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现代企业制度下铁路运输企业工资总额决定机制的研究
1
作者
叶仁荪
刘小丽
《铁道运输与经济》
北大核心
2001年第12期31-33,共3页
通过对企业分配关系、工资总额决定机制以及铁路运输企业的现代企业制度特征的分析 ,指出工效挂钩仍是现代企业制度下铁路运输企业自行决定工资总额的一种有效方式 ,同时认为 ,由于企业制度不同 ,现代企业制度下工资总额的决定机制与资...
通过对企业分配关系、工资总额决定机制以及铁路运输企业的现代企业制度特征的分析 ,指出工效挂钩仍是现代企业制度下铁路运输企业自行决定工资总额的一种有效方式 ,同时认为 ,由于企业制度不同 ,现代企业制度下工资总额的决定机制与资产经营责任制条件下有明显的不同 。
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关键词
铁路运输企业
现代企业制度
工资总额决定机制
企业管理
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职称材料
题名
现代企业制度下铁路运输企业工资总额决定机制的研究
1
作者
叶仁荪
刘小丽
机构
华东交通大学经济管理学院
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2001年第12期31-33,共3页
基金
铁道部基金项目 (98F10 )
文摘
通过对企业分配关系、工资总额决定机制以及铁路运输企业的现代企业制度特征的分析 ,指出工效挂钩仍是现代企业制度下铁路运输企业自行决定工资总额的一种有效方式 ,同时认为 ,由于企业制度不同 ,现代企业制度下工资总额的决定机制与资产经营责任制条件下有明显的不同 。
关键词
铁路运输企业
现代企业制度
工资总额决定机制
企业管理
Keywords
railway transportation
enterprise
pay
modern enterprise system
research
分类号
F530.64 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
现代企业制度下铁路运输企业工资总额决定机制的研究
叶仁荪
刘小丽
《铁道运输与经济》
北大核心
2001
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