甘肃省清水县苹果种植区域差异化管理策略 被引量：2

1

作者 朱文涛 《果农之友》 2024年第12期16-18,共3页

甘肃清水县以其独特的地理环境优势成为甘肃省优质的苹果生产基地,清水县内苹果种植面积大,苹果生产是当地重要的经济产业。但由于县域内地形多样、气候差异显著,不同的苹果种植区域需要采取不同的管理策略。为优化资源配置,提高苹果的... 甘肃清水县以其独特的地理环境优势成为甘肃省优质的苹果生产基地,清水县内苹果种植面积大,苹果生产是当地重要的经济产业。但由于县域内地形多样、气候差异显著,不同的苹果种植区域需要采取不同的管理策略。为优化资源配置,提高苹果的产量和品质,提出了针对清水县苹果种植区域的差异化管理策略,针对不同区域的特点,提出了不同苹果生产管理措施,以期实现清水县苹果生产效益的最大化。 展开更多

关键词 清水县 苹果 苹果种植区域 差异化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

苏里格气田低产低效井差异化管理对策 被引量：14

2

作者 冯强汉 李建奇 +2 位作者 魏美吉 阳生国 曹彩云 《天然气工业》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第11期28-36,共9页

鄂尔多斯盆地苏里格气田储层非均质性强,气水分布规律复杂,随着开发的深入,低产低效井增多,气井的管理、资料分析和应用难度加大。为此,结合对该气田储层地质认识、生产动态特征分析和现场试验的成果,提出"苏中控压稳产、苏西控水... 鄂尔多斯盆地苏里格气田储层非均质性强,气水分布规律复杂,随着开发的深入,低产低效井增多,气井的管理、资料分析和应用难度加大。为此,结合对该气田储层地质认识、生产动态特征分析和现场试验的成果,提出"苏中控压稳产、苏西控水开发"的技术思路,将苏中气井分为高、中、低产井;苏西气井分为连续带液井、间歇带液井和积液井,分类分析评价气井生产动态,并提出各类气井的开发技术政策。在气井分类管理的基础上,形成了具有该气田特色的低产低效井差异化管理对策:①不断优化低产井间歇生产制度,有效减少和降低储层应力敏感效应和水锁伤害,提高了低产井外围储量动用程度;②建立气井"三维矩阵"管理方式,明确了气井措施适用范围,量化了措施实施参数,提高了气井措施有效率;③应用智能化气井管理平台,推行气井全生命周期管理。差异化管理对策贯穿气井整个生命周期,大大提高了气井管理效率,老井的开井时率、新井贡献率、措施有效率明显上升,为该气田稳产提供了帮助和支持,也为同类气田的高效开发提供了技术支撑。 展开更多

关键词 鄂尔多斯盆地 苏里格气田 低产低效 储集层特征 差异化管理 三维矩阵 间歇生产 全生命周期管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

差异化管理理念在高校班级管理工作中的应用探究 被引量：5

3

作者 任婧 康辉 李乐平 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第S1期168-169,共2页

本文尝试将企业差异化的管理理念应用于高校班级管理工作,针对目前高校班级管理出现的一些问题,提出对策并分析其可行性与相应优势所在。本文建议通过评估大学生的差异,关注大学生深层次的发展需求,指导学生构建生涯规划;在尊重差异的... 本文尝试将企业差异化的管理理念应用于高校班级管理工作,针对目前高校班级管理出现的一些问题,提出对策并分析其可行性与相应优势所在。本文建议通过评估大学生的差异,关注大学生深层次的发展需求,指导学生构建生涯规划;在尊重差异的前提下,构建学生展示能力与锻炼能力的平台,营造个人求发展、人人为集体的双赢和谐氛围;完善制度管理,构建科学的评估体系,激发学生参与的主动性,提高团队的合力,增强班级管理的实效性,为高校班级管理工作提供一个新思路。 展开更多

