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现场管理-工作关系课程在护士长人际技能培训中的应用 被引量:5
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作者 肖仁梅 周雯婷 +2 位作者 严莉 陈永琴 贺世春 《护理学杂志》 CSCD 2017年第22期64-67,共4页
目的探索应用现场管理-工作关系培训课程对护士长进行人际技能培训的效果。方法将65名临床科室护士长随机分成观察组(33名)和对照组(32名)。对照组按常规培训方法,观察组在常规培训基础上应用现场管理-工作关系课程进行培训。培训前、... 目的探索应用现场管理-工作关系培训课程对护士长进行人际技能培训的效果。方法将65名临床科室护士长随机分成观察组(33名)和对照组(32名)。对照组按常规培训方法,观察组在常规培训基础上应用现场管理-工作关系课程进行培训。培训前、后对两组护士长人际技能进行360°评价。结果培训后观察组人际技能评价得分显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论现场管理-工作关系培训课程能有效提高护士长人际技能。 展开更多
关键词 现场管理 工作关系 护士长 人际技能 培训教育
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文书与档案工作关系、作用及其发展趋势的再议
2
作者 乌力吉 于玉芬 侯颖 《兰台内外》 1999年第4期14-15,共2页
文书与档案工作的关系,教科书早已阐明,并被实践证明了的。可是时至今日,一些基层从事文书或档案工作的同志对两者关系、作用并不很了解,作文书工作的不考虑档案工作的需要;作档案工作的不重视文书这个基础工作。故笔者认为有必要再谈... 文书与档案工作的关系,教科书早已阐明,并被实践证明了的。可是时至今日,一些基层从事文书或档案工作的同志对两者关系、作用并不很了解,作文书工作的不考虑档案工作的需要;作档案工作的不重视文书这个基础工作。故笔者认为有必要再谈此问题,与同仁共勉。一、文书与档案的关系密不可分文书与档案是两种不同的载体形式,是具有不同内容的两项工作。二者之间又有着密切的联系,属于一个系统,构成一个整体。从文书的角度说,文书是档案的基础,是档案的来源,是档案的重要内容。在很大程度上说,没有文书就没有档案。 展开更多
关键词 档案工作 档案保存 文书工作 发展趋势 工作关系 公文 两者关系 实践证明 重要内容 基础工作
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总承包商与分包商在生产过程中的工作关系 被引量:1
3
作者 高佳美惠 张冶 《山西建筑》 2011年第15期248-249,共2页
结合国家相关法律法规,探讨了总承包商与分包商在生产过程中的工作关系,从工程条件、工程质量、工程价款等方面入手,分别阐述了分包商和总承包商的责任及义务,以指导双方明确各自职责范围和权利,从而更好地合作。
关键词 总承包商 分包商 工作关系 合同
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探讨专职教师同辅导员的工作关系
4
作者 李敏敏 《教育界(高等教育)》 2013年第4期67-68,共2页
随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国的人才素质也在普遍升高,尤其近些年来,我国的各大高校都纷纷加入了扩大招生的队伍。本文通过分析在高校教育教学中专职教师同辅导员的工作关系,最后提出专职教师同辅导员在课堂教学和班级... 随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国的人才素质也在普遍升高,尤其近些年来,我国的各大高校都纷纷加入了扩大招生的队伍。本文通过分析在高校教育教学中专职教师同辅导员的工作关系,最后提出专职教师同辅导员在课堂教学和班级管理中应该建立最能促进学生成长的相互合作、相互促进的工作关表。 展开更多
关键词 课堂教学 班级管理 专职教师 辅导员 工作关系
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跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响——基于潜在剖面分析
5
作者 张兰霞 那丽杰 +1 位作者 王乐乐 毛孟雨 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第8期1201-1208,共8页
