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组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用
被引量：
8
1
作者
马红宇
谢菊兰
唐汉瑛
《心理与行为研究》
CSSCI
2014年第4期527-532,共6页
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明:(1)组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响...
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明:(1)组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响工作情绪衰竭;(2)还可以通过依次影响工作心理脱离和工作→非工作冲突进而负向影响工作情绪衰竭。因此,组织分割供给对个体的非工作角色和工作角色均有积极作用。
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关键词
组织分割供给
工作
情绪衰竭
工作心理脱离
工作
→非
工作
冲突
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题名
组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用
被引量：
8
1
作者
马红宇
谢菊兰
唐汉瑛
机构
青少年网络心理与行为教育部重点实验室
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
2014年第4期527-532,共6页
基金
国家自然科学基金青年项目(31200795)
国家自然科学基金重大研究计划项目(91324201)
+1 种基金
教育部人文社会科学青年基金项目(12YJC190027)
华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047)资助
文摘
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明:(1)组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响工作情绪衰竭;(2)还可以通过依次影响工作心理脱离和工作→非工作冲突进而负向影响工作情绪衰竭。因此,组织分割供给对个体的非工作角色和工作角色均有积极作用。
关键词
组织分割供给
工作
情绪衰竭
工作心理脱离
工作
→非
工作
冲突
Keywords
segmentation supplies
emotional exhaustion
psychological detachment
work interfering nonwork.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用
马红宇
谢菊兰
唐汉瑛
《心理与行为研究》
CSSCI
2014
8
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