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农民工工作场所越轨行为、污名效应与城市融合感知被引量：6: 1; 作者蔡瑞林陈万明丁道韧《华中农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第2期89-96,共8页; 采用对南京、镇江、常州、无锡、苏州5个城市建筑工地农民工工作场所越轨行为进行274份问卷调查所获取的数据,运用层次聚类分析越轨行为、污名效应与城市融合感知,发现存在生产过失型、政治斗争型、违法型和财产型4种类型的越轨行为,并... 展开更多; 关键词工作场所越轨行为污名群际关系农民工市民化城市融合; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作场所越轨行为结构分类研究被引量：12: 2; 作者杨杰 Hannah-Hanh Nguyen 陈小锋《管理学报》 CSSCI 2011年第3期403-408,共6页; 以探讨中国人工作场所越轨行为的内容与结构为主旨。首先,采取主位与客位研究相结合的范式,用开放式问卷对39名人力资源管理专业研究生课程进修班学员进行工作场所越轨行为项目征集,经语义分析后共获得45条工作场所越轨行为。接着,采取... 展开更多; 关键词工作场所越轨行为分类多维量表法层次聚类分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析被引量：31: 3; 作者杨杰凌文辁方俐洛《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期472-479,共8页; 在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度重视工作场所中越轨行为的研究;(2)工作场所中的越轨行为可以定义为“组织成员有意采取的针对其他组织成... 展开更多; 关键词工作场所越轨行为特性分类体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果被引量：9: 4; 作者洪雁王端旭《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第3期424-432,共9页; 领导越轨行为是指领导者在工作场所中故意违反重要的组织规范的行为。通过整合分析组织内越轨行为和领导行为两个领域的相关研究发现,领导越轨行为的诱因大致包括个体因素(个性特征、个体知觉和人口学变量)和情境因素(组织文化、工作特... 展开更多; 关键词领导越轨行为工作场所越轨行为个体因素情境因素工作绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作场所攻击行为的研究述评被引量：6: 5; 作者靳宇倡秦启文《心理学探新》 CSSCI 2010年第2期66-70,75,共6页; 目前,工作场所攻击行为和暴力行为的发生越来越多,这种现象在职业健康领域逐渐成为一个重要的问题。论文介绍了工作场所攻击行为的概念和类型;分析了工作场所攻击行为与相关概念的界定、测量和研究方法;分析引起工作场所攻击行为的两方... 展开更多; 关键词工作场所攻击行为工作场所暴力行为工作场所越轨行为预防; 在线阅读下载PDF 职称材料

非道德行为概念辨析及相关研究进展被引量：3: 6; 作者刘松博梁丹宁杜晓琳《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第7期30-35,共6页; 本文对目前理论界关注的非道德行为概念进行了分析,介绍了其测量的方法,并提出影响其产生的因素大体上可以归结为环境因素、个体特征以及个体的认知因素。本文还对非道德行为与工作场所越轨行为、反生产力行为的异同进行了比较。; 关键词非道德行为工作场所越轨行为反生产力行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名农民工工作场所越轨行为、污名效应与城市融合感知被引量：6: 1; 作者蔡瑞林陈万明丁道韧; 机构南京航空航天大学经济与管理学院常州轻工职业技术学院; 出处《华中农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第2期89-96,共8页; 基金江苏省高校哲学社会科学重大项目"江苏省城镇化进程中农民工市民化的成本收益预测与路径选择研究"(2013ZDAXM002) 2014年江苏省普通高校学术学位研究生科研创新计划项目"江苏农村土地流转模式的创新研究"(KYZZ_0101); 文摘采用对南京、镇江、常州、无锡、苏州5个城市建筑工地农民工工作场所越轨行为进行274份问卷调查所获取的数据,运用层次聚类分析越轨行为、污名效应与城市融合感知,发现存在生产过失型、政治斗争型、违法型和财产型4种类型的越轨行为,并测算了这些越轨行为存在不同的严重程度;55%以上的农民工认同越轨行为存在污名效应,性别、年龄、受教育程度在污名效应方面不存在显著差距,污名效应与农民工城市融合感知显著相关。提出了减少农民工工作越轨行为、减轻农民工负面形象及增强农民工和城市居民之间的群际关系的对策和建议。; 关键词工作场所越轨行为污名群际关系农民工市民化城市融合; Keywords workplace deviance stigma intergroup relationship migrant workers urbanization urban integration; 分类号 C912.82 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作场所越轨行为结构分类研究被引量：12: 2; 作者杨杰 Hannah-Hanh Nguyen 陈小锋; 机构江西财经大学工商管理学院江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心加利福尼亚州立大学心理系; 出处《管理学报》 CSSCI 2011年第3期403-408,共6页; 基金国家自然科学基金资助项目(70962001) 中国人力资源开发教学与实践研究会暨佐佑基金资助项目(07HR001); 文摘以探讨中国人工作场所越轨行为的内容与结构为主旨。首先,采取主位与客位研究相结合的范式,用开放式问卷对39名人力资源管理专业研究生课程进修班学员进行工作场所越轨行为项目征集,经语义分析后共获得45条工作场所越轨行为。接着,采取无固定锚点的分类方式让42名工商管理硕士班学员自由地将上述行为分成2～12类。然后,再采用多维量表分析剖析分类特征。研究结果发现:工作场所越轨行为分成4类,能较好地反映被试对该行为的认识。