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非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用: 1; 作者李虎李建国 +1 位作者曾磊苏凌洁《心理科学进展》北大核心 2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页; 随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为工作−家庭平衡任务绩效资源保存理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作连通行为与工作−生活冲突的元分析:基于工作−家庭资源模型的视角被引量：2: 2; 作者韩志伟程延园 +2 位作者任志帅王丹阳李国静《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第12期2031-2049,I0001-I0005,共24页; 随着信息和通信技术的不断发展,非工作时间和场所通过信息和通信技术处理工作,即工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA),已经成为了一种普遍的现象。由于WCBA是一种发生在非工作时间和场所的工作行为,因而其... 展开更多; 关键词工作连通行为工作−生活冲突工作−家庭资源模型元分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响被引量：1: 3; 作者张雪冰《三门峡职业技术学院学报》 2013年第4期44-48,共5页; 为了揭示当前高校辅导员工作家庭边界问题,验证非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突的预测作用,本研究对高校辅导员在非工作时间的工作连通行为特征进行探索。通过文本研究、问卷调查和统计分析法编制了非工作时间的工作连通行为和... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为工作家庭冲突高校辅导员; 在线阅读下载PDF 职称材料

非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系被引量：1: 4; 作者王亚婷韩吟杜秀芳《心理技术与应用》 2023年第3期182-192,共11页; 基于资源保存理论和溢出效应模型构建了一个有调节的中介模型,探讨非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响机制。使用非工作时间工作连通行为量表、工作家庭冲突量表、伴侣支持应对问卷(来自伴侣的支持应对和共同应对)和婚姻倦怠量表对... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为婚姻倦怠工作家庭冲突伴侣支持应对; 在线阅读下载PDF 职称材料

跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响——基于潜在剖面分析: 5; 作者张兰霞那丽杰 +1 位作者王乐乐毛孟雨《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第8期1201-1208,共8页; 基于资源保存理论,运用潜在剖面分析(latent profile analysis,LPA)方法,对742名员工的跨域网络使用行为进行了类别划分,并进一步分析了不同类别的跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响差异.研究结果表明,跨域网络使用行为可分为3种,... 展开更多; 关键词跨域网络使用行为工作连通行为网络怠工行为工作家庭关系潜在剖面分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用: 1; 作者李虎李建国曾磊苏凌洁; 机构南京大学商学院张家港市杨舍镇经济服务中心; 出处《心理科学进展》北大核心 2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页; 基金国家自然科学基金面上项目(72072086)资助。; 文摘随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过心理脱离对工作−家庭平衡和任务绩效产生负向影响;(2)相较于心理脱离的负向中介作用,工作自主性在WCBA与任务绩效之间的正向中介作用更强;相较于工作自主性的正向中介作用,心理脱离在WCBA与工作−家庭平衡之间的负向中介作用更强。本研究厘清了WCBA在家庭领域和工作领域差异化影响的中间机制,对工作−家庭边界领域的研究进行了更新与补充。; 关键词非工作时间工作连通行为工作−家庭平衡任务绩效资源保存理论; Keywords work connectivity behavior after-hours work-family balance task performance COR; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作连通行为与工作−生活冲突的元分析:基于工作−家庭资源模型的视角被引量：2: 2; 作者韩志伟程延园任志帅王丹阳李国静; 机构中国人民大学劳动人事学院; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第12期2031-2049,I0001-I0005,共24页; 文摘随着信息和通信技术的不断发展,非工作时间和场所通过信息和通信技术处理工作,即工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA),已经成为了一种普遍的现象。由于WCBA是一种发生在非工作时间和场所的工作行为,因而其与工作−生活冲突的关系得到了大量实证研究的关注,但现有的实证结果却不甚一致。