关键词 高校 班级管理 差异化管理理念 应用探讨

在线阅读 下载PDF 职称材料

差异化管理理念下高校班级管理工作探究 被引量：21

4

作者 叶巧群 《教育与职业》 北大核心 2012年第12期38-39,共2页

文章尝试借鉴差异化管理理念,将其引入高校班级管理工作,并对此做可行性分析,从尊重学生存在的差异性,关注学生深层次的发展需求,营造团结、进取的和谐氛围;切实指导学生构建职业生涯规划,搭建学生展示能力与锻炼能力的平台;完善制度管... 文章尝试借鉴差异化管理理念,将其引入高校班级管理工作,并对此做可行性分析,从尊重学生存在的差异性,关注学生深层次的发展需求,营造团结、进取的和谐氛围;切实指导学生构建职业生涯规划,搭建学生展示能力与锻炼能力的平台;完善制度管理,构建科学的评估体系三方面构建高校班级管理工作体系,以期为高校班级管理工作提供一个新思路。 展开更多

关键词 差异化管理 高校 班级管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业劳动关系差异化管理研究 被引量：4

5

作者 詹婧 朱必祥 《华东经济管理》 2005年第2期77-80,共4页

本文从人力资本价值和人力资本独特性两个维度将现代组织中的员工分为四类,针对不同特点的员工,提出了建立和管理差异化劳动关系的设想,论述企业进行劳动关系差异化管理的必要性,探讨了进行差异化劳动关系管理时应该注意的问题,从而为... 本文从人力资本价值和人力资本独特性两个维度将现代组织中的员工分为四类,针对不同特点的员工,提出了建立和管理差异化劳动关系的设想,论述企业进行劳动关系差异化管理的必要性,探讨了进行差异化劳动关系管理时应该注意的问题,从而为企业提供了有效识别人力资本的手段和降低人力资源管理成本、提高管理效率的新思路。 展开更多

关键词 劳动关系 劳动关系差异化管理 人力资本独特性

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导生命周期理论与不同类型员工的差异化管理路径 被引量：5

6

作者 李妮 计雨涵 《领导科学》 北大核心 2020年第2期44-47,共4页

领导者的风格应适应下属的成熟程度,这样才能实现有效领导。依照成熟度的演进规律,现实中存在问题型、新进型、老油条型、成熟型四种类型员工。领导者在实际管理过程中,要实行"因型而异"的差异化管理,对问题型员工实行强制性... 领导者的风格应适应下属的成熟程度,这样才能实现有效领导。依照成熟度的演进规律,现实中存在问题型、新进型、老油条型、成熟型四种类型员工。领导者在实际管理过程中,要实行"因型而异"的差异化管理,对问题型员工实行强制性命令,对新进型员工实行"灵活性命令+指导性说服",对老油条型员工实行"强制性命令+平等性参与",对成熟型员工实行适度性授权。 展开更多

关键词 领导生命周期理论 问题型员工 新进型员工 老油条型员工 成熟型员工 差异化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

当代社会艺术生产与创作活动中的差异化管理 被引量：2

7

作者 田川流 《艺术百家》 CSSCI 北大核心 2018年第4期7-12,共6页

差异化艺术管理,是当代社会艺术活动及其生产与创作中的重要管理方式,是与社会发展和文化建设相适应的管理理念。差异化管理是一种目标多元的管理、精致的管理、个性化管理、富有节奏的管理,因而是一种高效的管理。实施差异化的艺术管理... 差异化艺术管理,是当代社会艺术活动及其生产与创作中的重要管理方式,是与社会发展和文化建设相适应的管理理念。差异化管理是一种目标多元的管理、精致的管理、个性化管理、富有节奏的管理,因而是一种高效的管理。实施差异化的艺术管理,需要不断提升人们的管理理念,调整思维方式理念,以及采取更为科学的管理策略。差异化艺术管理的实施,主要体现于在艺术发展目标、管理政策、资源配置、艺术标准的设置、管理方式、人才使用和扶持、艺术消费等方面的管理活动之中。 展开更多

关键词 艺术学理论 艺术管理 艺术活动 差异化管理 管理理念 管理策略 管理实施

在线阅读 下载PDF 职称材料

差异化管理模式在薪酬政策中的应用研究

8

作者 阮平南 刘晓冬 张勇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第8期42-44,共3页

通过薪酬分配达到有效激励,将薪酬与绩效管理有机地结合,一直是人力资源管理与实践中经常面临的难题。从群体激励的角度考虑,结合企业价值链理论,充分应用部门在企业价值增值过程中的地位与作用的不同,提出了部门差异化管理模式,并将其... 通过薪酬分配达到有效激励,将薪酬与绩效管理有机地结合,一直是人力资源管理与实践中经常面临的难题。从群体激励的角度考虑,结合企业价值链理论,充分应用部门在企业价值增值过程中的地位与作用的不同,提出了部门差异化管理模式,并将其应用于薪酬体系中,较好地解决了激励不足、薪酬与绩效难以挂钩的问题。 展开更多

