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非工作时间工作连通行为对员工创造力的双刃剑效应:基于赋权奴役悖论
被引量：
10
1
作者
袁凌
童瑶
王钧力
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023年第11期141-150,共10页
基于赋权奴役悖论,通过334名员工纵向数据分析,探究非工作时间工作连通行为对员工创造力的影响机理。结果表明:非工作时间工作连通行为对员工创造力存在“双刃剑”效应;工作进度位置控制和心理脱离在其中发挥中介作用;多重任务倾向负向...
基于赋权奴役悖论,通过334名员工纵向数据分析,探究非工作时间工作连通行为对员工创造力的影响机理。结果表明:非工作时间工作连通行为对员工创造力存在“双刃剑”效应;工作进度位置控制和心理脱离在其中发挥中介作用;多重任务倾向负向调节非工作时间工作连通行为对心理脱离的消极作用,以及心理脱离在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用;多重任务倾向正向调节非工作时间工作连通行为对工作进度位置控制的积极作用,以及工作进度位置控制在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用。
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关键词
非
工作
时间
工作
连通行为
赋权奴役悖论
工作进度位置控制
多重任务倾向
员工创造力
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题名
非工作时间工作连通行为对员工创造力的双刃剑效应:基于赋权奴役悖论
被引量：
10
1
作者
袁凌
童瑶
王钧力
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023年第11期141-150,共10页
基金
国家自然科学基金项目(71673082)
湖南省社科成果评审委员会重点项目(XSP20ZDI023)。
文摘
基于赋权奴役悖论,通过334名员工纵向数据分析,探究非工作时间工作连通行为对员工创造力的影响机理。结果表明:非工作时间工作连通行为对员工创造力存在“双刃剑”效应;工作进度位置控制和心理脱离在其中发挥中介作用;多重任务倾向负向调节非工作时间工作连通行为对心理脱离的消极作用,以及心理脱离在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用;多重任务倾向正向调节非工作时间工作连通行为对工作进度位置控制的积极作用,以及工作进度位置控制在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用。
关键词
非
工作
时间
工作
连通行为
赋权奴役悖论
工作进度位置控制
多重任务倾向
员工创造力
Keywords
Work Connectivity Behavior During Non-work Time
Empowerment-enslavement Paradox
Work Schedule and Location Control
Polychronicity
Employee Creativity
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
非工作时间工作连通行为对员工创造力的双刃剑效应:基于赋权奴役悖论
袁凌
童瑶
王钧力
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023
10
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