中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介

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作者 王小合 孙思怡 +5 位作者 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期52-56,共5页

目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医... 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医医生进行问卷调查,运用描述性分析、方差分析、结构方程模型分析等方法进行数据分析。结果 中医医生工作绩效考核的中医药特点体现度得分为3.41分,薪酬公平感得分为3.15分,薪酬满意度得分为3.07分,均介于“一般”(3分)至“较好”(4分)之间。中医药特点体现度对中医医生薪酬公平感具有正向影响(β=0.714,P<0.001),中医医生薪酬公平感在工作绩效考核中医药特点体现度对薪酬满意度(β=0.084,P>0.05)的影响方面起完全中介作用(β=0.618,P<0.001)。结论 中医医生工作绩效考核中医药特点体现度、薪酬公平感及其薪酬满意度得分较低。建议完善中医医生工作绩效考核体系,建立公平合理的绩效薪酬制度,充分体现中医医生的劳务价值,进而提升其薪酬满意度。 展开更多

关键词 中医医生 薪酬满意度 工作绩效考核 薪酬公平感

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建立县(市)级政府领导班子及其成员工作绩效考核指标体系的基本原则 被引量：1

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作者 吴志澄 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2002年第3期45-47,共3页

本文在论述建立县级政府领导班子工作绩效考核指标体系的导向性、科学性、系统性、可行性基本原则的同时,明确了24个考核指标作为定量考核的基础,以达到对县级政府领导班子工作绩效实现定性和定量相结合考核评价这一目标。

关键词 县级政府领导班子 工作绩效考核指标体系 基本原则

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目前基层央行绩效考核工作的难点与对策

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作者 陈海彦 邓辉 《武汉金融》 北大核心 2005年第7期62-63,共2页

关键词 基层央行 绩效考核工作 目标管理 监管职能 中国

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区县干部绩效考核工作的主要矛盾及解决思路

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作者 谷守军 《领导科学》 北大核心 2017年第3期17-18,共2页

考核是引领发展的“指挥棒”、激励干事的“助推器”、检验政绩的“标准尺”。构建科学管用的干部考核机制,对于树立鲜明导向、选准用好干部、推动转型升级、促进改革攻坚具有重要意义。

关键词 干部考核机制 绩效考核工作 矛盾 转型升级 改革攻坚 指挥棒 助推器

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以改革创新精神推动干部绩效考核工作

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作者 陈忠红 《领导科学》 北大核心 2008年第19期24-25,共2页

建立健全科学的绩效考核体系,是推进各项工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于提升各级党政机关效能、建设富有生机与活力的干部队伍、推动经济社会又好又快发展具有十分重大的意义。当前，加强和改进绩效考核工作，必须以改革创... 建立健全科学的绩效考核体系,是推进各项工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于提升各级党政机关效能、建设富有生机与活力的干部队伍、推动经济社会又好又快发展具有十分重大的意义。当前，加强和改进绩效考核工作，必须以改革创新的精神，着力增强绩效考核的可考性、合理性、竞争性和激励性，推动绩效考核向更科学、更合理的方向发展。 展开更多

关键词 绩效考核工作 改革创新精神 干部队伍 绩效考核体系 科学化 机关效能 经济社会 民主化

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浅析我国企业绩效考核存在的问题与对策 被引量：3

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作者 李钢英 《企业活力》 北大核心 2007年第10期42-43,共2页

一、我国企业绩效考核的现状分析 绩效考核是企业管理中非常重要的一部分。现在的企业对于绩效考核都非常关注，很多企业已经建立本企业的绩效考核制度，并利用了绩效考核结果。但是很多企业的绩效考核形同虚设，流于形式，绩效考核... 一、我国企业绩效考核的现状分析 绩效考核是企业管理中非常重要的一部分。现在的企业对于绩效考核都非常关注，很多企业已经建立本企业的绩效考核制度，并利用了绩效考核结果。但是很多企业的绩效考核形同虚设，流于形式，绩效考核的作用没有真正发挥出来。根据绩效考核的结果，我国企业绩效考核工作可归为三类： 展开更多

关键词 企业绩效考核 绩效考核制度 绩效考核工作 企业管理 考核结果 常关

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绩效考核应关注教师的生命价值 被引量：4

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作者 唐文静 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2010年第2期41-41,共1页

在国家教育部颁布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》之前，许多地区与学校已经出台了“教师绩效工资”制度。纵观其绩效工资的评估结构，几乎都是按照“德、勤、能、绩”或是“备、教、改、辅、考”等几个指标进行量... 在国家教育部颁布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》之前，许多地区与学校已经出台了“教师绩效工资”制度。纵观其绩效工资的评估结构，几乎都是按照“德、勤、能、绩”或是“备、教、改、辅、考”等几个指标进行量化考核。从“绩”在考核结果中所占的比例来看，这些教师评价的终极标准还是落在教学成绩（或者说是学生的考试分数）上。究其实质，无一不是围绕着升学率指挥棒在转。这种根据同一角度、采用单一模式的对教师的衡量往往忽视了教师的个性与创造性，是不合理不科学的，甚至可以说把教师完全看作了一种工具而忽视了教师的生命价值。 展开更多

