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题名关于确定最低工资标准几个问题之管见
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作者
聂明隽
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出处
《经济与管理研究》
1988年第6期37-38,共2页
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文摘
近几年来,随着经济体制的变革,政企分开,使政府管理经济的行为逐步合理化,能够更多地作为社会管理者通过经济、法律手段对企业行为进行调控。在企业工资改革方面,经过总结以往的经验,吸取以往的教训,经过深入研究和反复论证,提出了今后国家与企业的分配关系是“企业自主分配,国家征税”的模式,国家今后不再以经营者的身份对企业的分配无所不管,不再制定繁琐的工资等级表,企业的分配可以由企业根据自己的情况自主决定。在这种情况下,如何保证工资的保障职能,如何保证职工的实际生活水平不降低。
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关键词
最低工资标准
几个问题
最低工资法
工资等级表
平均工资
企业工资
社会主义市场体系
低工资制
工资管理
实际生活水平
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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