基于资源保存理论,运用潜在剖面分析(latent profile analysis,LPA)方法,对742名员工的跨域网络使用行为进行了类别划分,并进一步分析了不同类别的跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响差异.研究结果表明,跨域网络使用行为可分为3种,... 基于资源保存理论,运用潜在剖面分析(latent profile analysis,LPA)方法,对742名员工的跨域网络使用行为进行了类别划分,并进一步分析了不同类别的跨域网络使用行为对工作家庭关系的影响差异.研究结果表明,跨域网络使用行为可分为3种,分别命名为回避型跨域网络使用行为、适度型跨域网络使用行为和活跃型跨域网络使用行为.其中,活跃型跨域网络使用行为员工的工作家庭关系水平最高;同时,与工作家庭冲突相比,跨域网络使用行为对工作家庭增益的影响更大. 展开更多
关键词 跨域网络使用行为 工作连通行为 网络怠工行为 工作家庭关系 潜在剖面分析
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高校教师工作家庭关系、工作特征与生活满意度的研究 被引量:19
6
作者 林丹瑚 王芳 +1 位作者 郑日昌 蒋奖 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2008年第1期92-96,共5页
该研究通过对1149位高校教师的问卷调查,探讨了高校教师工作家庭关系的特点及其与工作特征、生活满意度的关系。结果发现:1)高校教师体验到的工作家庭冲突与工作家庭促进存在较弱的负相关。2)男性教师体验到的家庭-工作冲突显著高于女... 该研究通过对1149位高校教师的问卷调查,探讨了高校教师工作家庭关系的特点及其与工作特征、生活满意度的关系。结果发现:1)高校教师体验到的工作家庭冲突与工作家庭促进存在较弱的负相关。2)男性教师体验到的家庭-工作冲突显著高于女性教师,在工作-家庭冲突和工作家庭促进方面差异不显著。3)工作要求能正向预测工作家庭冲突和工作家庭促进;个人对工作家庭平衡的控制感能降低工作-家庭冲突、提升工作家庭促进,但同时也会使家庭-工作冲突增加。4)工作家庭促进会显著地提升教师对工作和家庭的满意感。工作-家庭冲突会削弱工作满意度,家庭-工作冲突则会导致家庭满意度下降。 展开更多
关键词 工作家庭关系 工作特征 生活满意度 高校教师
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论社区文化与思想政治工作的关系 被引量:2
7
作者 雷洁 《改革与开放》 2019年第6期119-121,共3页
在社区服务管理建设发展中,社区文化和思想政治工作在社区的文明建设中发挥着巨大的作用,它们同属于党的思想理论范畴。要研究把握处理好两者之间的关系,充分实现社区文化与思想政治工作的相互促进发展,就必须在加强和改进思想政治工作... 在社区服务管理建设发展中,社区文化和思想政治工作在社区的文明建设中发挥着巨大的作用,它们同属于党的思想理论范畴。要研究把握处理好两者之间的关系,充分实现社区文化与思想政治工作的相互促进发展,就必须在加强和改进思想政治工作过程中不断发展创新,为社区的发展做出思想政治上的保障。 展开更多
关键词 社区文化 思想政治 工作关系
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集体主义-个体主义文化视角下工作-家庭关系差异分析 被引量:7
8
作者 郭昫澄 马红宇 +1 位作者 姜海 袁明 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第6期1036-1044,共9页
工作-家庭关系研究是组织与管理心理学中研究的热点议题,社会文化因素是工作-家庭关系研究中的重要影响因素。本文在分析已有相关文献的基础之上,总结发现:个体主义文化下的员工工作和家庭之间的关系对等并且领域之间界限明晰,而集体主... 工作-家庭关系研究是组织与管理心理学中研究的热点议题,社会文化因素是工作-家庭关系研究中的重要影响因素。本文在分析已有相关文献的基础之上,总结发现:个体主义文化下的员工工作和家庭之间的关系对等并且领域之间界限明晰,而集体主义文化下个体的工作-家庭之间的关系并非完全对等,且员工的工作和家庭之间存在更多联结。如何在现有的工作-家庭关系研究的基础上明晰适合我国文化背景的研究理论以及挖掘能够体现我国工作-家庭关系特征的研究主题是今后研究的方向与任务。 展开更多
关键词 工作-家庭关系 工作-家庭冲突 文化因素 集体主义-个人主义
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领导成员交换对知识型员工创新行为的影响——基于工作家庭关系的视角 被引量:1
