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供电所人员工资分配制度改革初探
1
作者
韩辉
《农村电工》
2005年第4期15-15,共1页
关键词
供电所
供电企业
供电公司
工资
标准
岗位
工资
技能
工资
工龄
工资
考核
工资
工资分配制度改革
农村电工
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职称材料
浅谈以岗位工资为主的分配模式
2
作者
沈文龙
《复旦教育》
1999年第3期37-39,共3页
关键词
高校
岗位
工资
工资
分配
模式
工资
政策
教育投入
工资分配制度改革
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职称材料
论国有企业工资总量的调控方式
3
作者
武林
《企业经济》
1991年第5期11-14,共4页
国有企业工资总量的凋控,实质是处理国家与企业在工资总量决定上的相互关系。1979年以前,这个问题很明确,国家不仅规定企业职工的工资标准,而且通过核定企业职工人数控制企业工资总规模,工资总量的增长是国家依据国民收入增长状况、财...
国有企业工资总量的凋控,实质是处理国家与企业在工资总量决定上的相互关系。1979年以前,这个问题很明确,国家不仅规定企业职工的工资标准,而且通过核定企业职工人数控制企业工资总规模,工资总量的增长是国家依据国民收入增长状况、财政收支是否平衡。
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关键词
国有企业
工资
总量
调控
工资分配制度改革
工效挂钩
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职称材料
题名
供电所人员工资分配制度改革初探
1
作者
韩辉
机构
安徽省固镇供电公司
出处
《农村电工》
2005年第4期15-15,共1页
关键词
供电所
供电企业
供电公司
工资
标准
岗位
工资
技能
工资
工龄
工资
考核
工资
工资分配制度改革
农村电工
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
浅谈以岗位工资为主的分配模式
2
作者
沈文龙
出处
《复旦教育》
1999年第3期37-39,共3页
关键词
高校
岗位
工资
工资
分配
模式
工资
政策
教育投入
工资分配制度改革
分类号
G647.5 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
论国有企业工资总量的调控方式
3
作者
武林
出处
《企业经济》
1991年第5期11-14,共4页
文摘
国有企业工资总量的凋控,实质是处理国家与企业在工资总量决定上的相互关系。1979年以前,这个问题很明确,国家不仅规定企业职工的工资标准,而且通过核定企业职工人数控制企业工资总规模,工资总量的增长是国家依据国民收入增长状况、财政收支是否平衡。
关键词
国有企业
工资
总量
调控
工资分配制度改革
工效挂钩
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
供电所人员工资分配制度改革初探
韩辉
《农村电工》
2005
0
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职称材料
2
浅谈以岗位工资为主的分配模式
沈文龙
《复旦教育》
1999
0
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职称材料
3
论国有企业工资总量的调控方式
武林
《企业经济》
1991
0
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