关键词 群体激励 差异化管理 薪酬

在线阅读 下载PDF 职称材料

多视角下农村禁养差异化管理探析

9

作者 徐春成 李亚明 高飞 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第4期153-160,共8页

自国家实施农村禁养以来,农村生态环境大为改善。禁养制度的研究有助于促进农村禁养水平,但既有研究多侧重于污染防治和养殖政策,对农村禁养运作、管理有所忽视。通过采取规范分析、实证调查等方法对禁养制度及实施的研究发现:现有禁养... 自国家实施农村禁养以来,农村生态环境大为改善。禁养制度的研究有助于促进农村禁养水平,但既有研究多侧重于污染防治和养殖政策,对农村禁养运作、管理有所忽视。通过采取规范分析、实证调查等方法对禁养制度及实施的研究发现:现有禁养制度受理念不清、制度建设不均的影响,存在执法不严、依据相冲突的现象,最终导致制度精准性有所欠缺。而从法律实施角度观察,可以发现:现阶段农村禁养存在行政滥权现象,"一刀切"的环保方式对农村的环境质量、生态经济、农民的生产生活带来一定的影响。对此,从禁养法律思想、禁养范围划定和禁养标准制定三个方面提出构建农村禁养差异化管理思路,以完善多元主体联动机制为前提,立足于本地区实际情况,构建合理的指标体系、实施体系和发展机制,完善农村禁养差异化管理制度的有效性。 展开更多

关键词 农村禁养 差异化管理 禁养制度 农村生态环境

在线阅读 下载PDF 职称材料

地方社科院智库转型中的科研项目差异化管理

10

作者 刘阳 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2017年第2期154-158,188,共6页

关注地方社科院智库转型中的"存量改革",且聚焦于"存量"中既处于中心地位同时又较少直接触动利益格局的科研项目管理问题。科研项目管理改革的核心线索是差异化管理:首先需要对项目进行科学的分类;其次,在选题和成... 关注地方社科院智库转型中的"存量改革",且聚焦于"存量"中既处于中心地位同时又较少直接触动利益格局的科研项目管理问题。科研项目管理改革的核心线索是差异化管理:首先需要对项目进行科学的分类;其次,在选题和成果评价环节,需要分别强调选题环节的独立性与成果评价方式的多元化,并将其与不同类型项目的差异化管理结合起来;最后,对于社会科学性质的研究,需要建立规范有效的实地调研组织保障制度。 展开更多

关键词 地方社科院 智库转型 差异化管理 评价方式多元化

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导者对不同性别员工差异化管理失当的表现与改进对策

11

作者 齐月祥 《领导科学》 北大核心 2020年第18期81-83,共3页

在单位管理中,领导者可能忽视男女生理、心理、观念、体质等因素造成的差异,把男女平等错认为男女平均、男女同样,安排相同的工作任务、采取相同的领导方法,这对女性员工和男性员工都有意或无意地造成一定的伤害。领导者应尊重差异化、... 在单位管理中,领导者可能忽视男女生理、心理、观念、体质等因素造成的差异,把男女平等错认为男女平均、男女同样,安排相同的工作任务、采取相同的领导方法,这对女性员工和男性员工都有意或无意地造成一定的伤害。领导者应尊重差异化、尊重多样化,采取灵活多样的领导艺术,对不同性别员工实行差异化管理。避免或减少差异化管理失当,可从提高领导者差异化管理能力和被领导者差异化认知水平、建立适合实际需要的管理制度、构建科学完善的评价体系、实施多元化的管理方法等方面改进。 展开更多

关键词 领导者 不同性别员工 差异化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

工业用地集约利用的差异化管理分区研究——以海南省沿海12个市县为例 被引量：3

12

作者 袁玉玺 马利 +1 位作者 仝德 王艳梅 《地域研究与开发》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期133-138,共6页

