期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
课程主讲教师制研究 被引量:11
1
作者 罗建华 邓永亮 《交通高教研究》 2004年第3期68-70,共3页
课程主讲教师制既是一种教学任务分配制度,也是一种岗位聘任制度。
关键词 课程主讲教师制 岗位聘任制度 课程建设 高校 师资优化配置 教学管理
在线阅读 下载PDF
“县管校聘”如何从理论走向实践 被引量:8
2
作者 魏玉祥 《教学与管理》 北大核心 2020年第10期13-15,共3页
“县管校聘”的推行,不仅有利于激发教师队伍内在活力,促进教师队伍整体素质提升,而且有利于教师跨校流动,促进师资优化均衡配置。但从近几年推行情况看,“县管校聘”在落实中多流于形式,“县管”缺位,“校聘”权力被放大,缺少有效制约... “县管校聘”的推行,不仅有利于激发教师队伍内在活力,促进教师队伍整体素质提升,而且有利于教师跨校流动,促进师资优化均衡配置。但从近几年推行情况看,“县管校聘”在落实中多流于形式,“县管”缺位,“校聘”权力被放大,缺少有效制约和有效监督,教师申诉渠道不畅通,改革主体不支持。好的改革设想必须有科学的制度作保障,科学的制度必须用科学的程序去落实,科学的程序必须在有效的监督下运行。厘清“县管”与“校聘”的主体责任,“县管校聘”才能从困境曲折的小径探索迈入大面积实施的康庄大道,实现“县管校聘”的初衷。 展开更多
关键词 县管校聘 师资优化配置 教育均衡
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部