期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响
被引量：
7
1
作者
孙会
陈红
《经济经纬》
CSSCI
北大核心
2020年第1期132-139,共8页
基于工作与非工作相互渗透与工作倦怠的关系假设,研究渗透的方向性和不对称性对工作倦怠影响的差异。结果表明:工作向非工作渗透与工作倦怠正相关;非工作向工作渗透与工作倦怠呈正U形关系;非工作向工作渗透与工作向非工作渗透完全匹配...
基于工作与非工作相互渗透与工作倦怠的关系假设,研究渗透的方向性和不对称性对工作倦怠影响的差异。结果表明:工作向非工作渗透与工作倦怠正相关;非工作向工作渗透与工作倦怠呈正U形关系;非工作向工作渗透与工作向非工作渗透完全匹配与完全不匹配时构成的两条曲线把工作向非工作渗透、非工作向工作渗透与工作倦怠三者之间的U形曲面划分为四个区域,在区域Ⅰ和区域Ⅲ中,两者相互渗透的程度由趋近渐变为偏离时,工作倦怠先降后升;在区域Ⅱ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越高;在区域Ⅳ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越低。本研究结论为企业设计管理工作与非工作边界以降低员工的工作倦怠的对策建议提供了理论基础。
展开更多
关键词
工作与非工作边界
工作
倦怠
边界
渗透
方向性
不对称性
在线阅读
下载PDF
职称材料
现代员工工作与非工作边界渗透的内容、方式与原因研究
被引量：
5
2
作者
马璐
刘洪
杨书生
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第2期110-115,共6页
随着现代员工工作环境和工作方式的改变,工作与非工作边界日益模糊。目前关于工作与非工作边界渗透性的研究大多基于传统工作领域与非工作领域的划分假设,缺乏对现代工作环境和工作方式中工作与非工作边界渗透内涵的深度挖掘,从而局限...
随着现代员工工作环境和工作方式的改变,工作与非工作边界日益模糊。目前关于工作与非工作边界渗透性的研究大多基于传统工作领域与非工作领域的划分假设,缺乏对现代工作环境和工作方式中工作与非工作边界渗透内涵的深度挖掘,从而局限了该领域研究的后续发展。为了弥补这一研究不足,文章运用归纳法,通过开放式问卷调查与内容分析,对现代员工工作与非工作相互渗透的内容、方式与原因进行了探索性调查与分析。文章对于学者重新审视已有的理论与结论,以及企业组织重新构建工作与非工作边界及其管理策略制定,都具有积极的借鉴价值。
展开更多
关键词
工作与非工作边界
边界
渗透性
组织管理
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响
被引量：
7
1
作者
孙会
陈红
机构
中国矿业大学管理学院
江苏海洋大学商学院
出处
《经济经纬》
CSSCI
北大核心
2020年第1期132-139,共8页
基金
国家社会科学基金重大项目(16ZDA056)
国家自然科学基金项目(71673271)
江苏省高校哲学社会科学一般项目(2019SJA1564)
文摘
基于工作与非工作相互渗透与工作倦怠的关系假设,研究渗透的方向性和不对称性对工作倦怠影响的差异。结果表明:工作向非工作渗透与工作倦怠正相关;非工作向工作渗透与工作倦怠呈正U形关系;非工作向工作渗透与工作向非工作渗透完全匹配与完全不匹配时构成的两条曲线把工作向非工作渗透、非工作向工作渗透与工作倦怠三者之间的U形曲面划分为四个区域,在区域Ⅰ和区域Ⅲ中,两者相互渗透的程度由趋近渐变为偏离时,工作倦怠先降后升;在区域Ⅱ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越高;在区域Ⅳ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越低。本研究结论为企业设计管理工作与非工作边界以降低员工的工作倦怠的对策建议提供了理论基础。
关键词
工作与非工作边界
工作
倦怠
边界
渗透
方向性
不对称性
Keywords
Work and Non-working Boundary
Job Burnout
Boundary Penetration
Directionality
Asymmetry
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
现代员工工作与非工作边界渗透的内容、方式与原因研究
被引量：
5
2
作者
马璐
刘洪
杨书生
机构
南京大学商学院
安徽工业大学商学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第2期110-115,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71272103)
江苏省研究生创新研究项目(CXLX12-0062)
文摘
随着现代员工工作环境和工作方式的改变,工作与非工作边界日益模糊。目前关于工作与非工作边界渗透性的研究大多基于传统工作领域与非工作领域的划分假设,缺乏对现代工作环境和工作方式中工作与非工作边界渗透内涵的深度挖掘,从而局限了该领域研究的后续发展。为了弥补这一研究不足,文章运用归纳法,通过开放式问卷调查与内容分析,对现代员工工作与非工作相互渗透的内容、方式与原因进行了探索性调查与分析。文章对于学者重新审视已有的理论与结论,以及企业组织重新构建工作与非工作边界及其管理策略制定,都具有积极的借鉴价值。
关键词
工作与非工作边界
边界
渗透性
组织管理
Keywords
work/non-work boundary
boundary penetration
organizational management
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响
孙会
陈红
《经济经纬》
CSSCI
北大核心
2020
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
现代员工工作与非工作边界渗透的内容、方式与原因研究
马璐
刘洪
杨书生
《华东经济管理》
CSSCI
2014
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
