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如何导入宽带薪酬
被引量:
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作者
韩梅
《企业活力》
北大核心
2008年第1期40-41,共2页
中国网通公司的王先生最近心情特别好,原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多,原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置,再认真工作,由于级别低,工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来...
中国网通公司的王先生最近心情特别好,原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多,原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置,再认真工作,由于级别低,工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来,公司的薪酬制度改革,原来大约50个工资级别被压缩成了6级,每一级工资范围内升缩范围加大,不像原先一个职位就是一个职级,这样带来的好处是无论员工是什么样的职位,只要有业绩,都能获得高薪。部门经理告诉王先生,这就是最近流行的“宽带薪酬”。
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关键词
宽带薪酬
中国网通公司
导入
薪酬制度改革
工资
级别
工资范围
部门经理
工资
卡
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职称材料
美国十大热门职业扫描
2
《财会月刊》
北大核心
2010年第3期I0035-I0035,共1页
1.网络系统分析师 工资范围:$18610~$96860 电脑及高科技的快速普及,要求更多的具有高技能的员工来开发及维护新的技术系统。预计到2012年,网络系统及数据通讯分析师职业领域人才需求将增长57%(与2002年数据相比,以下同)。
关键词
热门职业
扫描
十大
美国
网络系统
工资范围
技术系统
人才需求
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职称材料
题名
如何导入宽带薪酬
被引量:
2
1
作者
韩梅
机构
河南省轻工业职工大学
出处
《企业活力》
北大核心
2008年第1期40-41,共2页
文摘
中国网通公司的王先生最近心情特别好,原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多,原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置,再认真工作,由于级别低,工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来,公司的薪酬制度改革,原来大约50个工资级别被压缩成了6级,每一级工资范围内升缩范围加大,不像原先一个职位就是一个职级,这样带来的好处是无论员工是什么样的职位,只要有业绩,都能获得高薪。部门经理告诉王先生,这就是最近流行的“宽带薪酬”。
关键词
宽带薪酬
中国网通公司
导入
薪酬制度改革
工资
级别
工资范围
部门经理
工资
卡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
美国十大热门职业扫描
2
出处
《财会月刊》
北大核心
2010年第3期I0035-I0035,共1页
文摘
1.网络系统分析师 工资范围:$18610~$96860 电脑及高科技的快速普及,要求更多的具有高技能的员工来开发及维护新的技术系统。预计到2012年,网络系统及数据通讯分析师职业领域人才需求将增长57%(与2002年数据相比,以下同)。
关键词
热门职业
扫描
十大
美国
网络系统
工资范围
技术系统
人才需求
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何导入宽带薪酬
韩梅
《企业活力》
北大核心
2008
2
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职称材料
2
美国十大热门职业扫描
《财会月刊》
北大核心
2010
0
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