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对我国领导管理制度与干部任用制度问题的分析与思考
1
作者 韩光宇 《理论视野》 2007年第10期54-56,共3页
我国领导管理制度和干部任用制度在实践中还存在一些问题和不足,究其原因在于:对"民主"的误解与泛化;对"党的领导"和"党管干部"原则的误解和对一些提法似是而非的理解。针对此,本文提出了相关建议和对策。
关键词 领导管理制度 干部任用制度 原因 对策
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医院管理干部任用制度改革初探
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作者 王烨源 《抗感染药学》 2000年第1期6-8,共3页
国有医院现在普遍采用院长负责制,但在干部任用管理方面,对班子成员仍然单一地沿用上级任命制,中层干部由院部任命报上级部门备案方法。能否在干部使用的管理方面逐步建立起能使优秀人才脱颖而出的机制,充分体现上岗干部得到群众公认的... 国有医院现在普遍采用院长负责制,但在干部任用管理方面,对班子成员仍然单一地沿用上级任命制,中层干部由院部任命报上级部门备案方法。能否在干部使用的管理方面逐步建立起能使优秀人才脱颖而出的机制,充分体现上岗干部得到群众公认的原则,形成“能者上,庸者让”,变“要我干”为“ 展开更多
关键词 医院管理 干部任用制度 改革初探 护士长 干部竞争上岗 中层干部 副院长 候选人 护理部主任 院长负责制
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东雷一期抽黄:大胆改革干部任用制度
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作者 张锋 《陕西水利》 2003年第1期32-32,共1页
关键词 干部任用制度 先进性 选拔任用 德才兼备原则 干部人事工作 党组织 干部人事制度改革 暂行条例 渭南市 管理局
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从公选干部成长状况看领导干部选拔任用制度的改进与完善——基于重庆公选副厅级领导干部的调研分析 被引量:1
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作者 刘冬梅 《领导科学》 北大核心 2011年第22期42-44,共3页
近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干... 近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干部工作和成长状况,认真总结经验,广泛征求意见,提出改进和完善公开选拔程序和方法, 展开更多
关键词 副厅级领导干部 干部选拔任用制度 干部成长 公选 调研分析 重庆 公开选拔领导干部 干部人事制度改革
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推进和完善党委全委会表决任用干部制度
5
作者 胡立强 《领导科学》 北大核心 2003年第15期26-27,共2页
关键词 党委全委会表决任用干部制度 中国共产党 党建工作 干部选拔任用制度 民主集中制 表决主体
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完善干部选拔任用制度的几点思考
6
作者 杨云峰 《领导科学》 北大核心 2013年第10期43-44,共2页
作为深化干部人事制度改革的核心目标之一,干部选拔任用制度建设问题一直受到党中央的高度重视,先后出台了多项规章制度,科学完备的干部选拔任用制度体系已经初具雏形。与此同时,随着经济社会的不断发展,干部选拔任用工作面临许多... 作为深化干部人事制度改革的核心目标之一,干部选拔任用制度建设问题一直受到党中央的高度重视,先后出台了多项规章制度,科学完备的干部选拔任用制度体系已经初具雏形。与此同时,随着经济社会的不断发展,干部选拔任用工作面临许多新情况和新问题,需要更加深入地进行研究和探索。近年来,笔者结合个人工作实际,对完善千部选拔任用制度进行了一些调研,做了一些思考。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部人事制度改革 规章制度 制度体系 经济社会 党中央 工作面
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完善干部选拔任用制度问题探究
7
作者 张春福 《领导科学》 北大核心 2013年第9期38-40,共3页
科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调... 科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心目标之一。经过多年的实践探索,科学的干部选拔任用制度体系已经显出雏形,但制度不精细、不周全、不协调等问题或多或少存在,制度的信度和效度面临现实拷问。对此,有必要进一步明晰干部选拔任用制度改革的价值内涵,探究当前和今后制度的路径选择,促使干部选拔任用制度更好地与民主化、法治化进程的宏观背景相呼应,与干部工作科学化、制度化的发展趋势相契合。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 问题探究 干部人事制度改革 干部选拔任用工作 科学设计 法治化进程 合理安排 有序运行
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干部选拔任用制度的科学探索——吉安市“公推差选”任用干部的实践与思考
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作者 吴治云 《领导科学》 北大核心 2005年第15期10-13,共4页
关键词 吉安市 干部选拔任用制度 “公推差选”制度 干部人事制度 中国共产党
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选拔任用干部制度改革和创新
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作者 宝音陶格陶夫 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2006年第2期48-50,共3页
选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优... 选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优秀年轻干部方面取得新突破。 展开更多