关键词 绩效考核工作 教师评价 生命价值 义务教育学校 绩效工资 国家教育部 评估结构 量化考核

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党政领导干部绩效考核存在的问题综论 被引量：6

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作者 洪向华 《领导科学》 北大核心 2011年第1Z期44-46,共3页

党政领导干部绩效考核工作具有重要的风向标作用,引导着党政领导干部的政绩努力方向。多年来,我们制定了一系列的干部绩效考核政策,指引着党政领导干部认真贯彻落实中央的路线方针政策,使他们在工作中团结和带领党员干部群众创造了实实... 党政领导干部绩效考核工作具有重要的风向标作用,引导着党政领导干部的政绩努力方向。多年来,我们制定了一系列的干部绩效考核政策,指引着党政领导干部认真贯彻落实中央的路线方针政策,使他们在工作中团结和带领党员干部群众创造了实实在在的政绩,也得到了群众的真心拥护。同时。 展开更多

关键词 干部绩效考核 领导干部 绩效考核工作 党员干部 绩效考核制度 绩效差异 方针政策 考核指标体系 考核主体 指标体系设计

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客户经理绩效考核中应注意的问题 被引量：1

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作者 廖国清 《金融理论与实践》 北大核心 2004年第11期66-66,共1页

关键词 客户经理 商业银行 绩效考核工作 经营 问题 总体目标 工作积极性 标的 直接 具体

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教师绩效考核应注意的问题 被引量：3

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作者 花兆润 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2010年第5期18-19,共2页

为了贯彻国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神，落实教育部于2008年12月31日出台的《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》规定的自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资的分配政策，基层教... 为了贯彻国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神，落实教育部于2008年12月31日出台的《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》规定的自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资的分配政策，基层教育行政部门将承担绩效工资的组织实施和对学校的指导工作，由学校在考核的基础上确定绩效工资中奖励性工资的分配方式和方法。显然，奖励性工资是否能起到激发教师工作热情、 展开更多

关键词 绩效考核工作 教师 义务教育学校 绩效工资 2009年 2008年 分配政策 教育行政

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构建科学的干部绩效考核机制 被引量：1

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作者 汪永恩 《领导科学》 北大核心 2009年第24期11-12,共2页

科学发展观是我们党全面推进中国特色社会主义伟大实践的理论创新,是当前和今后各项工作的行动指南。不久前,中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,对干部考评工作如何体现科学发... 科学发展观是我们党全面推进中国特色社会主义伟大实践的理论创新,是当前和今后各项工作的行动指南。不久前,中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,对干部考评工作如何体现科学发展观提出了新的要求。近年来,我们新沂市结合实际。 展开更多

关键词 考核评价机制 绩效考核机制 市委主要领导 提拔任用 工作实绩 绩效考核工作 考核指标 领导工作 群众评议 动态性

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党建与思想政治教育工作简介

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《学校党建与思想教育》 北大核心 2015年第11期F0002-F0002,共1页

南京理工大学电子工程与光电技术学院大力推进党建与思想政治教育工作“五化同步”。学院以完善的工作体系为基础促进党建与思政工作制度化，先后出台制定了学院《基层党支部工作绩效考核办法》《学生党员培养激励实施办法》等。党委工... 南京理工大学电子工程与光电技术学院大力推进党建与思想政治教育工作“五化同步”。学院以完善的工作体系为基础促进党建与思政工作制度化，先后出台制定了学院《基层党支部工作绩效考核办法》《学生党员培养激励实施办法》等。党委工作人员、各党支部负责人配备完善，体系健全，运行规范高效。 展开更多

关键词 思想政治教育工作 党建 基层党支部 简介 技术学院 南京理工大学 工作绩效考核 工作制度化

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员工绩效管理过程中管理者角色的转换

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作者 马丽娟 《领导科学》 北大核心 2014年第01Z期47-48,共2页

随着经济的发展和社会的转型,人作为组织中最为核心最为活跃的资源已经获得了广泛的共识,对人的关注也成为管理的核心。员工绩效考评作为人力资源管理的核心模块,也从传统的绩效考核演变为绩效管理,这一演变并不仅仅是名称上的变换,还... 随着经济的发展和社会的转型,人作为组织中最为核心最为活跃的资源已经获得了广泛的共识,对人的关注也成为管理的核心。员工绩效考评作为人力资源管理的核心模块,也从传统的绩效考核演变为绩效管理,这一演变并不仅仅是名称上的变换,还包含着从观念、目标、流程、方法、工具的一系列变化,由此引发了管理者在绩效管理过程中角色的转换。 展开更多