9
作者 张兰霞 张靓婷 +1 位作者 毛孟雨 王乐乐 《上海管理科学》 2021年第6期81-90,共10页
尽管领导作为影响员工创新行为的的重要因素已得到学术界和实践界的广泛认可,但领导成员关系如何作用于员工创新行为值得深入探讨,尤其在特别看重"关系"的我国情境下。本文依据资源保存理论和边界理论,基于28家企业的302位知... 尽管领导作为影响员工创新行为的的重要因素已得到学术界和实践界的广泛认可,但领导成员关系如何作用于员工创新行为值得深入探讨,尤其在特别看重"关系"的我国情境下。本文依据资源保存理论和边界理论,基于28家企业的302位知识型员工的问卷调查数据,构建了一个跨层次被调节的中介效应模型,以探究工作家庭关系在领导成员交换与知识型员工创新行为间的作用机制,并分析了组织分割供给的跨层次调节作用。研究表明,领导成员交换对知识型员工的创新行为具有显著的正向影响;工作家庭关系在领导成员交换与创新行为间起部分中介作用;组织分割供给调节了领导成员交换通过工作家庭关系影响创新行为的中介作用,即在高组织分割供给的情境下,工作家庭关系在领导成员交换与创新行为间的中介作用更弱。研究结论在揭示了领导成员交换对知识型员工创新行为的影响机制,也为组织如何激发知识型员工的创新行为提供了实践指导。 展开更多
关键词 领导成员交换 工作家庭关系 组织分割供给 创新行为 知识型员工
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调节阀工作流量关系分析
10
作者 杨纪伟 李秋生 +1 位作者 郭晋平 秦卫锋 《河北建筑科技学院学报》 1999年第3期28-32,共5页
以阻力计算理论和流量公式为基础,建立了调节阀的流量调节方程和固有流量关系式.应用阀全开的阻力模数比Dvm和压降比Pv推导出调节阀工作流量关系式.这为分析调节阀的调节特性奠定了理论基础.
关键词 调节阀 固有流量关系 工作流量关系 阀门
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三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作-家庭关系的质性研究 被引量:5
11
作者 陈艳 朱唯一 +1 位作者 余小萍 朱大乔 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第8期20-23,共4页
目的探讨全面二孩背景下,三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作、家庭的看法及体验。方法采用质性研究方法,选取三级甲等综合性医院已育二孩的临床护士共10名为访谈对象,应用Colaizzi现象学研究法分析资料。结果三级甲等综合性医院已... 目的探讨全面二孩背景下,三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作、家庭的看法及体验。方法采用质性研究方法,选取三级甲等综合性医院已育二孩的临床护士共10名为访谈对象,应用Colaizzi现象学研究法分析资料。结果三级甲等综合性医院已育二孩护士更容易感受到工作与家庭冲突的体验,包括3大主题:促进与冲突共存、工作及家庭对个人角色需求增加、自身调整与外部支持。结论医院管理者应提升护士职业获益感;了解护士生育意愿,合理引导其生育时间,减少二孩带来的家庭内部压力;提高外部支持水平,稳定护理队伍发展。 展开更多
关键词 护士 工作家庭关系 二孩 角色偏好
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俄罗斯国家图书馆公共关系工作概述
12
作者 王林军 满瑞琴 《和田师范高等专科学校学报(汉文版)》 2004年第4期171-171,共1页
文章概述了俄罗斯国家图书馆开展的公共关系工作及给我们的启示。
关键词 俄罗斯 国家图书馆 公共关系工作 信息政策 社会形象
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远程办公与自我认知对员工工作家庭关系的影响研究 被引量:1
13
作者 李亚慧 郑文丽 +1 位作者 常苗苗 赵云辉 《内蒙古财经大学学报》 2022年第1期75-80,共6页
