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干部任用制度改革设想
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作者 王骏 廖曰文 何杏仁 《大学教育科学》 1995年第1期40-43,共4页
“为政之要,惟在得人,用非其人,必难致治”。人才任用,关系到国家兴亡;事业成败,有赖于任人唯贤。干部任用,作为干部管理的重要环节和整个干部工作的核心,直接关系到一个地方或一个单位事业的成败。毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之... “为政之要,惟在得人,用非其人,必难致治”。人才任用,关系到国家兴亡;事业成败,有赖于任人唯贤。干部任用,作为干部管理的重要环节和整个干部工作的核心,直接关系到一个地方或一个单位事业的成败。毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,做好干部任用工作,意义极其重大。 展开更多
关键词 干部任用制度 开选 改革设想 系级 委任制 组织部门 聘方 中层干部 干部人事制度改革 教职工
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试析八十年代我国乡镇干部任用制度改革 被引量:2
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作者 王景新 《湖北社会科学》 CSSCI 1992年第6期60-61,共2页
八十年代初期,我国农村土地承包责任制的普遍推行,促进了农村政治、经济的迅速发展,使原有的人民公社体制得以进行脱胎换骨的改造,恢复和重建乡(镇)人民政府,引发了乡镇干部制度的深刻变革,特别是选任、聘用制度在乡镇层面发育和推开,... 八十年代初期,我国农村土地承包责任制的普遍推行,促进了农村政治、经济的迅速发展,使原有的人民公社体制得以进行脱胎换骨的改造,恢复和重建乡(镇)人民政府,引发了乡镇干部制度的深刻变革,特别是选任、聘用制度在乡镇层面发育和推开,成为我国干部任用制度上一项成果显著的重大改革。分析这一历史时期,从中吸取经验,对于我们全面贯彻十三届八中全会精神是十分有益的。任用制度改革的基本模式评说一、聘用制度的兴起和发展乡镇干部聘用制度是在十年改革中发育和兴起的一种崭新的干部任用制度。早在1979年,北京市昌平县沙河公社(现为沙河乡)为了适应农村商品经济发展的形势和要求,率先聘用了十几名干部。这一行为打破了乡镇干部单一的委任制,引起了各地的注目。随后,四川、安徽、陕西、湖北、湖南、云南、辽宁、吉林、黑龙江等省相继试行了这一制度。1982年,劳动人事部及时推广了沙河的经验。 展开更多
关键词 乡镇干部 八十年代 干部任用制度 制度改革 聘用制度 委任制 选任制度 农村土地 深刻变革 人民公社体制
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职位分类对干部任用制度的功能作用浅议
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作者 王骏 《理论与改革》 1988年第6期22-25,共4页
一、他山之石、职位分类 我国干部制度改革的各方探索实践,不约而同地碰到了一个难题。“干部”概念的含糊不清和干部职位的标准混沌状态。在这种情况下,干部制度改革很难深入进行。
关键词 干部任用制度 职位分类 功能 制度改革 探索实践 混沌状态
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完善干部任用制度 为年轻领导干部脱颖而出创造条件
4
作者 朱冬梅 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 1996年第3期82-83,共2页
干部,王用是干部管理部门根据一定的标准和程序选拔使用干部的工作过程。干部任用制度不仅是规范干部选拔使用工作的政策依据,而且对年轻领导干部的成长也具有十分重要的导向作用。健全和完善公开、民主、竞争、择优的干部任用制度,有... 干部,王用是干部管理部门根据一定的标准和程序选拔使用干部的工作过程。干部任用制度不仅是规范干部选拔使用工作的政策依据,而且对年轻领导干部的成长也具有十分重要的导向作用。健全和完善公开、民主、竞争、择优的干部任用制度,有利于激发年轻领导干部奋发向上、积极进取的精神,是使优秀年轻领导干部脱颖而出的强大动力和根本保证。 展开更多
关键词 干部任用制度 领导干部 干部选拔 年轻干部 创造条件 选拔使用 干部人事 用工 民主程度 健全和完善
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苏联东欧干部任用制度的改革及思考
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作者 陈国裕 梁金萍 《探索(浙江)》 1988年第2期41-44,共4页
苏联东欧干部任用制度的变革,是伴随政治体制改革的曲折过程逐步展开的。它开始于50年代中期,其后经历了二起二落,进入80年代后,特别是在苏联走上改革道路之后,各国改革有了较大起色。总结他们的经验大致可以归纳以下几点。 一、缩小委... 苏联东欧干部任用制度的变革,是伴随政治体制改革的曲折过程逐步展开的。它开始于50年代中期,其后经历了二起二落,进入80年代后,特别是在苏联走上改革道路之后,各国改革有了较大起色。总结他们的经验大致可以归纳以下几点。 一、缩小委任的使用范围,加强委任制的民主程序 委任制,是苏联东欧配备党政各级干部的基本方式。苏联《苏维埃行政法》规定:“任命是配备国家机关人员的基本方法”,波兰《国家工作人员法》明确指出:“ 展开更多
关键词 干部任用制度 苏联东欧 政治体制改革 国家工作人员 委任制 行政法 国家机关 民主程序 基本方法 改革道路
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干部任用制度建设中的一个重要问题——贯彻政德有用原则
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作者 涂大杭 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2000年第1期84-85,共2页
关键词 中国共产党 干部任用制度 政德有用原则
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干部选拔任用制度的历史考察 被引量:2
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作者 李民 《重庆社会科学》 CSSCI 2011年第1期24-27,共4页
