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“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境评价指标体系构建
1
作者
汪群
李青
梁秋璐
《水利经济》
北大核心
2024年第2期79-84,100,共7页
人才集聚环境是促进人才集聚的原始动力。为了能够科学评价、分析和预测“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境存在的优势与不足,基于生态系统理论构建了包括东道国国家环境、工程集群环境和国际工程企业环境的“一带一路”倡议下工程...
人才集聚环境是促进人才集聚的原始动力。为了能够科学评价、分析和预测“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境存在的优势与不足,基于生态系统理论构建了包括东道国国家环境、工程集群环境和国际工程企业环境的“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境评价指标体系,并运用层次分析法计算了工程性人才集聚环境评价指标的权重。运用模糊评判法构建了评估模型,并以“一带一路”沿线国家马来西亚的中国水利国际工程企业为例,使用构建的评价指标体系对其工程性人才集聚环境进行评价。结果表明,2019—2020年马来西亚的中国水利国际工程企业工程性人才集聚环境整体属于“较好”等级,但仍然在文化、生活环境和工程集群环境等方面存在短板。未来,中国水利国际工程企业可以根据东道国国家环境情况采取差异化的项目型人才集聚措施,充分利用工程集群资源,提高自身竞争优势,健全人力资源属地化管理制度。
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关键词
“一带一路”倡议
工程性人才集聚环境
评价指标体系
生态系统理论
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题名
“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境评价指标体系构建
1
作者
汪群
李青
梁秋璐
机构
河海大学商学院
常州工学院经济与管理学院
中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
出处
《水利经济》
北大核心
2024年第2期79-84,100,共7页
基金
教育部首批新文科研究与改革实践项目(2021110052)
国家社会科学基金项目(18BGL129)。
文摘
人才集聚环境是促进人才集聚的原始动力。为了能够科学评价、分析和预测“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境存在的优势与不足,基于生态系统理论构建了包括东道国国家环境、工程集群环境和国际工程企业环境的“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境评价指标体系,并运用层次分析法计算了工程性人才集聚环境评价指标的权重。运用模糊评判法构建了评估模型,并以“一带一路”沿线国家马来西亚的中国水利国际工程企业为例,使用构建的评价指标体系对其工程性人才集聚环境进行评价。结果表明,2019—2020年马来西亚的中国水利国际工程企业工程性人才集聚环境整体属于“较好”等级,但仍然在文化、生活环境和工程集群环境等方面存在短板。未来,中国水利国际工程企业可以根据东道国国家环境情况采取差异化的项目型人才集聚措施,充分利用工程集群资源,提高自身竞争优势,健全人力资源属地化管理制度。
关键词
“一带一路”倡议
工程性人才集聚环境
评价指标体系
生态系统理论
Keywords
“Belt and Road”Initiative
environment of engineering talent gathering
evaluation indicator system
ecological system theory
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
“一带一路”倡议下工程性人才集聚环境评价指标体系构建
汪群
李青
梁秋璐
《水利经济》
北大核心
2024
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