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我国工业企业物流人才开发研究
被引量:
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作者
陈云萍
陈颖
《现代管理科学》
2005年第11期87-89,共3页
21世纪,物流必将成为企业发展的“第三利润源泉”,而我国的工业企业物流发展非常滞后,其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。因此,开展我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义。本文针对我国工业企业现代物流理念薄...
21世纪,物流必将成为企业发展的“第三利润源泉”,而我国的工业企业物流发展非常滞后,其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。因此,开展我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义。本文针对我国工业企业现代物流理念薄弱、基层物流操作人才和高级物流管理人才的全面缺乏,提出了重视普及物流理念、完善在职培训机制、别具一格引进人才等开发策略。
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关键词
工业企业物流
物
流
人才
人才开发
物
流
人才
工业
企业
开发研究
现代
物
流
理念
第三利润源泉
物
流
管理人才
21世纪
企业
发展
物
流
发展
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职称材料
题名
我国工业企业物流人才开发研究
被引量:
1
1
作者
陈云萍
陈颖
机构
河海大学商学院技术经济及管理专业
南京艺术学院研究生培养与管理办公室
出处
《现代管理科学》
2005年第11期87-89,共3页
文摘
21世纪,物流必将成为企业发展的“第三利润源泉”,而我国的工业企业物流发展非常滞后,其中最重要的一个原因就是工业企业物流人才开发的落后。因此,开展我国工业企业物流人才开发研究具有积极意义。本文针对我国工业企业现代物流理念薄弱、基层物流操作人才和高级物流管理人才的全面缺乏,提出了重视普及物流理念、完善在职培训机制、别具一格引进人才等开发策略。
关键词
工业企业物流
物
流
人才
人才开发
物
流
人才
工业
企业
开发研究
现代
物
流
理念
第三利润源泉
物
流
管理人才
21世纪
企业
发展
物
流
发展
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
我国工业企业物流人才开发研究
陈云萍
陈颖
《现代管理科学》
2005
1
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