为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱... 为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保证"十二五"规划的顺利实施和全面小康社会的建设。故此,本期遴选推出"干部选拔任用机制的创新与完善"主题,约请专家就干部选拔任用制度的形成和发展、竞争性选拔干部、公推直选、干部任用提名制度等问题展开研讨。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部人事制度改革 史考 政治体制改革 历史难题 领导干部 国家
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创新干部选拔任用制度
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作者 李春苗 《人民论坛》 北大核心 2010年第18期56-57,共2页
浙江省永康市相继提出和形成了完备的党政正职干部初始提名采用“正职海推、副职比选”的分类选拔、任用、管理的新模式,有效提高了干部选任上的准确性和规范性。其价值主要体现在以下几个方面:
关键词 干部选拔任用制度 创新 党政正职干部 初始提名 干部选任 永康市 浙江省
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从公选干部成长状况看领导干部选拔任用制度的改进与完善——基于重庆公选副厅级领导干部的调研分析 被引量:1
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作者 刘冬梅 《领导科学》 北大核心 2011年第22期42-44,共3页
近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干... 近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干部工作和成长状况,认真总结经验,广泛征求意见,提出改进和完善公开选拔程序和方法, 展开更多
关键词 副厅级领导干部 干部选拔任用制度 干部成长 公选 调研分析 重庆 公开选拔领导干部 干部人事制度改革
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“三票制”:干部选拔任用制度改革的新尝试——登封市试用“三票制”选任干部的调查与思考 被引量:4
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作者 河南省社会科学院课题组 《中州学刊》 CSSCI 2004年第3期66-68,共3页
目前 ,干部选拔任用有任命制和考决制两种形式 ,但都存在一些问题 ,改革任重道远。“三票制”是采用差额票决形式选任干部的一种尝试。其特点主要有 :扩大群众的知情权、参与权、选择权、监督权 ,让群众把第一关 ;注重实际工作能力和综... 目前 ,干部选拔任用有任命制和考决制两种形式 ,但都存在一些问题 ,改革任重道远。“三票制”是采用差额票决形式选任干部的一种尝试。其特点主要有 :扩大群众的知情权、参与权、选择权、监督权 ,让群众把第一关 ;注重实际工作能力和综合素质 ;选人用人相统一 ;着眼于机制创新 ;着眼于树立好的用人导向。“三票制”在取得明显成效的同时 。 展开更多
关键词 “三票制” 差额票决 干部选拔任用制度
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党政领导干部选拔任用制度改革的政治学分析 被引量:1
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作者 张辉 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期141-144,共4页
关键词 干部选拔任用制度 党政领导干部 制度改革 政治学分析 民主集中制原则 干部选拔任用工作 政权建设 人民群众
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推进和完善党委全委会表决任用干部制度
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作者 胡立强 《领导科学》 北大核心 2003年第15期26-27,共2页
关键词 党委全委会表决任用干部制度 中国共产党 党建工作 干部选拔任用制度 民主集中制 表决主体
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考录制度在干部选拔中的应用分析 被引量:2
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作者 郭剑鸣 戴忠泉 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 1994年第3期30-32,共3页
目前,通过考试录用干部的选才方式已在各地区,各部门试行和推广。这种选才方式在克服以往“推荐——审查——任命”的“伯乐相马”式干部任用制度中存在的标准主观,范围狭小、机会不均、程序神秘等弊病方面取得了成功。但作为一种新型... 目前,通过考试录用干部的选才方式已在各地区,各部门试行和推广。这种选才方式在克服以往“推荐——审查——任命”的“伯乐相马”式干部任用制度中存在的标准主观,范围狭小、机会不均、程序神秘等弊病方面取得了成功。但作为一种新型的选才方式,由于与之相应的主客观环境还很脆弱,在实行过程中还存在不少困难和障碍。为探讨化解困难的办法,发现其自身的不足,使之进一步得到完善和推广,以取蓄更多、更好的人才,我们对此试作一些初步的分析研究。 展开更多
关键词 应用分析 考录制度 干部选拔 考选 选才方式 考试形式 主客观环境 干部任用制度 考试录用 考试对象
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坚持和完善中国共产党选拔任用干部制度的若干思考
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作者 栾惠琴 《中共天津市委党校学报》 1999年第4期59-61,共3页
建设高素质干部队伍,有一个事关全局的重要环节,就是坚持和完善选拔任用干部制度。通过这一制度的保障,选好用准人,将为党的事业注入新生力量,实现党的路线就多一分保证;选错用错人,不仅在工作上招致损失,还会在政治、社会影响上给党带... 建设高素质干部队伍,有一个事关全局的重要环节,就是坚持和完善选拔任用干部制度。通过这一制度的保障,选好用准人,将为党的事业注入新生力量,实现党的路线就多一分保证;选错用错人,不仅在工作上招致损失,还会在政治、社会影响上给党带来无法估量的损害,严重时还可能危及党的执政地位。因此,必须加强制度建设,从根本上避免选错用错人的现象发生。党的十一届三中全会以后,我们党认真总结选人用人方面的经验和教训,依据《党章》和国家的有关法律、法规,结合新时期的新情况、新特点,制定并颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 展开更多