工业用地集约利用是缓解人地矛盾、改善工业发展质量的重要举措。在综合考虑生态环境、工业基础、市场潜力三方面影响因素的基础上,建立了工业用地集约利用的差异化评价标准和分区管理体系。并以海南省沿海市县为例,通过聚类分析划定了... 工业用地集约利用是缓解人地矛盾、改善工业发展质量的重要举措。在综合考虑生态环境、工业基础、市场潜力三方面影响因素的基础上,建立了工业用地集约利用的差异化评价标准和分区管理体系。并以海南省沿海市县为例,通过聚类分析划定了环境脆弱-低基础-中潜力区、环境安全-低基础-高潜力区、环境安全-中基础-中潜力区、环境敏感-高基础-低潜力区四类工业用地集约利用分区类型,并提出差异化管理目标和策略,为因地制宜指导不同地区工业用地集约利用提供依据。 展开更多

关键词 工业用地 集约利用 差异化管理 海南省

在线阅读 下载PDF 职称材料

差异化管理视角下高校班级文化的运行机理及应用策略研究 被引量：6

13

作者 陆海兰 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第S1期170-171,共2页

本文从当前高校班级文化管理的现状及问题出发,探究差异化管理引入高校班级文化建设的价值,并由此得出高校班级文化差异化管理的运行机理和创新对策,以期实现高校班级文化管理的新水平。

关键词 差异化管理 高校建设 班级文化 运行机理 应用策略

在线阅读 下载PDF 职称材料

试论边远山区乡村医生的差异化管理

14

作者 詹晓波 林原 刁鸿锦 《卫生经济研究》 2009年第8期40-41,共2页

发展边远山区卫生事业需要差异化管理,作为边远山区基层卫生事业的主力,乡村医生的培养尤其需要差异化管理,不能"一刀切"。具体来说,乡村医生的培养要讲究成本效益、要给传统医学发展空间、要讲究传承和因地制宜、要发展中等... 发展边远山区卫生事业需要差异化管理,作为边远山区基层卫生事业的主力,乡村医生的培养尤其需要差异化管理,不能"一刀切"。具体来说,乡村医生的培养要讲究成本效益、要给传统医学发展空间、要讲究传承和因地制宜、要发展中等医学教育。 展开更多

关键词 边远山区 乡村医生 差异化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

以HSSE差异化管理增强物探企业成本竞争优势的探索

15

作者 赵恩会 郭建伟 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2017年第S1期10-13,共4页

针对国际油价下跌给物探企业带来的生存和发展问题,东方地球物理公司肯尼亚项目管理层提出以市场竞争、项目运作为平台,通过HSSE的差异化管理开启和实现新服务模式,既要"安全",又要"替客户省钱";以东方地球物理公... 针对国际油价下跌给物探企业带来的生存和发展问题,东方地球物理公司肯尼亚项目管理层提出以市场竞争、项目运作为平台,通过HSSE的差异化管理开启和实现新服务模式,既要"安全",又要"替客户省钱";以东方地球物理公司在肯尼亚作业区的经验为例,阐述了HSSE差异化管理的应用。结果表明:HSSE差异化管理是实现项目整体运营目标的有效途径;将ALARP理论运用于风险控制是降低安全管理成本的科学依据;属地化管理、差异化培训是实现项目安全管理目标经济、有效的手段;在项目运作中,项目管理层根据不同的甲方、不同的合同标准、不同的工区差异性等灵活调整作业模式,充分利用自身的管理经验和优势,替甲方分忧和解决问题,良好的甲乙方沟通,在相互理解的基础上共同解决项目难题,才能实现甲乙方双赢的最终目标。 展开更多

关键词 差异化管理 新服务模式 ALARP 属地管理 低成本

在线阅读 下载PDF 职称材料

Femto AP QoS差异化管理研究

16

作者 施文灿 欧阳麒 《电信科学》 北大核心 2009年第4期20-24,共5页

本文提出了一种以Femto网关为无线接入侧服务质量协商/策略执行中枢,实现Femto基站服务质量差异化服务以及策略管理的方法。该方法把以核心网为中枢的服务质量协商机制扩展到无线网侧,将当前会话与经由的Femto基站实时关联和捆绑,有效... 本文提出了一种以Femto网关为无线接入侧服务质量协商/策略执行中枢,实现Femto基站服务质量差异化服务以及策略管理的方法。该方法把以核心网为中枢的服务质量协商机制扩展到无线网侧,将当前会话与经由的Femto基站实时关联和捆绑,有效地解决了Femto系统对Femto基站的服务质量差异化管理的需求,使运营商能更有效地掌控Femto系统和制定更加灵活的差异化推广策略。 展开更多