远程办公是新冠疫情期间企业复工复产的重要助推力,模糊了信息网络时代中人们工作与家庭的边界。工作家庭关系是衡量员工工作生活质量高低的重要标准,远程办公对员工工作家庭关系的影响并未得到一致结论。本文以边界理论为基础,探讨边... 远程办公是新冠疫情期间企业复工复产的重要助推力,模糊了信息网络时代中人们工作与家庭的边界。工作家庭关系是衡量员工工作生活质量高低的重要标准,远程办公对员工工作家庭关系的影响并未得到一致结论。本文以边界理论为基础,探讨边界渗透和自我认知在远程办公对工作家庭关系影响中的作用机制。研究表明边界渗透不仅正向影响了员工工作家庭关系,而且部分中介了远程办公与工作家庭之间的关系;远程办公对工作家庭关系的影响主要与自我认知和自我体验有关。本研究丰富了远程办公在工作家庭关系场景中的应用,对推进企业实施远程办公、提高员工的工作生活质量具有一定的参考意义。 展开更多
关键词 远程办公 边界渗透 自我认知 工作家庭关系
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家长式领导对创业员工工作—家庭关系的影响机理研究 被引量:1
14
作者 郑世林 毛海军 《领导科学》 北大核心 2019年第4期72-74,共3页
家长式领导会将家的结构形式与运作机制、家里的角色定位与伦理关系、家中的态度与行为应用到员工身上,并产生深刻影响。在家长式领导的影响下,员工的工作—家庭关系由交互影响升级为交融影响。领导者要采用三分法思维,避免思想片面化;... 家长式领导会将家的结构形式与运作机制、家里的角色定位与伦理关系、家中的态度与行为应用到员工身上,并产生深刻影响。在家长式领导的影响下,员工的工作—家庭关系由交互影响升级为交融影响。领导者要采用三分法思维,避免思想片面化;利用互联网技术,提高管理效率;将三分法与互联网有机结合,实现良好的工作—家庭关系。 展开更多
关键词 家长式领导 创业员工 工作-家庭关系 影响机理
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卷纸夹具工作平衡关系的分析
15
作者 张镜端 《港口科技动态》 2003年第6期13-15,共3页
通过分析卷纸夹具工作时的受力,推导出夹具作业时必须满足的平衡条件及夹具系统(夹具体、钢丝绳、卷纸)在几何结构上的关系;从安全角度出发,规定了卷纸夹具的工作范围。
关键词 卷纸夹具 平衡条件 几何结构 港口机械 工作平衡关系
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如何更好地开展客户关系营销工作
16
作者 邱广军 《中国棉花加工》 2003年第3期33-33,共1页
关键词 客户关系营销工作 企业管理 顾客关系管理 服务创新
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加强基层军事斗争准备政治工作
17
作者 王德庆 《政工学刊》 2001年第1期35-36,共2页
关键词 军事斗争准备 政治工作 基层 认识误区 部队战斗力 模糊认识 思想认识 工作关系 军事工作
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国外工作-家庭平衡研究的现状述评 被引量:33
18
作者 王晶 吴明霞 +1 位作者 廖礼惠 吴梅宝 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第8期1269-1276,共8页
工作-家庭平衡在国外已有十多年的研究历史,我国在这方面的研究起步较晚。述评中总结了国外工作-家庭平衡研究的现状,探讨了其理论起源,并在概念、测量和相关变量方面做了梳理,比较了平衡与目前工作-家庭界面研究中工作-家庭冲突和工作... 工作-家庭平衡在国外已有十多年的研究历史,我国在这方面的研究起步较晚。述评中总结了国外工作-家庭平衡研究的现状,探讨了其理论起源,并在概念、测量和相关变量方面做了梳理,比较了平衡与目前工作-家庭界面研究中工作-家庭冲突和工作-家庭促进之间的关系,并提出未来工作-家庭平衡的概念应在区别其他相关概念的基础上,从主客观的角度,结合中国国情来界定,此外还需要开发测量客观平衡的工具来完善其测量方法,同时也有必要进行跨文化背景下的研究。 展开更多
关键词 工作-家庭关系 工作-家庭平衡 角色
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下属如何协调与上级的关系
19
作者 李耀军 《领导科学》 北大核心 2001年第14期36-37,共2页
关键词 下属 上级 下级 人际关系 协调 工作关系 依赖关系 工作氛围 蜕变 单位
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领导干部应正确处理初级关系
20
作者 王爱群 《政工学刊》 2003年第10期8-9,共2页
关键词 领导干部 初级关系 中国共产党 工作关系 监督机制
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