1
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职业倦怠在肿瘤科医护人员安宁疗护感知能力与死亡工作自我能力间的中介作用 |
吕翻翻
贾佳
洪梅
李龙倜
赵静
聂小菲
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《护理学杂志》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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中青年脑卒中患者重返工作自我效能潜在剖面分析及影响因素研究 |
李世瑞
王倩
王佳佳
张振香
孙倩倩
江湖
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《军事护理》
CSCD
北大核心
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2024 |
5
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3
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体面劳动如何促进员工创新行为:工作投入与工作自我效能的中介作用 |
刘盾
王珊娜
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《管理现代化》
北大核心
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2024 |
6
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4
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工作自我概念的界定、测量及相关研究 |
张宝山
刘琳
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《西南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2015 |
1
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5
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未来工作自我:概念、测量及其相关研究 |
张敏
叶茂林
彭坚
陈宇帅
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
29
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6
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重返工作自我效能量表的汉化及其在中青年脑卒中患者中的信效度检验 |
刘凤
张振香
梅永霞
郭云飞
段艳丹
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《中国全科医学》
CAS
北大核心
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2022 |
14
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7
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大学应届毕业生学习绩效与感知可雇佣性的关系研究--有效兼职行为与未来工作自我清晰度的作用 |
刘明前
胡三嫚
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2021 |
6
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8
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情感型领导对员工工匠精神的跨层影响——基本心理需求满足和未来工作自我清晰度的作用 |
石冠峰
刘澳龙
王锦慧
庞惠伟
吴玉莹
陈清玲
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2023 |
4
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9
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领导工作过载对下属工作自我效能感和工作-家庭促进的影响:领导成员交换关系的调节效应 |
王永丽
卢海陵
谭玲
杨洋
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2019 |
3
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10
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重返工作自我效能问卷的汉化及其在癌症患者中的信效度检验 |
高娅鑫
屈清荣
王碧轩
张宽新
崔天娇
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《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
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2021 |
20
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11
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孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究 |
徐洋洋
林新奇
习怡衡
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
30
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12
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大学生谦卑行为与未来工作自我清晰度:有调节的中介模型 |
候亮
刘光建
吴伟
丁桂凤
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《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
10
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13
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未来工作自我清晰度对主动职业行为的影响——一个有调节的中介模型 |
高洁
林燕滢
崔佳
温忠麟
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《心理学探新》
CSSCI
北大核心
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2018 |
19
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14
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社会认知理论视角下零工工作者自我领导对主动服务行为的影响机制研究 |
占小军
万漪
李志成
张慕凡
王震
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
1
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15
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打工人还是追梦人?自我验证视角下工作意义对员工主动性行为的影响研究 |
张昊民
徐书会
马君
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2021 |
8
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16
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工作家庭冲突与自我工作效能感的相关研究 |
谌华
覃开意
梁燕君
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《贵州师范大学学报(自然科学版)》
CAS
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2007 |
6
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17
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定向自我探究工作单在化学教学中的应用 |
刘翠
李团结
庄启亚
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《化学教学》
CAS
北大核心
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2014 |
4
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18
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身份凸显性:启动自我的开关 |
吴小勇
杨红升
程蕾
黄希庭
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
47
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19
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领悟社会支持与中小学教师工作绩效:有调节的中介模型 |
曾练平
曾小叶
黄亚夫
赵守盈
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《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
6
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20
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上级发展性反馈对新员工工作意义感的影响 |
李方圆
周小虎
姜诗尧
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
6
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