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中国近代企业劳动组织中之包工制度新论
被引量：
17
1
作者
王处辉
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
1999年第5期73-80,共8页
企业劳动组织在近代企业中发挥着重要功能，但此前学界的有关研究较少．对于中国近代企业劳动组织中广泛采用的工头制及工头包工制度，以往的经济史著作大都持彻底批判之态度，忽略了对其正功能与现实合理性的研究。本文以若干典型企业...
企业劳动组织在近代企业中发挥着重要功能，但此前学界的有关研究较少．对于中国近代企业劳动组织中广泛采用的工头制及工头包工制度，以往的经济史著作大都持彻底批判之态度，忽略了对其正功能与现实合理性的研究。本文以若干典型企业作为研究个案，将包工制度置于当时的具体社会政治经济环境中考察，从而作出重新评价。认为旧中国企业劳动组织中所实行的工头包工制度，在当时是行之有效和具有现实合理性的劳动组织方式，对中国近代企业的发展具有重要促进作用。那种对其全盘否定的观点不足取。
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关键词
劳动组织
工头包工制
企业
近代
中国
包工
制
度
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题名
中国近代企业劳动组织中之包工制度新论
被引量：
17
1
作者
王处辉
机构
南开大学社会学系
出处
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
1999年第5期73-80,共8页
文摘
企业劳动组织在近代企业中发挥着重要功能，但此前学界的有关研究较少．对于中国近代企业劳动组织中广泛采用的工头制及工头包工制度，以往的经济史著作大都持彻底批判之态度，忽略了对其正功能与现实合理性的研究。本文以若干典型企业作为研究个案，将包工制度置于当时的具体社会政治经济环境中考察，从而作出重新评价。认为旧中国企业劳动组织中所实行的工头包工制度，在当时是行之有效和具有现实合理性的劳动组织方式，对中国近代企业的发展具有重要促进作用。那种对其全盘否定的观点不足取。
关键词
劳动组织
工头包工制
企业
近代
中国
包工
制
度
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.29 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
中国近代企业劳动组织中之包工制度新论
王处辉
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
1999
17
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