关键词 选拔任用干部 干部制度 执政地位 新时期 选拔任用工作 制度建设 干部选拔任用制度 重要环节 党政领导干部 新特点
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完善干部选拔任用制度的几点思考
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作者 杨云峰 《领导科学》 北大核心 2013年第10期43-44,共2页
作为深化干部人事制度改革的核心目标之一,干部选拔任用制度建设问题一直受到党中央的高度重视,先后出台了多项规章制度,科学完备的干部选拔任用制度体系已经初具雏形。与此同时,随着经济社会的不断发展,干部选拔任用工作面临许多... 作为深化干部人事制度改革的核心目标之一,干部选拔任用制度建设问题一直受到党中央的高度重视,先后出台了多项规章制度,科学完备的干部选拔任用制度体系已经初具雏形。与此同时,随着经济社会的不断发展,干部选拔任用工作面临许多新情况和新问题,需要更加深入地进行研究和探索。近年来,笔者结合个人工作实际,对完善千部选拔任用制度进行了一些调研,做了一些思考。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部人事制度改革 规章制度 制度体系 经济社会 党中央 工作面
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完善干部选拔任用制度问题探究
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作者 张春福 《领导科学》 北大核心 2013年第9期38-40,共3页
科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调... 科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调等问题或多或少存在,制度的信度和效度面临现实拷问。对此,有必要进一步明晰干部选拔任用制度改革的价值内涵,探究当前和今后制度的路径选择,促使干部选拔任用制度更好地与民主化、法治化进程的宏观背景相呼应,与干部工作科学化、制度化的发展趋势相契合。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 问题探究 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 科学设计 法治化进程 合理安排 有序运行
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干部选拔任用制度的科学探索——吉安市“公推差选”任用干部的实践与思考
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作者 吴治云 《领导科学》 北大核心 2005年第15期10-13,共4页
关键词 吉安市 干部选拔任用制度 “公推差选”制度 干部人事制度 中国共产党
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纪念中国共产党成立90周年学者专评主题之四 干部选拔任用机制的完善 被引量:1
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作者 李民 龚永爱 赵士红 《重庆社会科学》 CSSCI 2011年第6期109-109,共1页
建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。故此,约请专家就干部选拔任用制度的形成和发展、竞争性选拔干部、公推直... 建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。故此,约请专家就干部选拔任用制度的形成和发展、竞争性选拔干部、公推直选等问题展开研讨。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部选拔任用机制 史考 选人用人机制 党政领导 科学规范 优秀人才 干部队伍
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坚持与完善党管干部的制度建设路径初探 被引量:5
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作者 刘竹梅 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2015年第8期59-64,共6页
新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的鲜明特征是如何坚持与完善党管干部。基于习近平总书记提出的"要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制"... 新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的鲜明特征是如何坚持与完善党管干部。基于习近平总书记提出的"要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制"的总体要求,当前应着眼于以制度建设解决突出问题的实践路径,坚持与完善党管干部制度,并规范、探索和建立党政领导干部选任的"初始提名制度""统分结合任用制度"和"分类选任制度"。 展开更多
关键词 党管干部 党政领导干部选拔任用制度 “初始提名制度 “统分结合任用制度 “分类选任制度
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与时俱进 不断提高高校干部选拔任用水平 被引量:1
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作者 胡钦太 《学校党建与思想教育》 2002年第11期24-25,共2页
中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势... 中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要; 展开更多
关键词 与时俱进 高校 干部选拔任用制度 学校管理 用人标准 中国共产党
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