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独立学院转制后师资管理制度的重构
被引量：
5
1
作者
王慧英
《高校教育管理》
CSSCI
2014年第6期92-96,共5页
独立学院师资管理问题与其他高等学校师资管理问题相比存在独特的差异性,其师资管理制度本身的寄生性是形成差异的根本原因。转制背景下,独立学院师资管理工作面临诸多的新挑战,迫使其师资管理制度必须发生根本性的变革,逐渐摆脱寄生性...
独立学院师资管理问题与其他高等学校师资管理问题相比存在独特的差异性,其师资管理制度本身的寄生性是形成差异的根本原因。转制背景下,独立学院师资管理工作面临诸多的新挑战,迫使其师资管理制度必须发生根本性的变革,逐渐摆脱寄生性制度因素转向真正的独立。而这种制度的重构需要站在真实的教育学立场上,在明确转制带来的环境变化的基础上,分别从制度的内生性因素与外生性因素的变革出发来进行深入探索。
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关键词
独立学院
转制
师资管理制度
内生性
外生性
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题名
独立学院转制后师资管理制度的重构
被引量：
5
1
作者
王慧英
机构
辽宁教育研究院民办教育研究所
出处
《高校教育管理》
CSSCI
2014年第6期92-96,共5页
基金
辽宁省民办高等教育可持续发展研究基地开放基金资助项目(2013LMJK002)
辽宁省教育科学"十二五"规划立项课题(JG13DB154)
文摘
独立学院师资管理问题与其他高等学校师资管理问题相比存在独特的差异性,其师资管理制度本身的寄生性是形成差异的根本原因。转制背景下,独立学院师资管理工作面临诸多的新挑战,迫使其师资管理制度必须发生根本性的变革,逐渐摆脱寄生性制度因素转向真正的独立。而这种制度的重构需要站在真实的教育学立场上,在明确转制带来的环境变化的基础上,分别从制度的内生性因素与外生性因素的变革出发来进行深入探索。
关键词
独立学院
转制
师资管理制度
内生性
外生性
Keywords
independent college
transformation
teacher management institution
endogeneity
exogeneity
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
独立学院转制后师资管理制度的重构
王慧英
《高校教育管理》
CSSCI
2014
5
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