本研究基于工作−家庭资源模型提出了一个WCBA影响工作−生活冲突的两阶段过程性理论模型,并在此基础上识别了导致两者之间关系不一致的因素。基于67个独立样本(30498名被试)的元分析结果表明:WCBA与工作−生活冲突具有中等程度的正相关(¯ρ=0.34),两者的相关性受到工作−生活冲突表现形式、WCBA使用工具、婚姻状况、子女抚养状况、样本取样方式和WCBA测量方式的影响。研究结果澄清了WCBA与工作−生活冲突的关系以及关系不一致的原因,并为组织和员工合理地管理WCBA以缓解工作−生活冲突提供了一定的启示。; 关键词工作连通行为工作−生活冲突工作−家庭资源模型元分析; Keywords work connectivity behavior after-hours(WCBA) work-life conflict the work-home resources model meta-analysis; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响被引量：1: 3; 作者张雪冰; 机构三门峡职业技术学院; 出处《三门峡职业技术学院学报》 2013年第4期44-48,共5页; 文摘为了揭示当前高校辅导员工作家庭边界问题,验证非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突的预测作用,本研究对高校辅导员在非工作时间的工作连通行为特征进行探索。通过文本研究、问卷调查和统计分析法编制了非工作时间的工作连通行为和高校辅导员工作家庭冲突两个测量工具,探索性因素和验证性因素分析结果表明,其测量工具有良好的信度和效度。回归分析发现非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突有显著正向预测作用。; 关键词非工作时间工作连通行为工作家庭冲突高校辅导员; Keywords Non-work time Work connectivity Work Family conflict College counselor; 分类号 C913.1 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系被引量：1: 4; 作者王亚婷韩吟杜秀芳; 机构济南大学教育与心理科学学院; 出处《心理技术与应用》 2023年第3期182-192,共11页; 文摘基于资源保存理论和溢出效应模型构建了一个有调节的中介模型,探讨非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响机制。使用非工作时间工作连通行为量表、工作家庭冲突量表、伴侣支持应对问卷(来自伴侣的支持应对和共同应对)和婚姻倦怠量表对1620位已婚的各行业职场人士进行测量。结果表明:(1)非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠和工作对家庭的冲突有显著正向预测作用;(2)非工作时间工作连通行为通过工作对家庭的冲突对婚姻倦怠起到预测作用;(3)伴侣支持应对调节了工作对家庭的冲突对婚姻倦怠的影响。本研究为如何降低非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的负面影响提供了指导。; 关键词非工作时间工作连通行为婚姻倦怠工作家庭冲突伴侣支持应对; Keywords work connectivity behaviour after hours couple burnout work-family conflict dyadic coping; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响——基于潜在剖面分析: 5; 作者张兰霞那丽杰王乐乐毛孟雨; 机构东北大学工商管理学院; 出处《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第8期1201-1208,共8页; 文摘基于资源保存理论,运用潜在剖面分析(latent profile analysis,LPA)方法,对742名员工的跨域网络使用行为进行了类别划分,并进一步分析了不同类别的跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响差异.研究结果表明,跨域网络使用行为可分为3种,分别命名为回避型跨域网络使用行为、适度型跨域网络使用行为和活跃型跨域网络使用行为.其中,活跃型跨域网络使用行为员工的工作家庭关系水平最高;同时,与工作家庭冲突相比,跨域网络使用行为对工作家庭增益的影响更大.; 关键词跨域网络使用行为工作连通行为网络怠工行为工作家庭关系潜在剖面分析; Keywords cross-domain network use behavior work connectivity behavior cyberloafing work-family relationship latent profile analysis(LPA); 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用	李虎李建国曾磊苏凌洁	《心理科学进展》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	工作连通行为与工作−生活冲突的元分析:基于工作−家庭资源模型的视角	韩志伟程延园任志帅王丹阳李国静	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响	张雪冰	《三门峡职业技术学院学报》	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系	王亚婷韩吟杜秀芳	《心理技术与应用》	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响——基于潜在剖面分析	张兰霞那丽杰王乐乐毛孟雨	《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料