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为什么工作:高校青年教师职业发展管理与工作价值取向的研究展望 被引量:1
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作者 李亚慧 张艺鏻 《内蒙古财经大学学报》 2020年第1期35-38,共4页
本文通过梳理相关文献,以高校青年教师为研究对象,总结职业发展管理与工作价值取向的关系。对工作价值取向尤其是呼唤取向、职业发展管理以及两者的关系进行了文献回顾,并就应用于高校青年教师领域进行了研究展望,以期有更多学者关注相... 本文通过梳理相关文献,以高校青年教师为研究对象,总结职业发展管理与工作价值取向的关系。对工作价值取向尤其是呼唤取向、职业发展管理以及两者的关系进行了文献回顾,并就应用于高校青年教师领域进行了研究展望,以期有更多学者关注相关领域研究,通过职业发展管理,帮助和引导高校青年教师的工作价值取向由"谋生"到"职业",再由"职业"升华到"事业"取向,寻找到工作的真正意义,获得职业发展的提升。 展开更多
关键词 高校青年教师 工作价值取向 职业发展管理 研究展望
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毛泽东主动降薪的当代价值
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作者 伍喆 闫晨 《城市学刊》 2021年第1期8-12,共5页
建国后毛泽东曾数次主动降薪,为全党全国各族人民树立了光辉的榜样。毛泽东主动降薪体现了中国共产党人“带头过紧日子”的奋斗精神、人民情怀和大局观念,也体现了中国共产党人的价值取向,对于促使政府工作人员重新审视工作信念和意义... 建国后毛泽东曾数次主动降薪,为全党全国各族人民树立了光辉的榜样。毛泽东主动降薪体现了中国共产党人“带头过紧日子”的奋斗精神、人民情怀和大局观念,也体现了中国共产党人的价值取向,对于促使政府工作人员重新审视工作信念和意义、促进政府工作人员树立公共服务精神、促进采取多样化的政府工作人员激励模式,具有相当重要的当代价值。 展开更多
关键词 毛泽东 主动降薪 政府工作人员 工作价值取向 职业发展观
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