最后,以多维量表分析法获得的各行为四维度坐标为基准,采用层次聚类分析探寻各工作场所越轨行为的相互关系。研究结果表明:中国人将工作场所越轨行为分成生产型过失、违法行为、损公肥私与合作破坏行为4类。研究得出的结论有助于建构和发展中国特色的工作场所越轨行为理论体系。; 关键词工作场所越轨行为分类多维量表法层次聚类分析; Keywords workplace deviance typology multidimensional scaling method hierarchical clustering analysis; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析被引量：31: 3; 作者杨杰凌文辁方俐洛; 机构广州暨南大学管理学院中国科学院心理研究所; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期472-479,共8页; 文摘在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度重视工作场所中越轨行为的研究;(2)工作场所中的越轨行为可以定义为“组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物、且违反组织重要的主流规范的行为,其结果在客观上会出现共赢、损人利己、损己利人和损人损己4种情形”;(3)应当建立和完善符合中国国情的工作场所越轨行为分类体系。; 关键词工作场所越轨行为特性分类体系; Keywords workplace deviance, definition, peculiarities, typology.; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果被引量：9: 4; 作者洪雁王端旭; 机构浙江大学管理学院; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第3期424-432,共9页; 基金国家自然科学基金资助项目(70872098); 文摘领导越轨行为是指领导者在工作场所中故意违反重要的组织规范的行为。通过整合分析组织内越轨行为和领导行为两个领域的相关研究发现,领导越轨行为的诱因大致包括个体因素(个性特征、个体知觉和人口学变量)和情境因素(组织文化、工作特征和人际影响)两类,并且主要通过社会比较、社会心理和社会交换三条路径进一步影响下属的工作绩效。未来研究应从行为客体(组织-人际)和行为动机(利己-利他)两个角度对领导越轨行为的内涵进行纵深拓展,并进一步考察不同诱因的交互影响以及领导越轨行为的作用机制。; 关键词领导越轨行为工作场所越轨行为个体因素情境因素工作绩效; Keywords leader deviance behavior workplace deviance behavior personal characteristics contextualcharacteristics job performance; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作场所攻击行为的研究述评被引量：6: 5; 作者靳宇倡秦启文; 机构西南大学心理学与社会管理研究中心四川师范大学知识经济研究所; 出处《心理学探新》 CSSCI 2010年第2期66-70,75,共6页; 文摘目前,工作场所攻击行为和暴力行为的发生越来越多,这种现象在职业健康领域逐渐成为一个重要的问题。论文介绍了工作场所攻击行为的概念和类型;分析了工作场所攻击行为与相关概念的界定、测量和研究方法;分析引起工作场所攻击行为的两方面原因,即情境或组织因素和个人特征方面的原因;探讨了工作场所攻击行为的预防和今后研究的方向。; 关键词工作场所攻击行为工作场所暴力行为工作场所越轨行为预防; Keywords workplace aggression workplace violence workplace deviance prevention; 分类号 B848 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非道德行为概念辨析及相关研究进展被引量：3: 6; 作者刘松博梁丹宁杜晓琳; 机构中国人民大学劳动人事学院; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第7期30-35,共6页; 基金中国人民大学科研基金项目(10XNA002) 国家自然科学基金重点项目(70832003); 文摘本文对目前理论界关注的非道德行为概念进行了分析,介绍了其测量的方法,并提出影响其产生的因素大体上可以归结为环境因素、个体特征以及个体的认知因素。本文还对非道德行为与工作场所越轨行为、反生产力行为的异同进行了比较。; 关键词非道德行为工作场所越轨行为反生产力行为; Keywords unethical behaviors workplace deviant behaviors counterproductive work behaviors; 分类号 F715.4 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	农民工工作场所越轨行为、污名效应与城市融合感知	蔡瑞林陈万明丁道韧	《华中农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI	2015	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	工作场所越轨行为结构分类研究	杨杰 Hannah-Hanh Nguyen 陈小锋	《管理学报》 CSSCI	2011	12	在线阅读下载PDF 职称材料
3	工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析	杨杰凌文辁方俐洛	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2004	31	在线阅读下载PDF 职称材料
4	组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果	洪雁王端旭	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2012	9	在线阅读下载PDF 职称材料
5	工作场所攻击行为的研究述评	靳宇倡秦启文	《心理学探新》 CSSCI	2010	6	在线阅读下载PDF 职称材料
6	非道德行为概念辨析及相关研究进展	刘松博梁丹宁杜晓琳	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2010	3	在线阅读下载PDF 职称材料