关键词 选拔任用干部制度 任用条件 任用程序 监督机制 参与机制 后备干部
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与时俱进 不断提高高校干部选拔任用水平 被引量:1
10
作者 胡钦太 《学校党建与思想教育》 2002年第11期24-25,共2页
中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势... 中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要; 展开更多
关键词 与时俱进 高校 干部选拔任用制度 学校管理 用人标准 中国共产党
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贯彻《干部任用条例》必须解决好的问题
11
作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2003年第5期22-23,共2页
关键词 干部任用条例》 用人政策 中国共产党 干部选拔任用制度 管理监督机制
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加强对干部选拔任用的监督
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作者 傅晓晖 杜勇 马步训 《政工学刊》 2003年第8期17-17,共1页
关键词 干部选拔任用制度 监督管理机制 思想教育 军队建设 监督主体
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提高干部选拔任用的现代化程度
13
作者 张志刚 《领导科学》 北大核心 2003年第5期24-24,共1页
关键词 干部选拔任用制度 领导干部 干部管理 干部素质
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牢牢把住干部选拔任用第一关——民主推荐关
14
作者 郑学年 《领导科学》 北大核心 2003年第5期25-25,共1页
关键词 干部选拔任用制度 领导干部 民主推荐制度 干部管理
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破解干部选拔任用中拉票问题的有效途径
15
作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2012年第18期48-49,共2页
近年,干部选拔任用制度不断改革和完善,干部选任工作民主化、科学化进程显著加快,但也出现了一些新问题,如少数干部在民主推荐时,为了制造虚假的群众公认,不惜利用各种手段和关系四处拉票,或请客送礼,拉关系,托人情,请求推荐... 近年,干部选拔任用制度不断改革和完善,干部选任工作民主化、科学化进程显著加快,但也出现了一些新问题,如少数干部在民主推荐时,为了制造虚假的群众公认,不惜利用各种手段和关系四处拉票,或请客送礼,拉关系,托人情,请求推荐人对自己“多多关照”。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部选任工作 改革和完善 民主推荐 群众公认 民主化 科学化 推荐人
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科学的制度设计是公正选拔干部的关键
16
作者 张幼峰 林小冰 《领导科学》 北大核心 2007年第11期37-37,共1页
制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要从根本上保证干部选拔任用工作的客观公正,关键还是要建立健全科学、规范、配套、实用的干部选拔任用制度。目前的干部选拔任用制度虽然比较健全。但仍有一些方面需要进一步完善。
关键词 客观公正 选拔干部 科学 干部选拔任用制度 干部选拔任用工作 设计 制度问题 根本性
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干部人事制度改革进入整体推进阶段
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《领导科学》 北大核心 2004年第12期19-19,共1页
关键词 干部人事制度 改革 党政干部 干部选拔任用制度 中国共产党 执政能力
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构建干部理论水平资格考试制度的思考
18
作者 詹玉群 《领导科学》 北大核心 2008年第23期7-7,共1页
当前,一些地方的干部特别是县级以下的干部普遍对理论学习认识不足、兴趣不大、目的不明确、抓不住重点;干部队伍理论水平参差不齐,知识结构不尽合理,知识面较狭窄。造成这个问题的原因是多方面的,其中一个很重要的原因是,目前的... 当前,一些地方的干部特别是县级以下的干部普遍对理论学习认识不足、兴趣不大、目的不明确、抓不住重点;干部队伍理论水平参差不齐,知识结构不尽合理,知识面较狭窄。造成这个问题的原因是多方面的,其中一个很重要的原因是,目前的干部选拔任用制度存在着一些缺陷和漏洞。例如,组织在提拔使用干部时没有认真“度量”他们的理论知识水平,没有认真考核他们的理论功底,致使一些文化水平不高、 展开更多
关键词 干部理论 资格考试制度 干部选拔任用制度 学习认识 干部队伍 知识结构 知识水平 文化水平
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群众不点头的干部不能提拔任用——中共白城市委在干部选任上实施民意否决纪实
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作者 曹宇光 《领导科学》 北大核心 2003年第16期7-8,共2页
关键词 中国共产党 干部选拔任用制度 干部制度 群众利益 民主集中制原则 公仆意识
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从制度上促进党员先进性建设 被引量:1
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作者 曹阳 马永全 《政工学刊》 2005年第10期12-13,共2页
关键词 党员 中国共产党 先进性建设 执政能力 党的领导 党员发展制度 入党程序 党组织 干部任用制度 党员监管制度 党员激励制度 党员评议制度
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