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中国的工作歧视:形式、原因及对策
被引量:
1
1
作者
李环
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2006年第3期63-67,共5页
本文是对我国工作歧视现象的研究。本文分析了我国工作歧视的形式,分析了工作歧视产生的原因,并且提出对策。本文认为,国家的作用在我国反工作歧视中至关重要,国家不仅要完善立法和执法,还要规范自身的用工行为,清理和及时废止与劳动者...
本文是对我国工作歧视现象的研究。本文分析了我国工作歧视的形式,分析了工作歧视产生的原因,并且提出对策。本文认为,国家的作用在我国反工作歧视中至关重要,国家不仅要完善立法和执法,还要规范自身的用工行为,清理和及时废止与劳动者平等就业权相悖的法律法规,承担生育成本,培育劳动者自身组织的力量等等。
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关键词
工作歧视
原因
国家的作用
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职称材料
题名
中国的工作歧视:形式、原因及对策
被引量:
1
1
作者
李环
机构
中国政法大学政治与公共管理学院
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2006年第3期63-67,共5页
基金
教育部留学回国人员科研启动基金资助(教外司留<2005>383号)
文摘
本文是对我国工作歧视现象的研究。本文分析了我国工作歧视的形式,分析了工作歧视产生的原因,并且提出对策。本文认为,国家的作用在我国反工作歧视中至关重要,国家不仅要完善立法和执法,还要规范自身的用工行为,清理和及时废止与劳动者平等就业权相悖的法律法规,承担生育成本,培育劳动者自身组织的力量等等。
关键词
工作歧视
原因
国家的作用
Keywords
discrimination in the workplace
cause
the role of government
分类号
C913.2 [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国的工作歧视:形式、原因及对策
李环
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2006
1
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