量：1

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作者 陈振一 《领导科学》 北大核心 2008年第19期31-32,共2页

＂流水不腐,户枢不蠹＂。干部队伍只有加强交流,才能保持干事创业的精神,增强领导科学发展的本领,促进经济社会又好又快发展;才能合理配置人才资源，优化领导班子的整体结构，增强领导班子的整体功能；才能激活干部选拔任用机制，改善... ＂流水不腐,户枢不蠹＂。干部队伍只有加强交流,才能保持干事创业的精神,增强领导科学发展的本领,促进经济社会又好又快发展;才能合理配置人才资源，优化领导班子的整体结构，增强领导班子的整体功能；才能激活干部选拔任用机制，改善领导干部工作环境，为领导班子和干部队伍建设注入活力。毋庸讳言， 展开更多

关键词 干部交流 干部选拔任用机制 干部队伍建设 领导班子 科学发展 经济社会 人才资源 合理配置

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科学选任干部要解决的关键问题

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作者 李德军 《领导科学》 北大核心 2008年第22期33-33,共1页

建立科学的干部选拔任用机制是一个需要长期探索实践的课题。近年来，我们海伦市重点解决五个关键问题，在科学选拔任用干部的机制建设上取得了显著成效。本文总结了我们的工作经验，希望能为各地推进干部制度改革带来一些有益启示。

关键词 干部选拔任用机制 科学 选任 选拔任用干部 干部制度改革 机制建设 工作经验 海伦市

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准确考察干部的“德”

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作者 李纯飞 《政工学刊》 2011年第5期17-17,共1页

十七届四中全会《决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用机制。”贯彻落实这一要求，努力提高干部选拔任用的准确性和公信度，需要在考察和把握党员干部“德”的过程中坚持“五个结合”。

关键词 干部选拔任用机制 “德” “五个结合” 德才兼备 用人标准 以德为先 党员干部 公信度

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建立岗位敬业机制——一论创新用人机制

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作者 冯振广 《领导科学》 北大核心 2003年第24期16-17,共2页

从广义上看,中国的选人用人理论早在几千年前就产生了。我们在这方面的宝贵遗产是非常丰富的。我们党关于干部选拔任用理论的研究,在用人原则和用人方法方面,已经取得了卓越的成果,今后应该在探讨用人机制问题上下功夫。什么叫“机制”... 从广义上看,中国的选人用人理论早在几千年前就产生了。我们在这方面的宝贵遗产是非常丰富的。我们党关于干部选拔任用理论的研究,在用人原则和用人方法方面,已经取得了卓越的成果,今后应该在探讨用人机制问题上下功夫。什么叫“机制”?工具书中的解释很难使我们准确理解社会科学理论中“机制”一词的含义。从实际应用来看,在多数情况下,“机制”的含义相当于制度,但又与制度不完全相同。制度作为行为准则,指的是要求大家共同遵守的办事规程或行为规范。制度具有公开性、强制性。而机制则不然,作为具有某种明确要求的机制,它强调的是这种要求的自我调节性以及自身的规定性。制度的要求是强制的,机制的要求是自发的;制度注重的是具体内容,机制注重的是实际效果;制度具有可操作性,机制具有原理性(“原理”本来就是“机制”一词的原始意义);制度是微观的,机制是宏观的,机制是一个制度体系。同时,机制是经验的进一步提升,是经验的最优化的总结,具有发展动态性。作为用人机制理论,它应着重探讨如何自觉遵守用人制度的问题。作者近几年来围绕用人机制问题,从决策责任、破格用人和岗位敬业等方面进行了一些探索。本文属引玉之作,希望广大作者对用人机制问题进行认真的研究和探讨。《建立岗位敬业机制》 展开更多

关键词 岗位敬业机制 用人机制 干部选拔任用机制 拼搏保位机制 经济效益机制 国有企业 失败保险机制

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无锡新区“公推竞岗”副处级干部的尝试

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作者 韩朝晨 《领导科学》 北大核心 2003年第23期32-33,共2页

关键词 无锡新区 副处级干部 公推竞岗制度 提名权 选择权 干部选拔任用机制 评判权 决定权 民主政治制度

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加强我院职工队伍素质建设,积极参与市场竞争

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作者 杨菁 《林业调查规划》 2001年第3期51-55,共5页

国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着 :知识结构单一 ,缺乏复合型高级人才 ;离退休人员过多 ,职工负担过重 ;市场观念淡薄 ,竞争意识不强 ;功能单一 ,机制不活 ,职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自 1984年实行差额拨款后 ,已经... 国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着 :知识结构单一 ,缺乏复合型高级人才 ;离退休人员过多 ,职工负担过重 ;市场观念淡薄 ,竞争意识不强 ;功能单一 ,机制不活 ,职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自 1984年实行差额拨款后 ,已经采取了以下措施 :建立“能上能下”的干部选拔任用机制 ;建立“能进能出”的人才管理机制 ;建立“能多能少”的弹性分配机制。并对今后工作提出了若干建议。 展开更多

关键词 素质建设 市场竞争 国家林业局昆明勘察设计院 干部任用机制 人事管理体制 职工队伍 体制改革 弹性分配机制

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