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工作组类型创新团队关系效率内涵及评价研究——基于组织公民视角
被引量：
2
1
作者
孙新乐
段万春
+1 位作者
许成磊
程思路
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第17期117-124,共8页
为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、...
为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、合作周期与创新不确定性对任务、角色及其交互的复杂影响,提炼出交叉效率、汇聚效率和平行效率3种关系效率评价概念,并融合ANP方法与DEA方法构建了能够探析关系效率形成、提取与测度的系统评价方法。案例应用结果表明,以上理论及方法有效、可行,对于深化认知创新型组织管理效率评价内涵、针对性梳理投入产出要素和关联、增强结论参考价值,具有一定的实践指导意义。
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关键词
创新
团队
工作组团队
组织公民行为
关系效率
效率评价
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职称材料
题名
工作组类型创新团队关系效率内涵及评价研究——基于组织公民视角
被引量：
2
1
作者
孙新乐
段万春
许成磊
程思路
机构
昆明理工大学管理与经济学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第17期117-124,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71563024
71263031)
云南省哲学社会科学创新团队建设项目(2014cx05)
文摘
为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、合作周期与创新不确定性对任务、角色及其交互的复杂影响,提炼出交叉效率、汇聚效率和平行效率3种关系效率评价概念,并融合ANP方法与DEA方法构建了能够探析关系效率形成、提取与测度的系统评价方法。案例应用结果表明,以上理论及方法有效、可行,对于深化认知创新型组织管理效率评价内涵、针对性梳理投入产出要素和关联、增强结论参考价值,具有一定的实践指导意义。
关键词
创新
团队
工作组团队
组织公民行为
关系效率
效率评价
Keywords
Innovation Team
Working Group Team
Organizational Citizenship Behavior
Relationship Efficiency
Effi-ciency Evaluation
分类号
G311 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工作组类型创新团队关系效率内涵及评价研究——基于组织公民视角
孙新乐
段万春
许成磊
程思路
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
2
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参考文献
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