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护士工作偏差行为及影响因素调查被引量：5: 1; 作者李遥刘琰 +6 位作者李嘉琳邢曼霞钱韦韦贾臻陈红雨张敏仪王宁《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第22期8-11,共4页; 目的了解护士的工作偏差行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用护理人员工作偏差行为量表、工作倦怠量表、护理工作环境量表对598名在职护士进行调查。结果护士工作偏差行为得分为1.29±0.42,护士工作偏差行为与... 展开更多; 关键词护士工作偏差行为工作环境工作倦怠去人格化影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

护理人员工作偏差行为的研究进展被引量：2: 2; 作者张迪宋开兰 +2 位作者周婷孔颖刘冠琳《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第19期92-95,共4页; 从工作偏差行为的概念、测量工具、护理人员工作偏差行为及影响因素等方面进行综述,提出针对性干预措施,以期为护理管理者识别和改善临床护理人员工作偏差行为提供借鉴。; 关键词护理人员工作偏差行为测量工具影响因素干预措施综述文献; 在线阅读下载PDF 职称材料

网络怠工研究:回顾与展望被引量：11: 3; 作者戴春林季慧丽毛丽红《心理与行为研究》 CSSCI 2014年第3期418-422,共5页; 网络怠工是员工基于网络平台而产生的一种工作场所偏差行为。近十年来,员工网络怠工问题开始为人力资源管理和组织行为学研究人员所重视。本文回顾网络怠工的由来、定义及测量;介绍网络怠工的社会交换理论、组织公正感理论和中和技术理... 展开更多; 关键词网络怠工组织公正感工作偏差行为.; 在线阅读下载PDF 职称材料