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如何导入宽带薪酬 被引量:2
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作者 韩梅 《企业活力》 北大核心 2008年第1期40-41,共2页
中国网通公司的王先生最近心情特别好,原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多,原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置,再认真工作,由于级别低,工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来... 中国网通公司的王先生最近心情特别好,原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多,原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置,再认真工作,由于级别低,工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来,公司的薪酬制度改革,原来大约50个工资级别被压缩成了6级,每一级工资范围内升缩范围加大,不像原先一个职位就是一个职级,这样带来的好处是无论员工是什么样的职位,只要有业绩,都能获得高薪。部门经理告诉王先生,这就是最近流行的“宽带薪酬”。 展开更多
关键词 宽带薪酬 中国网通公司 导入 薪酬制度改革 工资级别 工资范围 部门经理 工资
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美国十大热门职业扫描
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《财会月刊》 北大核心 2010年第3期I0035-I0035,共1页
1.网络系统分析师 工资范围:$18610~$96860 电脑及高科技的快速普及,要求更多的具有高技能的员工来开发及维护新的技术系统。预计到2012年,网络系统及数据通讯分析师职业领域人才需求将增长57%(与2002年数据相比,以下同)。
关键词 热门职业 扫描 十大 美国 网络系统 工资范围 技术系统 人才需求
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