关键词 服务质量 Femto基站 Femto网关 差异化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

差异化管理:助教师个性化发展

17

作者 楼朝辉 《中小学管理》 北大核心 2011年第3期55-57,共3页

教师差异化管理是促进教师成长的一种比较理想的模式。基于差异,寻找每位教师自主发展的突破口;强化差异,改变教师成长自上而下的指导模式,建立"自主申报项目制度"、"基于兴味的项目团队招募"等支持系统;共享差异,... 教师差异化管理是促进教师成长的一种比较理想的模式。基于差异,寻找每位教师自主发展的突破口;强化差异,改变教师成长自上而下的指导模式,建立"自主申报项目制度"、"基于兴味的项目团队招募"等支持系统;共享差异,在学校里营造一种教师之间互相学习、互相借鉴的发展氛围。 展开更多

关键词 教师差异化管理 项目推动 杭州天长小学

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字输电线路差异化运维管理模式研究

18

作者 张贵军 《农村电气化》 2025年第7期46-49,共4页

数字能源时代背景下,新一代数字技术对输电线路的运维管理进行数字化升级,实现业务模式、管理模式、商业模式的创新和重塑,使得输电线路更加智能、安全、可靠、绿色、高效。因此,制定适应数字输电线路的差异化运维管理模式尤为重要。文... 数字能源时代背景下,新一代数字技术对输电线路的运维管理进行数字化升级,实现业务模式、管理模式、商业模式的创新和重塑,使得输电线路更加智能、安全、可靠、绿色、高效。因此,制定适应数字输电线路的差异化运维管理模式尤为重要。文章从智能装备配置、运维策略、运维计划、组织模式等方面进行研究,提出差异化运维管理模式,为数字输电线路差异化运维管理提供参考。 展开更多

关键词 数字输电线路 差异化运维管理 智能装备配置

在线阅读 下载PDF 职称材料

国家公园分区与差异化管控的现状、问题与对策 被引量：4

19

作者 徐卫华 臧振华 +2 位作者 赵磊 王盛弘 程星光 《国家公园（中英文）》 2024年第11期708-714,共7页

对国家公园等自然保护地进行功能分区和差异化管控是协调生态保护与可持续发展关系的重要途径。总结了国内外自然保护地分区划定与管控的三种模式,梳理了我国现有国家公园分区划定及相关管控政策的发展历程,分析了分区管控政策在严格保... 对国家公园等自然保护地进行功能分区和差异化管控是协调生态保护与可持续发展关系的重要途径。总结了国内外自然保护地分区划定与管控的三种模式,梳理了我国现有国家公园分区划定及相关管控政策的发展历程,分析了分区管控政策在严格保护核心资源、可持续利用适宜区域等方面的实施现状,探讨了分区划定要求不全面、管控要求与措施不具体、科技支撑不足等问题,并提出相应的保护对策与建议,以期为协调国家公园保护与发展的关系、推动国家公园的高质量发展提供参考。 展开更多

关键词 国家公园 分区管控 差异化管理 保护与发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

谈差异化人力资源管理 被引量：7

20

作者 王刚 李志祥 《商业时代》 北大核心 2007年第2期50-51,36,共3页

组织中的个体由于先天遗传素质、后天努力、外界环境的不同而呈现出不同个性,即个体差异性。处于同一组织中的个体由于其个性差异的存在会对组织绩效产生不同的影响。差异化人力资源管理能够充分利用个体差异带来的互补增值效应,根据组... 组织中的个体由于先天遗传素质、后天努力、外界环境的不同而呈现出不同个性,即个体差异性。处于同一组织中的个体由于其个性差异的存在会对组织绩效产生不同的影响。差异化人力资源管理能够充分利用个体差异带来的互补增值效应,根据组织成员的个体差异特征实施“适才适岗”的选拔程序,在工作实践中进行人职匹配调整、对组织成员进行差异化的教育与培训,为员工提供不同的职业发展阶梯,从而实现人力资源优化配置,建立高效组织。 展开更多

关键词 人力资源管理 个体差异 差异化管理 高效组织

在线阅读 下载PDF 职称材料