关键词 员工绩效管理 管理者角色 绩效计划 人力资源管理 组织目标 考核周期 实际绩效 绩效考核结果 未来绩效 绩效考核工作

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完善公众评价机制 推动政府绩效管理创新 被引量：1

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《行政管理改革》 2011年第2期63-66,共4页

近年来,青岛市不断改进完善政府机关绩效管理新模式,积极探索以群众满意度为标准、多种方式互补的"民考官"机制。通过开展"向市民报告、听市民意见、请市民评议"的"三民"活动、电话民意调查和"网络... 近年来,青岛市不断改进完善政府机关绩效管理新模式,积极探索以群众满意度为标准、多种方式互补的"民考官"机制。通过开展"向市民报告、听市民意见、请市民评议"的"三民"活动、电话民意调查和"网络在线问政"活动等,倾听民声,了解民意,反映民情,主动寻求、积极回应公众对政府工作的评议和监督,走出了一条以公众满意度为导向"民考官"的新路子,促进了政府目标绩效考核工作的创新。 展开更多

关键词 公众评价 管理创新 绩效管理 民意调查 绩效考核工作 群众满意度 公众满意度 政府机关

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以“四个坚持”为抓手 破解难题升绩效

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作者 孙立峰 李驰 +2 位作者 韩丽娟 吕晶晶 吴文旭 《农电管理》 2019年第10期41-42,共2页

近年来,沈阳市农村电力服务有限公司按照国网辽宁省电力有限公司、沈阳供电公司关于绩效考核工作的总体要求,在相关职能部门的具体帮助下,始终以"新农村、新电力、新服务"为己任,紧密结合农电用工管理实际,本着"整合资源... 近年来,沈阳市农村电力服务有限公司按照国网辽宁省电力有限公司、沈阳供电公司关于绩效考核工作的总体要求,在相关职能部门的具体帮助下,始终以"新农村、新电力、新服务"为己任,紧密结合农电用工管理实际,本着"整合资源,再造流程,务实创新,升能提效"的工作思路,坚持以顶层设计为抓手,坚持以划网明责为重点,坚持以确立标准为前提,坚持以双向激励为保证,历经实践,现已取得了阶段性成果. 展开更多

关键词 绩效考核工作 辽宁省电力有限公司 抓手 沈阳供电公司 电力服务 职能部门 用工管理 整合资源

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固安县多举措抓好新型职业农民培育工作

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作者 张楠 《现代农村科技》 2016年第15期67-67,77,共2页

按照《廊坊市农业局关于开展2015年度新型职业农民培育工程项目绩效考核工作的通知》的要求,河北省廊坊市国安县认真组织开展工作,突出以下几个方面1项目基本情况2015年度新型职业农民培育项目实施方案5月份已上报,总投资为40万,全部来... 按照《廊坊市农业局关于开展2015年度新型职业农民培育工程项目绩效考核工作的通知》的要求,河北省廊坊市国安县认真组织开展工作,突出以下几个方面1项目基本情况2015年度新型职业农民培育项目实施方案5月份已上报,总投资为40万,全部来自中央投资。实施时间为2015年6月至2015年12月。 展开更多

关键词 职业农民 项目实施方案 绩效考核工作 培育工程 固安县 农业基础设施 实施时间 基层农技人员 农业技术推广 农技推广体系

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提高生猪监测预警水平 助推现代畜牧产业发展——统计监测服务于生猪生产的经验及体会 被引量：2

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作者 赵晓梅 《四川畜牧兽医》 2022年第8期12-13,15,共3页

生猪监测预警,是国家掌握生猪生产动态,预测生猪价格走势,实施国家调控的一项重要的工作。笔者所在的古蔺县农业农村局2015~2020年连续五年荣获农业部畜禽生产监测统计工作绩效考核优秀单位,荣获四川省生猪监测预警工作先进单位。现将... 生猪监测预警,是国家掌握生猪生产动态,预测生猪价格走势,实施国家调控的一项重要的工作。笔者所在的古蔺县农业农村局2015~2020年连续五年荣获农业部畜禽生产监测统计工作绩效考核优秀单位,荣获四川省生猪监测预警工作先进单位。现将统计监测服务于生猪生产的工作经验总结如下。 展开更多

关键词 生猪生产 生猪价格 畜禽生产 监测预警 统计监测 监测统计 工作绩效考核 古蔺县

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影响专业技术人才评价的多因素分析及评价模型的建立 被引量：3

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作者 龚上华 白小虎 《中共浙江省委党校学报》 2003年第4期83-85,共3页

关键词 评价模型 专业技术人才评价体系 人力资源管理 绩效考核工作

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既要找“远水”又要解“近渴”——平衡计分卡管理模式的作用

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作者 过文俊 《领导科学》 北大核心 2004年第2期43-45,共3页

关键词 平衡计分卡管理 企业管理 绩效考核工作 绩效测评指标

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为奋发有为者撑起保护伞

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作者 赵前寅 《领导科学》 北大核心 2004年第2期24-25,共2页

关键词 党组织 中国共产党 领导干部 干部管理 绩效考核工作

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