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转变观念,加强高校实验技术人员队伍建设
被引量：
75
1
作者
林明河
贾延江
《实验技术与管理》
CAS
2005年第8期1-5,共5页
由于历史的原因,高校实验技术人员队伍普遍存在素质偏低等问题,与当前高校快速发展的形势不相适应,甚至在某种程度上制约了高校的发展.本文以中山大学实验技术队伍建设为例,从实验室管理体制改革、大平台建设以及人员聘任等方面入手,探...
由于历史的原因,高校实验技术人员队伍普遍存在素质偏低等问题,与当前高校快速发展的形势不相适应,甚至在某种程度上制约了高校的发展.本文以中山大学实验技术队伍建设为例,从实验室管理体制改革、大平台建设以及人员聘任等方面入手,探讨高校实验技术人员队伍建设改革方面的有关理念和实践问题,抛砖引玉,共同提高.
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关键词
实验技术队伍建设
岗位职务聘任
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职称材料
题名
转变观念,加强高校实验技术人员队伍建设
被引量：
75
1
作者
林明河
贾延江
机构
中山大学设备与实验室管理处
出处
《实验技术与管理》
CAS
2005年第8期1-5,共5页
文摘
由于历史的原因,高校实验技术人员队伍普遍存在素质偏低等问题,与当前高校快速发展的形势不相适应,甚至在某种程度上制约了高校的发展.本文以中山大学实验技术队伍建设为例,从实验室管理体制改革、大平台建设以及人员聘任等方面入手,探讨高校实验技术人员队伍建设改革方面的有关理念和实践问题,抛砖引玉,共同提高.
关键词
实验技术队伍建设
岗位职务聘任
分类号
G471.7 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
转变观念,加强高校实验技术人员队伍建设
林明河
贾延江
《实验技术与管理》
CAS
2005
75
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